2016年蚌埠市固鎮(zhèn)縣輔警招聘120人公告

發(fā)布時(shí)間：2016.10.11 瀏覽次數(shù)：4308次來(lái)源：尚邦公考

　固鎮(zhèn)縣公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

　　為了解決我縣公安機(jī)關(guān)警力不足的問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)平安固鎮(zhèn)建設(shè)，更好地服務(wù)我縣廣大人民群眾，經(jīng)縣政府研究，同意在本縣范圍內(nèi)招聘警務(wù)輔助人員(簡(jiǎn)稱輔警)120名，其中男性105名，女性15名。具體公告如下：

　　一、招聘崗位計(jì)劃：見(jiàn)附件1

　　二、招聘條件

　　招聘對(duì)象為固鎮(zhèn)縣戶籍或居住地為固鎮(zhèn)縣，具有高中、中專及以上學(xué)歷人員(退伍軍人初中以上)，且必須符合以下條件：

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　(二)具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排;

　　(三)年齡為18周歲以上(1998年9月30日以前)、35周歲以下(1981年9月30日以后出生);

　　(四)身體健康，無(wú)重大疾病，五官、體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷;男身高168cm及以上，女身高158cm及以上;雙眼裸眼視力1.0及以上或矯正視力1.2及以上，無(wú)色盲;

　　(五)縣公安局目前在崗的全日制臨時(shí)人員參加報(bào)考，學(xué)歷可放寬到初中以上、年齡可放寬到55周歲(1961年9月30日以后出生)以下;

　　(六)同等條件下武警、消防退伍軍人優(yōu)先錄用。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(一)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　(二)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

　　(三)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;

　　(四)曾因違反警務(wù)輔助人員管理規(guī)定被解聘的;

　　(五)配偶、直系親屬和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處10年以上有期徒刑或正在服刑的;

　　(六)本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織的;

　　(七)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年10月18日至22日，上午8:20-11:40，下午2：40-5:20。

　　2.報(bào)名地點(diǎn):固鎮(zhèn)縣人力資源與社會(huì)保障局(北城區(qū)投資大廈二樓)。

　　3.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載填寫(xiě)打印一份《固鎮(zhèn)縣公安局招聘輔警報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)(簽名處須手寫(xiě))，攜帶以下材料：本人二代有效身份證、戶口簿(居住證)、學(xué)歷證書(shū)、退伍證、涉及加分的相關(guān)證明及上述證件復(fù)印件，近期一寸彩色免冠同底照片3張。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位(以崗位代碼區(qū)分)。

　　4.資格審查：由縣招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行審查，符合條件的方可參加筆試。資格審查合格的考生于2016年10月28日(上午8：30-11:30,下午14:30—17:00) 憑本人二代有效身份證和筆試收費(fèi)票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　5.開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2的比例，方可開(kāi)考;未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不得低于1:1.5的比例(若有相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)降低開(kāi)考比例的，將在網(wǎng)上公布)。

　　(二)統(tǒng)一考試

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚳偝煽�(jī)按照(筆試成績(jī)+加分分值)×40%+面試成績(jī)×60%的比例合成。

　　1.筆試

　　筆試分值100分，采取閉卷考試進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識(shí)》，時(shí)間120分鐘;

　　筆試時(shí)間：2016年10月29日;

　　筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、政治(含時(shí)政)、《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《中華人民共和國(guó)人民警察法》等公安法律常識(shí)及省情等基本知識(shí)。

　　加分項(xiàng)目：

　　(1)榮立個(gè)人三等功的加5分，榮立個(gè)人二等功的加8分，榮立個(gè)人一等功或者榮獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)的加10分。如有多項(xiàng)立功加分項(xiàng)目，按照最高加分項(xiàng)計(jì)分;

　　(2)縣公安局目前在崗全日制臨時(shí)人員，工作年限3年以下的加5分，3年(含3年)至10年的加8分，10年(含10年)以上的加10分;

　　(3)退伍軍人加5分;

　　(4)持有B1及以上駕駛證的加3分;

　　(5)持有會(huì)計(jì)證、計(jì)算機(jī)專業(yè)助理工程師以上職稱的加3分;

　　加分記入筆試成績(jī)，(2)至(5)項(xiàng)有兩項(xiàng)以上加分因素的，按最高加分項(xiàng)計(jì)分。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線(由縣招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定)。筆試成績(jī)低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按同一崗位(以崗位代碼區(qū)分)從高分到低分按1:2的比例確定參加面試人員名單，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。若最后一名筆試成績(jī)相同則一并進(jìn)入面試。出現(xiàn)面試人員缺額的，同一崗位按筆試成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　面試分值100分，采取結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析解決問(wèn)題能力、邏輯思維能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢。

　　(三)體檢與考察

　　根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按同一崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，報(bào)考人員總成績(jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)高低、具有優(yōu)先錄用條件排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))文件和規(guī)程執(zhí)行。

　　招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(四)公示與聘用

　　考察合格者，確定為聘用對(duì)象，并向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，予以聘用，影響聘用的取消資格。

　　四、管理與待遇

　　(一)簽訂合同

　　聘用人員實(shí)行合同制管理，與縣公安局簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。在合同期內(nèi)，其檔案等關(guān)系統(tǒng)一由縣人社部門代理。

　　(二)人員待遇

　　試用期間基本工資1250元/月。試用期考核合格后工資待遇包括基本工資(按照當(dāng)年固鎮(zhèn)縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)、績(jī)效工資、加班補(bǔ)貼和工齡工資，按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社保五險(xiǎn)。單位和個(gè)人繳納部分按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)人員管理

　　縣公安局按照輔警管理制度及相關(guān)規(guī)定，對(duì)輔警進(jìn)行考核和管理。對(duì)試用期滿考核或年度考核不合格的，予以辭退。合同期滿后，根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)聘。

　　五、其他

　　本公告由固鎮(zhèn)縣招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)及時(shí)登錄固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)(http：//www.guzhen.gov.cn/)友情鏈接《固鎮(zhèn)縣人事人才信息》查詢。

　　本次招聘不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

　　咨詢電話：0552-6051987;0552-6075823

　　附件：1.固鎮(zhèn)縣公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃.xls