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界首市2016年市直機(jī)關(guān)科員級(jí)職位公務(wù)員公開遴選公告
為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)科員級(jí)職位公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕7號(hào)、《阜陽市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法》(阜組〔2015〕128號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，開展公開遴選市直機(jī)關(guān)科員級(jí)職位公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選名額及職位
本次科員級(jí)職位公務(wù)員公開遴選16名。具體職位見附件2。
二、遴選范圍及條件
(一)遴選范圍
界首市市內(nèi)外各級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科員級(jí)公務(wù)員。
(二)遴選資格條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、年齡在35周歲以下(1981年10月1日后出生);
4、截止至2016年10月1日，應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限(鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員含試用期須滿5年)，選調(diào)生按有關(guān)政策執(zhí)行，其他沒有規(guī)定的，須在本機(jī)關(guān)工作2年以上。
5、年度考核均為稱職以上等次(試用期考核除外);
6、身體健康;
7、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
(三)有下列情形之一者不得參加遴選：
1、受過刑事處罰的;
2、處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制規(guī)定的;
5、尚在新錄用公務(wù)員或任職試用期的;
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、工作程序
(一)發(fā)布公告。在界首市人社局網(wǎng)、界首市先鋒網(wǎng)、界首市政府網(wǎng)、界首市新聞網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布遴選公告及職位表。
(二)報(bào)名。本次遴選采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件的人員可登錄相關(guān)網(wǎng)站下載《界首市科員級(jí)職位公務(wù)員公開遴選報(bào)名表》(見附件1)。報(bào)考者須提交如下材料：(1)本人身份證原件及復(fù)印件;(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;(3)本人近期同底2寸正面免冠彩色照片4張;(4)公務(wù)員身份證明(公務(wù)員登記表或文件);(5)《界首市科員級(jí)職位公務(wù)員公開遴選報(bào)名表》一式兩份。報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消遴選報(bào)名資格。
時(shí)間：2016年11月2日至11月15日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30(周六、周日正常報(bào)名)。
地點(diǎn)：界首市人力資源和社會(huì)保障局五樓事業(yè)單位人事管理股。
(三)資格審查。市委組織部、市人社局、市編辦根據(jù)遴選條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員身份證明相關(guān)材料、遴選職位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件。資格審查不合格者，取消面試資格，報(bào)名審查合格人數(shù)與遴選職位數(shù)須達(dá)到3:1方可開考。達(dá)不到比例的職位，取消或相應(yīng)核減遴選職位。被取消遴選職位的報(bào)名人員，可于11月16日14:30-17:30改報(bào)其他符合條件的職位。
(四)筆試和面試。
1.筆試。報(bào)考同一職位人數(shù)少于15人的，直接進(jìn)入面試。報(bào)考同一職位人數(shù)超過15人的，采取先筆試、后面試。筆試考試科目為公共知識(shí)，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，總分為100分。按筆試成績從高分到低分5:1進(jìn)入面試(若最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試)。筆試成績不計(jì)入最終成績。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，重點(diǎn)測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題和解決問題的能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)天實(shí)際面試人數(shù)等于選招職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到該考場實(shí)際參加面試考生的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢考察。按遴選職位和面試成績，從高分到低分1:1確定體檢、考察人選(若最后一名面試成績相同的一并進(jìn)入體檢、考察)。體檢按國家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，體檢合格者列為考察對(duì)象。由市委組織部、市人社局、市編辦及遴選單位組成考察組到被考察對(duì)象所在單位進(jìn)行實(shí)地考察。體檢和考察過程中人選出現(xiàn)缺額的，按面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(六)公示和辦理手續(xù)�？疾旖Y(jié)束后，由考察組對(duì)被考察對(duì)象全面評(píng)價(jià)，提出是否選用意見。并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按照干部管理權(quán)限辦理相關(guān)選用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的報(bào)市人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消選用資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。遴選工作在市人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、市人社局、市編辦共同組織實(shí)施，確保公平、公正、公開，選出合格人員。
五、其他事項(xiàng)
本次遴選的相關(guān)信息，將在界首市人社局網(wǎng)、界首市先鋒網(wǎng)、界首市政府網(wǎng)、阜陽市先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公布，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。
本次遴選組織的面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托任何單位舉辦培訓(xùn)、輔導(dǎo)活動(dòng)。
未盡事宜，由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0558-4885632(市委組織部)
0558-48883614888368(市人社局)
監(jiān)督電話：0558-4885652(市紀(jì)檢委)
0558-4885631(市委組織部監(jiān)督室)
附件： 
1、界首市市直機(jī)關(guān)科員級(jí)職位公務(wù)員遴選報(bào)名表.doc
2、界首市市直機(jī)關(guān)科員級(jí)職位公務(wù)員公開遴選職位表.xls
中共界首市委組織部
界首市人力資源和社會(huì)保障局
二0一六年十月二十一日
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