2016年淮北市直機關遴選公務員65人公告

發(fā)布時間：2016.10.24 瀏覽次數(shù)：5795次來源：尚邦公考

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淮北市市直機關2016年公開遴選公務員(工作人員)公告

　　根據(jù)《淮北市市直機關公開遴選公務員辦法(試行)》規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直機關(含參照公務員法管理機關、單位，下同)公開遴選公務員(工作人員)工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、遴選計劃

　　本次計劃遴選副科級及以下公務員(工作人員)65名(詳見附件《淮北市市直機關2016年公開遴選公務員(工作人員)職位表》)。

　　二、報考范圍及資格條件

　　(一)報考范圍

　　本市范圍內(nèi)，縣區(qū)及以下機關副科級及以下公務員、參照公務員法管理機關(單位)副科級及以下工作人員(不含省垂直管理單位)。

　　(二)資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，勤奮敬業(yè)，實績突出;

　　2.年齡不超過40周歲(1975年10月1日以后出生);

　　3.具有全日制普通高校大學本科及以上學歷;

　　4.具有2年以上縣區(qū)及以下機關公務員崗位或參照公務員法管理機關(單位)工作人員崗位工作經(jīng)歷(計算時間截至2016年10月，被市及市以上機關借用時間需扣除);

　　5.近兩年年度考核均為稱職及以上等次;

　　6.具有與報考職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷、任職經(jīng)歷和任職資格條件;

　　7.身體健康。

　　有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.尚在試用期內(nèi)的;

　　2.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.涉嫌違紀違法，正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

　　4.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

　　5.其他不適宜參加遴選的。

　　三、遴選程序

　　(一)報名

　　本次遴選采取現(xiàn)場報名方法，按照個人自薦與組織推薦相結合的方式進行。

　　報名時間：2016年10月27日-28日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不予報名。

　　報名地點：中共淮北市委組織部干部綜合科(市行政大樓714房間)。

　　報名辦法：報考人員自行從公告附件中下載并認真填寫《淮北市市直機關2016年公開遴選公務員(工作人員)報名登記表》，經(jīng)所在機關(單位)審核同意后，在規(guī)定的時間內(nèi)，攜帶相關資格條件證明材料到報名點報名，逾期不再補報。每位報考人員只能報考一個職位，并不得報考《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列回避情形的職位。

　　報考人員需提供材料為：《報名登記表》(需所在單位同意并蓋章)、本人有效居民身份證原件及復印件、近期正面免冠小2寸彩色照片(4張)、學歷(學位)證書原件及復印件、公務員(參公人員)登記表(復印件，需標注“與原件一致”字樣并加蓋復印單位公章)、近兩年年度考核表(復印件，需標注“與原件一致”字樣并加蓋復印單位公章)及其他資格條件證明材料。

　　遴選職位規(guī)定的專業(yè)要求等有關資格條件，由市遴選辦負責解釋。

　　(二)資格審查

　　市遴選辦按照公布的報名資格條件，對報考人員進行審查，審查合格者準予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與遴選職位的比例不得低于5:1，達不到比例的取消或核減遴選計劃。

　　報考人員通過審查的，不能改報其他職位;因遴選職位取消的報考人員，于10月29日17:30前改報其他已確定開考職位。

　　資格審查結束后，市遴選辦統(tǒng)一發(fā)放筆試準考證。

　　(三)筆試

　　筆試工作由市遴選辦統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試應試者的政策理論水平、文字表達和分析解決實際問題的能力等綜合素質，滿分100分。

　　筆試時間、地點：詳見筆試準考證。

　　報考人員須持與報名時相同的有效身份證件和筆試準考證參加筆試。

　　筆試增加加分因素，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))工作滿2年為基數(shù)，每多工作1年(實際在崗時間，被縣區(qū)及以上各級機關借調時間扣除)增加0.5分，最高不超過5分。符合加分條件的報考者，須于筆試后3個工作日內(nèi)，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委開具的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實際工作年限證明(鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委書記簽字)，并經(jīng)縣區(qū)委組織部審核蓋章后，到市遴選辦辦理審核手續(xù)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市遴選辦向社會公示5個工作日，公示無異議的，予以加分。

　　(四)面試

　　面試工作由市遴選辦統(tǒng)一組織實施。面試主要測試應試者的專業(yè)素質、職位適應和綜合能力，采取結構化方式進行，滿分100分。

　　面試的時間、地點另行通知。

　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定參加面試人選。面試人選與遴選職位的比例為3:1。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試人數(shù)少于或等于職位遴選計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)筆試、面試成績，按照5:5的比例，合成確定考試綜合成績。

　　(五)考察

　　考察人選按遴選職位計劃數(shù)，依據(jù)考試綜合成績從高分到低分差額確定。遴選職位名額1-2人的，均差額1人;遴選職位名額3人及以上的，均差額2人。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名綜合成績相同的，一并確定為考察人選。

　　考察工作由遴選單位負責實施，遴選單位派出由2人以上組成的考察組，依據(jù)遴選職位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實考察對象資格條件，如實撰寫考察報告。

　　(六)公示、辦理相關手續(xù)

　　根據(jù)考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，遴選單位黨委(黨組)集體研究，提出擬遴選對象名單，報市遴選辦審定后，在市遴選辦、遴選單位和擬遴選對象工作單位公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，發(fā)放報到通知書。

　　遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

　　遴選人員正式任職后，須與遴選單位簽訂不低于2年的最低服務期限協(xié)議。

　　四、信息查詢

　　遴選公告和職位表于10月24日在淮北先鋒網(wǎng)(hb.ahxf.gov.cn)、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hbshrss.gov.cn)、淮北人事考試網(wǎng)(www.hbpta.gov.cn)上發(fā)布，其他有關信息將陸續(xù)在上述網(wǎng)站上發(fā)布。請報考人員及時登錄有關網(wǎng)站了解相關信息。

　　五、政策咨詢和監(jiān)督舉報電話

　　政策咨詢電話：0561-3198714、3198392。

　　監(jiān)督舉報電話：0561-12380、3053279。

　　本公告由市遴選辦負責解釋。

　　特此公告。

附件:1、淮北市市直機關2016年公開遴選公務員職位表.xls