2016年馬鞍山市總工會公開選聘職工服務(wù)信息化平臺工作人員公告
為深入推進我市職工服務(wù)信息化平臺建設(shè)工作，現(xiàn)將職工服務(wù)信息化平臺工作人員選聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和名額
本次市總工會選聘職工信息化平臺工作人員2名。
二、資格條件
招聘單位名稱及代碼招聘人數(shù)學(xué)歷專業(yè)年齡
市總工會（A）2大學(xué)本科及以上學(xué)計算機相關(guān)專業(yè)1985年1月1日
歷，具有學(xué)士學(xué)位（計算機類）以后出生
報考人員應(yīng)同時具有下列條件：
1、具有馬鞍山市戶籍，身體健康;
2、具有一定的基層工作經(jīng)驗;
3、具有全國計算機等級考試二級合格證書;
4、具有一定政策理論水平，熟悉《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)，有較強的文字表達能力;社會活動、組織協(xié)調(diào)能力強;
5、能夠獨立負責(zé)信息系統(tǒng)平臺的基本運行管理和網(wǎng)絡(luò)專業(yè)服務(wù);能夠承擔(dān)晚間加班和節(jié)假日值守工作。
具有下列情形的人員，不得報考：
(1)不符合選聘條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、選聘程序及辦法
選聘工作按照制定選聘計劃、發(fā)布選聘公告、現(xiàn)場報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。
(一)報名時間、地點及方式
1、報名時間
11月16日-11月18日(共3天)。上午8：30-11：30，下午14：30-17：00，逾期不予補報。
2、報名地點
馬鞍山市人力資源中心市場一樓大廳16號窗口(湖南東路2855號，國際華城南門對面)。
3、報名方式
報名采取考生本人到現(xiàn)場報名的方式。報名時，須持本人有效身份證件(《居民身份證》或《臨時居民身份證》或標(biāo)準(zhǔn)格式并貼有本人照片且蓋有戶口所在地派出所戶籍印章的戶籍證明)、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)士學(xué)位證書、全國計算機等級考試二級合格證書等證件(原件和復(fù)印件各一份)參加報名。報名人員均須填寫《馬鞍山市總工會公開選聘職工服務(wù)信息化平臺工作人員報名登記表》，可從馬鞍山市人力資源網(wǎng)(www.masjyj.gov.cn)和馬鞍山人才網(wǎng)(www.masrc.com.cn)下載，并提交近期1寸正面免照片3張(所有報名資料恕不退還)。
4、開考比例
報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例為3:1，確認(rèn)報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或核減該類別崗位的招聘計劃。取消選聘計劃的報考人員，可于11月22日下午14:30—17:00市人力資源中心一樓大廳15號窗口改報其他職位。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生于2016年11月24日-25日上午8：30-11：30，下午14：30-17：00持本人有效身份證件到市人力資源中心一樓大廳16號窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試科目：申論和法律知識、計算機專業(yè)知識
申論和法律知識包括：申論和《勞動法》《工會法》等國家的相關(guān)法律法規(guī)。
計算機專業(yè)知識包括：各類辦公軟件使用、數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)技能等知識。
筆試時間、地點：具體見準(zhǔn)考證。
申論和法律法規(guī)、計算機專業(yè)知識按4︰6的比例合成為筆試成績。
(三)筆試成績公布
通過馬鞍山市人力資源網(wǎng)和馬鞍山人才網(wǎng)公布筆試成績。
(四)資格復(fù)審
11月29日至11月30日，對擬進入面試人員進行報名資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人選缺額的，在同職位筆試人員中依次等額遞補。
(五)面試
面試人選根據(jù)職位選聘計劃數(shù)，在同職位報考人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試當(dāng)場宣布成績。面試時間地點另行通知。
(六)體檢與考察
體檢人選按選聘計劃數(shù)，依筆試、面試合成成績從高到低等額確定(筆試和面試成績按照5︰5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。
考察主要對考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察。
體檢和考察工作由市總工會負責(zé)組織實施。
(七)公示與聘用
對考試、面試、復(fù)核、體檢、考察合格的擬聘用人員，由市總工會公示7天，公示期無異議，經(jīng)培訓(xùn)合格后，履行聘用手續(xù)，安排上崗。市總工會與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度(試用期為1個月)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、相關(guān)政策和待遇
選聘的職工服務(wù)信息化平臺工作人員由市總工會負責(zé)管理。
市總工會對選聘人員進行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進行;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。對年度考核確定為優(yōu)秀等次的可適當(dāng)給予獎勵，并在評先評優(yōu)中優(yōu)先考慮。對確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進行續(xù)聘;對不稱職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
職工服務(wù)信息化平臺工作人員一經(jīng)市總工會聘用，試用期1個月，工資2500元/月，試用期滿后，工資4000元左右/月(含五險一金)。市總工會按規(guī)定購買社會保險和住房公積金，享受員工法定公休假、體檢、十三個月工資等相關(guān)福利。工資福利的增長將根據(jù)國家政策適時相應(yīng)調(diào)整。工作表現(xiàn)優(yōu)秀者按照相關(guān)法律規(guī)定，可簽訂無固定期勞動合同。
五、監(jiān)督檢查
為增強選聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對選聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。
本《公告》由馬鞍山市總工會負責(zé)解釋。選聘過程中，將及時在馬鞍山市人力資源網(wǎng)和馬鞍山人才網(wǎng)公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員可及時查詢。
政策咨詢：0555-2787720，2787719(市總工會組織部)
監(jiān)督舉報：0555-2787735(市總工會紀(jì)檢部門)
特此公告。
附件：
馬鞍山市總工會公開選聘職工服務(wù)信息化平臺工作人員報名登記表.doc
馬鞍山市總工會
2016年11月11日
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