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     2012年選派和選聘工作總體要求是：以全國“基層組織建設(shè)年”為契機(jī)，以省九次黨代會(huì)和全省組織部長會(huì)議精神為指導(dǎo)，以“后進(jìn)村”集中整頓和推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)選派干部、大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、創(chuàng)業(yè)富民、促進(jìn)和諧等作用，為推進(jìn)興皖富民、建設(shè)美好安徽提供人才支持和組織保證。
      一、扎實(shí)推進(jìn)選派、選聘重點(diǎn)工作
     （一）選派工作 
    1、做好第四批選派工作總結(jié)表彰。3月底前，對(duì)第四批選派工作情況進(jìn)行全面總結(jié)。4月份，召開全省第四批選派工作總結(jié)表彰會(huì)議，對(duì)選派工作先進(jìn)集體、優(yōu)xiu選派干部標(biāo)兵和選派工作先進(jìn)工作者進(jìn)行表彰。各地、各單位要通過多種形式，大力宣傳選派工作成果和優(yōu)xiu選派干部典型。
    2、完成第五批選派干部到村任職工作。認(rèn)真落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于做好選派第五批優(yōu)xiu年輕黨員干部到村任職工作的通知》，嚴(yán)把選派干部質(zhì)量關(guān)，切實(shí)做好選派干部推jian、資格審查、崗前培訓(xùn)和人村對(duì)接工作。
3、扎實(shí)推進(jìn)第五批選派工作開局年工作。組織第五批選派干部開展“集中調(diào)研月”活動(dòng)，圍繞選派工作“六句話”目標(biāo)要求，理清工作思路，制定年度工作計(jì)劃，特別要制定好“后進(jìn)村”整頓的工作方案。各市、縣（市、區(qū)）要采取多種方式，加強(qiáng)調(diào)研指導(dǎo)，幫助選派干部迅速轉(zhuǎn)變角色，扎實(shí)推進(jìn)選派工作順利開展。
      （二）選聘工作
    1、學(xué)習(xí)貫徹全國大學(xué)生村官工作會(huì)議精神。研究出臺(tái)我省大學(xué)生村官培養(yǎng)使用工作的具體意見，加大對(duì)《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的實(shí)施意見》貫徹執(zhí)行情況的督促檢查。8月份前，召開全省大學(xué)生村官工作會(huì)議。11月份，組織省選聘工作聯(lián)席會(huì)議成員單位、部分省轄市選聘辦負(fù)責(zé)同志及優(yōu)xiu大學(xué)生村官標(biāo)兵赴省外高校開展大學(xué)生村官工作推介活動(dòng)。
     2、組織實(shí)施選聘2012年度大學(xué)生村官工作。認(rèn)真總結(jié)前幾年選聘工作做法，改進(jìn)和完善選聘方式。在公開選聘的同時(shí)，探索面向國家“985”、“211”工程大學(xué)及符合選調(diào)生條件的全日制一本院校畢業(yè)生擇優(yōu)選聘。認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)、筆試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)和人村對(duì)接等工作。
    3、深入推進(jìn)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民活動(dòng)。學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，組織實(shí)施大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)興皖富民行動(dòng)計(jì)劃，加大政策、資金、技術(shù)和項(xiàng)目支持力度，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)富民營造良好環(huán)境。各地要重點(diǎn)培育、選樹一批大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)典型。
    4、進(jìn)一步拓展大學(xué)生村官有序流動(dòng)渠道�？偨Y(jié)分析我省第yi批期滿大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作做法，加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，加大定向招錄公務(wù)員和選調(diào)生力度，有計(jì)劃地開展中央駐皖及省屬大中型企業(yè)定向招錄大學(xué)生村官工作。鼓勵(lì)引導(dǎo)優(yōu)xiu大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”班子，提倡、支持市、縣（市、區(qū)）面向期滿的優(yōu)xiu大學(xué)生村官公開選拔縣級(jí)團(tuán)委、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。督促各地完善大學(xué)生村官有序流動(dòng)機(jī)制，重視做好大學(xué)生村官有序流動(dòng)工作。
      二、加強(qiáng)對(duì)選派干部、大學(xué)生村官的教育、管理和服務(wù)
    1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。以黨的十八大和省九次黨代會(huì)精神為重點(diǎn)，突出抓好新任選派干部和新聘大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)，堅(jiān)持對(duì)在崗大學(xué)生村官分類開展年度培訓(xùn)、專題培訓(xùn)，建立健全選派干部、大學(xué)生村官崗位培訓(xùn)檔案。4月份、11月份，省里分別舉辦省直機(jī)關(guān)選派干部崗前培訓(xùn)班和全省大學(xué)生村官示范培訓(xùn)班。
    2、嚴(yán)格管理考核。嚴(yán)格執(zhí)行選派干部、大學(xué)生村官的各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)對(duì)選派干部、大學(xué)生村官在村工作情況、請(qǐng)銷假情況督查檢查力度，建立完善日�？己藱C(jī)制。指導(dǎo)選派干部、大學(xué)生村官制定年度工作計(jì)劃，實(shí)施公開承諾。認(rèn)真落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶制和安全責(zé)任制，加強(qiáng)廉政建設(shè)。配合新農(nóng)辦做好新農(nóng)村建設(shè)示范村駐點(diǎn)干部的日常管理工作。2月底前，做好第四批選派干部年度考核、任期考核工作；7月份，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行年度考核，對(duì)2009年選聘的大學(xué)生村官進(jìn)行聘期考核，并充分運(yùn)用考核結(jié)果。
   3、大力宣傳表彰。通過中央媒體、省“一報(bào)兩臺(tái)”等多種渠道，大力宣傳全省優(yōu)xiu選派干部標(biāo)兵、全省優(yōu)xiu大學(xué)生村官標(biāo)兵先進(jìn)事跡，激發(fā)廣大選派干部、大學(xué)生村官扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，營造良好的工作氛圍。各市、縣（市、區(qū)）每年要表彰一批大學(xué)生村官典型。2月底至4月底，省里將在省新聞媒體開辟專欄，集中宣傳第四批選派干部和大學(xué)生村官優(yōu)xiu典型。
      三、加強(qiáng)對(duì)選派、選聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
    1、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各級(jí)選派、選聘工作聯(lián)席會(huì)議（領(lǐng)導(dǎo)小組）要加強(qiáng)對(duì)選派、選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)資源整合，推進(jìn)選派、選聘工作不斷創(chuàng)新。5-6月份，組織省選派工作聯(lián)席會(huì)議成員單位集中開展調(diào)研指導(dǎo)。
    2、體現(xiàn)人文關(guān)懷。指導(dǎo)和督促選派單位和縣（市、區(qū)）委組織部認(rèn)真履行職責(zé)，落實(shí)有關(guān)政策待遇，為選派干部、大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)提供良好的工作條件。選派單位聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常到選派干部任職地進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，幫助選派干部理清發(fā)展思路，促進(jìn)工作落實(shí)；縣（市、區(qū)）委組織部要積極探索續(xù)聘大學(xué)生村官生活待遇正常增長機(jī)制,督促大學(xué)生村官幫扶聯(lián)系人履行職責(zé)，在思想、工作和心理方面加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的指導(dǎo)和引導(dǎo)。各地、各單位要重視做好優(yōu)xiu選派干部的使用工作。
    3、提升工作水平。選派、選聘工作已經(jīng)成為農(nóng)村基層組織建設(shè)一項(xiàng)經(jīng)常性工作。各級(jí)要設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，配備足夠的工作力量和相應(yīng)的工作經(jīng)費(fèi)。要采取多種形式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升選派、選聘政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。要加大分類指導(dǎo)力度，改進(jìn)工作作風(fēng)，經(jīng)常深入選派村、選聘村指導(dǎo)工作。3月份，全面啟用大學(xué)生村官信息管理平臺(tái)，加強(qiáng)日常信息維護(hù)與管理，逐步推動(dòng)大學(xué)生村官日常管理工作科學(xué)化、規(guī)范化。