2012年安徽農(nóng)村信用社招聘考試部分地市招考信息已經(jīng)陸續(xù)公布，廣大考生即將面臨的就是面試關(guān)，安徽公務(wù)員網(wǎng)結(jié)合安徽人事考試網(wǎng)從2012年國(guó)考面試相關(guān)內(nèi)容中為您整理的2012安徽農(nóng)村信用社考試面試核心基礎(chǔ)知識(shí)，以供廣大備考安徽農(nóng)村信用社招聘考試的考生們學(xué)習(xí)和借鑒！
面試的三種基本形式
按照國(guó)家公務(wù)員面試相關(guān)規(guī)定，根據(jù)面試對(duì)象和招考職位的要求，可以采用結(jié)構(gòu)化面試、文件筐作業(yè)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行。采用兩種以上方法面試的，應(yīng)事先合理確定各種方法在面試成績(jī)中所占得分比例。
1.結(jié)構(gòu)化面試法(即普通面談法)
(1)問(wèn)答式。由考官按面試題本要求提問(wèn)，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解答。一般采用必答、選答、順應(yīng)式解答三種形式。
例如：大學(xué)四年中，你擅長(zhǎng)的課程是哪些?不擅長(zhǎng)的科目是哪些?
點(diǎn)評(píng)
這個(gè)問(wèn)題的意圖在于了解面試考生擅長(zhǎng)的方面及如何發(fā)揮這種優(yōu)勢(shì);面試考生所不擅長(zhǎng)的方面及他是如何努力克服的。有不擅長(zhǎng)的課程，并不意味著“能力不夠”，無(wú)論誰(shuí)都會(huì)有優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，坦率地承認(rèn)不足，要比過(guò)分掩飾強(qiáng)。但對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)，不可回答“不擅長(zhǎng)”。另外，一定要將自己對(duì)于不擅長(zhǎng)的課程所做的努力表達(dá)出來(lái)，這才是積極的態(tài)度。
(2)答辯式�？忌湍撤N理論、意見(jiàn)或行為回答考官的質(zhì)詢、質(zhì)疑。
例如：假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會(huì)議，你如何進(jìn)行?
點(diǎn)評(píng)
該題考查應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力，比較常見(jiàn)，考生基本上沒(méi)有太多發(fā)揮的余地。
2.文件筐作業(yè)法
布置一批待處理文件或提供一定的素材，考生根據(jù)這些素材和考官的要求，處理文件，并回答有關(guān)問(wèn)題。
例如：你的學(xué)習(xí)成績(jī)不大理想呀?(可以設(shè)想一個(gè)場(chǎng)景，在這個(gè)場(chǎng)景中，面試考生遭遇到重大的失敗時(shí)，向考生提問(wèn)，看其如何反應(yīng)。)
點(diǎn)評(píng)
學(xué)習(xí)成績(jī)不好，自然不是件光彩的事，但也不必因此而自卑起來(lái)，應(yīng)當(dāng)首先反省自己，坦率地承認(rèn)過(guò)去。如果能將自己另外一方面的“優(yōu)勢(shì)”婉轉(zhuǎn)地表達(dá)出來(lái)，則有助于彌補(bǔ)成績(jī)不好的不足�？傊�，應(yīng)該表達(dá)出這樣一層意思：在大學(xué)的四年學(xué)習(xí)中還是有所收獲的。
3.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法
將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組在無(wú)人組織的情況下，就某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)(無(wú)主持人)討論，各自提出自己的見(jiàn)解。
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