2017年涇縣中學(xué)引進高層次緊缺學(xué)科教師公告
根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，涇縣中學(xué)引進高層次緊缺學(xué)科教師6名。按照《事業(yè)單位人事管理條例》國務(wù)院令第652號、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)將2017年涇縣中學(xué)引進高層次緊缺學(xué)科教師有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
(一)堅持面向社會、公開引進;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、引進崗位和計劃
涇縣中學(xué)引進高層次緊缺學(xué)科教師6名，各崗位和計劃詳見《2017年涇縣中學(xué)引進高層次緊缺學(xué)科教師崗位表》。
三、引進對象和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)全日制普通高校研究生學(xué)歷且碩士及以上學(xué)位，年齡在35周歲及以下(1982年1月1日以后出生);
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合引進崗位所需的其他條件(詳見《2017年涇縣中學(xué)引進高層次緊缺學(xué)科教師崗位表》)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合引進崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序和辦法
按照發(fā)布人才引進信息、現(xiàn)場報名和資格初審、專業(yè)測試、體檢與考察(含報考資格復(fù)審)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)信息發(fā)布
本次公開引進的有關(guān)信息將通過涇縣政府網(wǎng)(www.ahjx.gov.cn)、涇縣中學(xué)網(wǎng)(www.ahjxzx.com)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。其他與招聘工作有關(guān)信息將陸續(xù)在涇縣政府網(wǎng)中人力資源和社會保障局的通知公告欄目上發(fā)布。
(二)報名與資格審查
1、報名時間與地點：
報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式。
報名時間：2017年3月15日—3月17日(上午8∶00-11∶30，下午2∶30-5∶00)
報名地點：涇縣人力資源和社會保障局315室(涇縣人才開發(fā)交流服務(wù)中心)，聯(lián)系電話：0563-5102637。
2、報名所需材料：
報考者需提交本人相關(guān)證明材料、近期免冠2寸同底彩色照片3張，相關(guān)證明材料包括本人身份證原件和復(fù)印件;學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件(屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);有關(guān)資格證書原件和復(fù)印件;個人簡歷及自薦材料。
3、資格初審：
資格初審由涇縣引進高層次緊缺學(xué)科教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)，資格初審合格后領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》，《專業(yè)測試通知書》領(lǐng)取時間于專業(yè)測試一周前另行通知。
4、注意事項：
(1)報名表的填寫：報名者應(yīng)填寫《涇縣引進高層次緊缺學(xué)科教師報名資格審查表》(可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取)，報名資格審查表必須由報考者本人填寫并簽名承諾。報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自負。
(2)報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。
(三)專業(yè)測試
1、專業(yè)測試方式：采取無生上課方式進行。
2、專業(yè)測試時間、地點：詳見《專業(yè)測試通知書》。
3、考官組成：考官組由7名考官組成。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。
4、當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，設(shè)定專業(yè)測試成績70分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上方可進入體檢和考察。
(四)體檢與考察(含資格復(fù)審)
1、體檢與考察由涇縣引進高層次緊缺學(xué)科教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。
2、體檢和考察人選根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按與引進崗位數(shù)1∶1的比例確定，若專業(yè)測試成績相同，則依據(jù)報考人員的專業(yè)測試中的教案成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。
3、體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢按《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、安徽省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》(教人秘〔2004〕56號)和《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
4、考察內(nèi)容主要包括報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因下列情形導(dǎo)致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分，依次等額遞補(遞補不超過2次)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。
1、擬引進人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;
2、擬引進人員公示的結(jié)果影響聘用的;
3、擬引進人員自愿放棄聘用的;
4、導(dǎo)致擬引進崗位空缺的其他情形。
(五)公示
引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在涇縣政府網(wǎng)中人力資源和社會保障局的通知公告欄目上公示3天。其中，確定的擬引進人員名單(體檢和考察合格者)公示7天。
(六)審批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，由用人單位主管部門按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到?jīng)芸h引進高層次緊缺學(xué)科教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)涇縣引進高層次緊缺學(xué)科教師領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報送材料包括：《涇縣引進高層次緊缺學(xué)科教師審批表》(一式叁份)、考察材料等相關(guān)材料。
(七)簽訂聘用合同
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，新進人員須在15日內(nèi)與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，否則，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、工作紀(jì)律
(一)實行回避制度。凡應(yīng)聘人員與招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，招聘工作人員應(yīng)當(dāng)回避。
(二)對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。整個招聘過程由縣人社局紀(jì)檢組和縣教體局紀(jì)工委派員全程參與，并接受社會各界的監(jiān)督。
(三)所有考生必須嚴格遵守有關(guān)紀(jì)律要求，誠實守信，凡作弊或提供假材料者，一律按零分處理或取消資格。
六、有關(guān)事宜
本次公開引進工作接受社會監(jiān)督。
本《公告》由涇縣引進高層次緊缺學(xué)科教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)解釋。
附：
涇縣公開招聘引進高層次緊缺學(xué)科教師報名資格審查表.doc
2017年3月1日
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