學(xué)校概況
銅陵學(xué)院坐落于素有“中國古銅都”之稱的安徽省銅陵市，迄今已有50多年辦學(xué)歷史。2002年3月，經(jīng)教育部批準，由銅陵財經(jīng)�？茖W(xué)校升格為銅陵學(xué)院�，F(xiàn)為安徽省示范應(yīng)用型本科院校、安徽省地方應(yīng)用型高水平大學(xué)立項建設(shè)單位。
學(xué)校現(xiàn)有翠湖、育秀兩個校區(qū)，校園占地面積1310畝(約873630平方米)，各類校舍面積42萬平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1億多元，圖書館館藏紙質(zhì)圖書120萬冊，中外文期刊1500余種。現(xiàn)有教職工881人，其中專任教師744人，副高以上職稱教師220人，具有博士、碩士學(xué)位教師591人，外聘教師200余人。全日制本科在校生18033人，成人教育在籍生1800多人。
學(xué)�，F(xiàn)有會計學(xué)院、工商管理學(xué)院、財稅與公共管理學(xué)院、金融學(xué)院、經(jīng)濟學(xué)院、外國語學(xué)院、文學(xué)與藝術(shù)傳媒學(xué)院、法學(xué)院、數(shù)學(xué)與計算機學(xué)院、電氣工程學(xué)院、機械工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院等12個學(xué)院，另設(shè)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院(思想政治理論課教學(xué)研究部)、體育教學(xué)部、繼續(xù)教育學(xué)院等教學(xué)機構(gòu)�，F(xiàn)有56個本科專業(yè)(含2個中外合作辦學(xué)專業(yè)、1個第二學(xué)士學(xué)位專業(yè))，涵蓋經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、法學(xué)等7大學(xué)科門類。
學(xué)校是安徽省財經(jīng)類人才培養(yǎng)、培訓(xùn)的重要基地，形成了一定的財經(jīng)教育辦學(xué)特色。擁有會計學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易2個國家級特色專業(yè)，財務(wù)管理專業(yè)成為國家第一批本科專業(yè)綜合改革試點項目，“銅陵學(xué)院與銅陵化學(xué)工業(yè)集團有限公司管理學(xué)實踐教育基地”獲批為“國家級大學(xué)生校外實踐教育基地”項目。此外，學(xué)校還是國家級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目實施高校。
學(xué)校堅持以服務(wù)教學(xué)、服務(wù)地方、服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)一線為主的應(yīng)用性科學(xué)研究方向，鼓勵教師結(jié)合教學(xué)搞科研，結(jié)合產(chǎn)業(yè)搞科研，結(jié)合行業(yè)搞科研，引導(dǎo)教師把科研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)內(nèi)容，推進高水平科學(xué)研究支撐應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革。注重彰顯學(xué)校的科研特色，建有安徽省人文社科重點研究基地皖江經(jīng)濟發(fā)展研究中心，以及光電子應(yīng)用安徽省工程技術(shù)研究中心、銅文化發(fā)展研究中心等16個科研機構(gòu)。編輯出版學(xué)術(shù)刊物《銅陵學(xué)院學(xué)報》。
近年來，學(xué)校圍繞建設(shè)地方應(yīng)用型高水平大學(xué)的目標(biāo)，堅持走內(nèi)涵發(fā)展、開放辦學(xué)、產(chǎn)教融合、合作育人之路，不斷創(chuàng)新教育思想觀念，深化教育教學(xué)改革。學(xué)校在安徽省較早提出培養(yǎng)應(yīng)用型人才、建設(shè)應(yīng)用型高校的辦學(xué)思路，在應(yīng)用型人才培養(yǎng)的理論探索和實踐方面，走在全省同類高校的前列。2008年12月，學(xué)校發(fā)起創(chuàng)立了“安徽省應(yīng)用型本科高校聯(lián)盟”，擔(dān)任首任輪值主席單位。2009年，獲批為安徽省示范應(yīng)用型本科院校立項建設(shè)單位。2013年，通過省示范應(yīng)用型本科院校項目驗收。2015年，獲批為安徽省地方應(yīng)用型高水平大學(xué)立項建設(shè)單位。
學(xué)校堅持主動貼近、主動融入、主動服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展，以與地方共建“四個中心”(地方人才培養(yǎng)和人力資源培訓(xùn)中心、地方產(chǎn)學(xué)研合作中心、地方政府決策咨詢中心、地方教育文化中心)為平臺，共建“四個基地”(實習(xí)實訓(xùn)基地、畢業(yè)生就業(yè)基地、教學(xué)基地和研究基地)為依托，深入推進校地、校企、校校合作，初步形成了校地、校企互利共贏、共生共育、共同發(fā)展的局面。
為適應(yīng)高等教育國際化需要，學(xué)校積極開展對外交流與合作，先后與美國、英國、法國、愛爾蘭、韓國、阿根廷等國家和臺灣地區(qū)10余所高校建立交流與合作關(guān)系。2005年，學(xué)校與阿根廷布宜諾斯艾利斯大學(xué)聯(lián)合成立了“安徽省西班牙語培訓(xùn)中心”，2012年，與韓國又松大學(xué)聯(lián)合開展了“2+2”合作辦學(xué)，并積極推進教師和學(xué)生赴境外高校學(xué)習(xí)交流。
學(xué)校招生分數(shù)線連續(xù)多年持續(xù)攀升，穩(wěn)居安徽省同類院校前列。2015年，學(xué)校文、理科最低錄取線均超出安徽省二本控制線22分。2016年，學(xué)校文、理科最低錄取線分別超出安徽省二本控制線21分、23分。畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)7年達到95%以上。
學(xué)校積極構(gòu)建以沈浩精神為內(nèi)核特質(zhì)的校園文化，先后榮獲安徽省文明單位、安徽省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作標(biāo)兵單位、安徽省大學(xué)生思想政治教育先進集體、安徽省大學(xué)生社會實踐活動先進集體、安徽省高校教學(xué)管理先進單位、安徽省衛(wèi)生工作先進單位、安徽省綠化模范單位、全國高校后勤十年社會化改革先進單位等榮譽稱號。
基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法。
2.熱愛教育事業(yè)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。
3.身心健康，能夠堅持在教學(xué)、科研等崗位一線工作。
4. 學(xué)歷、專業(yè)要求：碩士、博士研究生，第一學(xué)歷要求全日制本科，其中，應(yīng)聘專任教師人員本科、研究生階段專業(yè)須相同相近。
5. 年齡要求：
(1)博士研究生不超過35周歲(1982年1月1日以后出生)，其中，對較高水平博士或具有博士學(xué)位的副教授，年齡可放寬至40周歲(1977年1月1日以后出生)(學(xué)術(shù)成果均須經(jīng)學(xué)校認定)。
(2)碩士研究生不超過30周歲(1987年1月1日以后出生)。其中，專職輔導(dǎo)員不超過28周歲(1989年1月1日以后出生)。
6. 2017年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生;取得境外學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(認證書截止時間為2017年12月31日)。
7. 滿足我校人員招聘計劃中相關(guān)崗位要求的其他條件。
相關(guān)待遇
(一)博士
1.購房補貼：資助購房補貼35萬元(稅前，報到并提交博士學(xué)歷學(xué)位證書后，發(fā)放50%，余下部分在后5年內(nèi)按比例分別發(fā)放)，一次性資助安家費10萬元(稅前，博士報到手續(xù)完成后支付)。其中，較高水平博士或具有博士學(xué)位的副教授，資助購房補貼40萬元(稅前，支付方式同上)，一次性資助安家費10萬元(稅前，支付方式同上)。
2.科研啟動經(jīng)費：文科類5萬元，理工類8萬元。其中，較高水平博士或具有博士學(xué)位的副教授，文科類8萬元，理工類10萬元。
3. 博士在三年內(nèi)比照副教授標(biāo)準享受工資待遇，享受校內(nèi)博士特殊津貼。
4. 根據(jù)其個人意愿配備電腦或發(fā)放電腦補助0.5萬元。
5. 符合學(xué)校相關(guān)條件的配偶安排工作。
6. 納入事業(yè)編制引進。
(二)引進兩院院士、國內(nèi)外知名學(xué)者、國家重大項目負責(zé)人、國家級與省部級重要人才平臺入選者、國家級重要獎項獲得者、其他具有較高學(xué)術(shù)水平及豐富業(yè)績成果的教授(研究員)等高層次人才不受招聘時間限制，隨時辦理調(diào)動或聘用手續(xù)，也可不辦理工作調(diào)動手續(xù)，定期或不定期來校從事教學(xué)、科研等工作，學(xué)校提供住宿、辦公和實驗條件，報銷差旅費。在校工作時間和待遇可采取“一人一策”、“一事一議”。
具體實施按照《銅陵學(xué)院引進高層次人才暫行辦法(修訂)》執(zhí)行。
招聘辦法
(一)招聘原則
1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅持民主、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
3.堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，一律實行公開招聘。
(二)招聘程序
1.報名
(1)應(yīng)聘者采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須提供的自薦材料：下載并填寫《銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員簡明情況表》(見附件)，并附前期學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書、身份證復(fù)印件。自薦材料須客觀真實，如有虛假，責(zé)任自負。
(2)應(yīng)聘教師及其他專業(yè)技術(shù)崗位的人員，請發(fā)送電子版自薦材料至zp10383@tlu.edu.cn 或投遞紙質(zhì)版自薦材料。電子版主題格式：姓名+學(xué)校+學(xué)歷(專業(yè))+應(yīng)聘部門名稱。紙質(zhì)版直接郵寄至銅陵學(xué)院人事處(在信封封面上注明應(yīng)聘部門)。
(3)應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員和行政崗位人員，請先將紙質(zhì)版自薦材料郵寄至銅陵學(xué)院人事處(在信封封面上注明應(yīng)聘崗位)，并同時將電子版自薦材料發(fā)送至zp10383@tlu.edu.cn ，電子版自薦材料主題格式：姓名+學(xué)校+學(xué)歷(專業(yè))+應(yīng)聘部門名稱。
(4)報名截止時間：專任教師及其他專業(yè)技術(shù)崗位截止2017年5月15日，在此之前已完成招聘的崗位將不再受理報名，崗位完成招聘的情況請關(guān)注我校人事處網(wǎng)頁有關(guān)公示;專輔行政崗位的截止時間為學(xué)校舉行專輔行政人員專場招聘會的前一周，屆時將在學(xué)校人事處網(wǎng)頁上發(fā)布通知。
2.資格審查
對應(yīng)聘者所投遞的自薦材料進行資格審查。學(xué)校和各用人單位主要審查應(yīng)聘者的年齡、專業(yè)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研情況以及相關(guān)證書等材料。資格審查通過后，以電話或電子郵件方式通知應(yīng)聘者參加考核的時間和地點。
3.考核考試
(1)專任教師和專職實驗人員。由學(xué)校人才引進工作小組下設(shè)的三個分組(經(jīng)管組、理工組和文法體藝組)牽頭，會同人事處、教務(wù)處、紀委和相關(guān)學(xué)院(部)組織對應(yīng)聘者進行考核，考核主要方式為面試、試講、成果考核、技能考核等。應(yīng)聘同一崗位的，參加考核人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1。
應(yīng)聘教授崗位的人員，校學(xué)術(shù)委員會將組織相關(guān)專家對其學(xué)術(shù)成果進行評價。
(2)其他專業(yè)技術(shù)人員。由學(xué)校人才引進工作小組下設(shè)的相關(guān)分組牽頭，會同人事處、紀委和相關(guān)部門組織對應(yīng)聘者進行考核�？己酥饕獌�(nèi)容為面試和業(yè)務(wù)技能考核，面試和業(yè)務(wù)技能考核的成績比為4:6。應(yīng)聘同一崗位的，參加考核人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1。
(3)專職輔導(dǎo)員和行政崗位人員。學(xué)校統(tǒng)一組織考試，考試分筆試和面試，筆試主要考察應(yīng)聘者對教育教學(xué)及教學(xué)管理的認識、個人的心理健康狀況等。面試主要考察應(yīng)聘者基本狀況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個人特長、口頭表達能力、實際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試由學(xué)校組織考核組進行現(xiàn)場考核，考核組由學(xué)校相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和外聘專家組成，其中，外聘專家數(shù)量占考核組人數(shù)的一半以上，考核組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合狀況現(xiàn)場打分。筆試和面試的成績比為4:6。應(yīng)聘同一崗位的，報名人數(shù)與招聘人數(shù)按照至少3:1的比例進行，對達不到規(guī)定比例要求的，取消該崗位的招聘。
根據(jù)應(yīng)聘行政人員的考試總成績，分招聘崗位從高分到低分(若總成績相同，面試成績高者排在前面)按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定初步人選。根據(jù)學(xué)生管理工作的實際需要，專職輔導(dǎo)員崗位聘用的男女比例為1：1左右，根據(jù)考試總成績，分別從高分到低分(若總成績相同，面試成績高者排在前面)按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定初步人選。
(4)學(xué)校將擇期舉行招聘專職輔導(dǎo)員和行政崗位人員考試，考試的具體時間、地點請注意我校人事處網(wǎng)頁通知，考試人選以人事處電話通知為準。
(5)所有考核成績均按百分制計算，各考核小組結(jié)束考核并評定總成績后，形成書面意見上報學(xué)校。學(xué)校黨委會集體研究擇優(yōu)初定擬聘用人選。
(6)被通知來校參加考核的人員，須攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單等材料(以上材料均驗原件)。
4.體檢考察
(1)在學(xué)校人事處網(wǎng)頁公布體檢人員名單，并通知相關(guān)應(yīng)聘人員到學(xué)校指定的三甲醫(yī)院進行體檢。應(yīng)聘人員在接到通知后兩周內(nèi)未及時按要求完成體檢，學(xué)�？扇∠潴w檢資格。
(2)考察主要是全面了解入圍人選的德、能、勤、績、廉情況與政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。由入圍人選所應(yīng)聘部門組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察應(yīng)做到客觀、公正，并據(jù)實形成書面考察材料報送學(xué)校人事處。
5.公示
對經(jīng)學(xué)校研究初定的、體檢考察合格的擬聘用人選在校園網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。
6.簽訂協(xié)議
經(jīng)公示無異議的人員，學(xué)校為其辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員在接到通知后三周內(nèi)未及時與學(xué)校簽訂就業(yè)(聘用)協(xié)議，學(xué)�？扇∠淦赣觅Y格。
7.材料上報
相關(guān)招聘材料呈報省教育廳、人社廳備案并辦理相關(guān)手續(xù)。上述過程學(xué)校紀委全程參與監(jiān)督。
8.其他說明
(1)因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，學(xué)校將視情決定是否遞補。經(jīng)研究需要遞補的，則按照規(guī)定程序依據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補。
①應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的;
�、跀M聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
�、蹟M聘人員自愿放棄聘用的;
�、軘M聘人員未在規(guī)定的時間報到的;
⑤導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
(2)若學(xué)校同意聘用并經(jīng)公示無異議，規(guī)定期限內(nèi)未到銅陵學(xué)院辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，并支付招聘損失2000元。
聯(lián)系方式：
地址：安徽省銅陵市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)翠湖四路1335號銅陵學(xué)院人事處
郵政編碼：244061 聯(lián)系人：吳老師 徐老師
聯(lián)系電話：(0562)5881979 網(wǎng)址：http://rsc.tlu.edu.cn/
E―mail：zp10383@tlu.edu.cn
特別提示：我校2017年度進人計劃需報主管部門審批，審批后若有變動，則以調(diào)整后的為準。
特別提醒：我校2017年招聘不收任何費用，請廣大應(yīng)聘者注意，以防受騙上當(dāng)。
特別提示：我校2017年度進人計劃需報主管部門審批，審批后若有變動，則以調(diào)整后的為準。
特別提醒：我校2017年招聘不收任何費用，請廣大應(yīng)聘者注意，以防受騙上當(dāng)。
附件：
銅陵學(xué)院2017年行政專輔人員需求一覽表.xls
銅陵學(xué)院2017年教師與其他專業(yè)技術(shù)人員需求一覽表.xls
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