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2017年阜陽潁上縣信訪局招聘60人
發(fā)布時間:2017.03.13  瀏覽次數(shù):4979次   來源:尚邦公考

潁上縣信訪局面向社會公開招聘工作人員的公告

  根據(jù)工作需要,潁上縣信訪局擬通過政府購買社會服務(wù)方式,面向社會人員公開招聘信訪工作人員,現(xiàn)將具體招聘事項公告如下:

  一、招聘原則

  1.堅持公平、公開、公正。

  2.堅持考試、考察相結(jié)合,擇優(yōu)錄用。

  二、招聘計劃

  擬公開招聘60人。

  三、招聘條件

  1、具有良好的政治素養(yǎng)和認真負責(zé)的工作態(tài)度;

  2、服從信訪部門的日常管理和工作安排,同時接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理;

  3、遵守法律法規(guī)和信訪部門的規(guī)章制度、認真履行崗位工作保密職責(zé)、接受保密監(jiān)督;

  4、熟練運用計算機設(shè)備和辦公自動化軟件,取得計算機等級考試二級證書的同等條件下優(yōu)先考慮;

  5、年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生),具有普通高校全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷,無違法犯罪記錄。

  下列人員不得報考:

  1.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  3.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;

  4.不符合招聘崗位條件要求的人員。

  四、招聘程序

  (一)報名及資格審查

  凡符合招聘條件的人員,持本人身份證、畢業(yè)證、報到證(派遣證)、戶口本及復(fù)印件、近期一寸免冠彩色照片4張,根據(jù)《職位表》到擬報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)報名,填寫《公開招聘工作人員報名表》。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)校出具的學(xué)歷證明報名。報名比例不低于1:3方可開考。符合招聘條件的人員只能選擇一個職位報名。報名時,由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行資格初審。

  (二)報名時間:2017年3月16日—3月20日17:00

  (三)報名地點:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

  (四)考試

  1.考試。考試分筆試和面試,采取百分制形式。考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

  筆試采取閉卷方式,主要考察應(yīng)聘人員的寫作能力、溝通表達能力、應(yīng)變能力、組織能力,包括計算機操作能力和信訪相關(guān)知識。

  本次考試不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。

  筆試時間、地點以準考證登記為準,領(lǐng)取準考證時間另行公告。

  面試按照招聘名額與面試人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定面試人員,最后一名出現(xiàn)并列時,并列人員同時參加面試。確定面試人員須進行資格復(fù)審,復(fù)審不合格的,取消面試資格,缺額按筆試成績由高到低依次遞補。

  面試時間及地點另行公告。

  2.考察。按照1:1的比例確定考察對象,出現(xiàn)并列最后一名的,以筆試高低確定。

  考察工作要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求,對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行考核。考核不合格者,取消其聘用資格。缺額的,按照考試成績高低依次確定遞補人選。

  3.體檢。根據(jù)考試成績,按照招聘名額1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格,由此形成的空缺,按照考生考試成績從高到低依次遞補。

  (五)公示

  根據(jù)考試、考察情況,擇優(yōu)確定擬聘用人員,向社會公示,接受監(jiān)督。公示期為七個工作日。

  (六)聘用

  1.經(jīng)公示無異議后,根據(jù)招聘職位表確定被聘用人員并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。被聘用人員必須服從組織安排,在規(guī)定時間內(nèi)報到上崗,凡不服從安排的取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生需在2017年8月1日前取得職位所需證書原件,屆時不能取得原件的考生取消聘用資格。

  2.所聘人員實行合同制,聘期3年,試用期半年,試用期間工資1600元/月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格,正式聘用后辦理社保,時間從正式聘用之日起計算。考核不合格的,取消聘用。已聘用人員每年進行一次考核,考核不合格或不服從組織管理的,招聘單位可以隨時解聘。

  五、其他

  1.應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負責(zé)。

  2.報名資料恕不退還,對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

  3.應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動關(guān)系。

  附《公開招聘工作人員報名表》點此下載.doc

        《招聘工作人員職位表》點此下載.xls

  潁上縣委、縣政府信訪局

  2017年3月10日



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