2017年度黃山學(xué)院專職政治輔導(dǎo)員崗位招聘公告
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<黃山學(xué)院2017年度人才引進(jìn)計(jì)劃>等文件的通知》(校黨發(fā)〔2016〕36號)等有關(guān)文件精神，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會公開招聘專職政治輔導(dǎo)員崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘的原則;
(二)堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則。
二、招聘崗位及名額
各學(xué)院專職政治輔導(dǎo)員崗位：8名(4男4女)。
三、招聘條件
(一)在2017年8月31日前取得碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位證書(留學(xué)歸國人員學(xué)歷證書須經(jīng)教育部認(rèn)證)，碩士研究生起點(diǎn)學(xué)歷原則上應(yīng)為全日制本科。碩士所學(xué)專業(yè)為教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、思政教育等專業(yè)，年齡30周歲以下(即1987年1月1日以后出生)，須是中共黨員或中共預(yù)備黨員。
(二)具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì);具備良好的思想政治教育工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、組織管理能力;熱愛并善于做學(xué)生思想政治教育工作。
(三)具有良好的身體和心理素質(zhì)，精力充沛，性格開朗，能勝任本職工作，符合相關(guān)體檢與測試標(biāo)準(zhǔn)。
(四)遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分。
四、聘用方式及待遇
(一)以人事代理方式予以聘用，首聘期限(服務(wù)期限)為四年�；竟べY、津貼、住房公積金參照學(xué)校在編在崗?fù)壨惾藛T標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)學(xué)校根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，為人事代理人員繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，其中單位應(yīng)繳納部分由學(xué)校支付，個(gè)人應(yīng)繳納部分由學(xué)校代扣代繳。
(三)人事關(guān)系、檔案由黃山市人才服務(wù)中心管理。
五、招聘程序及時(shí)間安排
(一)應(yīng)聘報(bào)名
應(yīng)聘人員將本人簡歷、填寫完整的《黃山學(xué)院公開招聘應(yīng)聘人員情況表》(人事處網(wǎng)頁下載)電子版發(fā)送到招聘郵箱hsursc@126.com進(jìn)行報(bào)名，郵件大小控制在5M以下，郵件主題為“姓名+畢業(yè)專業(yè)+2017年黃山學(xué)院專職政治輔導(dǎo)員應(yīng)聘報(bào)名”，發(fā)送郵件時(shí)請?jiān)谏鲜龈鞲郊拿Q前加本人姓名。報(bào)名截止時(shí)間為2017年4月4日。未按規(guī)定要求應(yīng)聘者不予受理報(bào)名。
(二)資格審查和簡歷篩選
2017年4月8日前，人事處根據(jù)投遞簡歷情況及招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初步篩選，確定初選名單后，通過E-mail(應(yīng)聘者在“黃山學(xué)院公開招聘應(yīng)聘人員情況表”中所填郵箱)通知被選人員參加考核。
(三)應(yīng)聘人員電子郵件確認(rèn)來校參加考核
4月10日前，通過資格審查接到考核通知的應(yīng)聘人員回復(fù)電子郵件至招聘郵箱hsursc@126.com確認(rèn)來校參加考核，郵件主題及內(nèi)容為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+確認(rèn)參加2017年黃山學(xué)院專職政治輔導(dǎo)員招聘考核”。 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按上述格式通過電子郵件確認(rèn)來校參加考核者，視為自動(dòng)放棄考核資格。
(四)考核內(nèi)容及程序
考核分為筆試與面試，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
(五)考核時(shí)間安排
1、4月13日(星期四)上午8：10——8：30報(bào)到：應(yīng)聘人員到黃山學(xué)院南區(qū)人事處人事科辦公室(逸夫圖書館南側(cè)一樓)報(bào)到。
2、4月13日上午9：30——11：30筆試：筆試地點(diǎn)為黃山學(xué)院南區(qū)，具體地點(diǎn)另行通知。筆試主要考核考生的思想政治教育的政策水平、學(xué)生管理能力、分析問題和解決問題的能力。
3、4月13日晚上21：00前公布面試人員名單(面試人選按招聘名額1:3的比例，從筆試成績高分到低分確定)，名單詳見黃山學(xué)院人事處網(wǎng)頁或直接到人事處查詢。
4、4月14日在黃山學(xué)院南區(qū)逸夫圖書館第一會議室面試(面試根據(jù)抽簽順序進(jìn)行)。面試時(shí)間為8分鐘，應(yīng)聘人員自我介紹3分鐘左右，然后回答必答題和評委提問。面試成績低于75分者不予聘用。
5、提交學(xué)校討論確定擬聘用人選。學(xué)校根據(jù)考核綜合成績排名、專業(yè)特長等綜合情況，確定擬聘用人選。
6、體檢、心理測試及考察。人事處通知擬聘用人員參加體檢、心理測試。體檢或心理測試結(jié)果為不合格的，取消擬聘資格，學(xué)校根據(jù)缺額，參照考生考核最終成績、綜合素質(zhì)及體檢測試情況依次等額遞補(bǔ)�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝回�(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察組由兩人以上組成，考察內(nèi)容主要是擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等情況。
7、公示
人事處將體檢、心理測試與考察合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向?qū)W校人事處或者紀(jì)委投訴，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核查處理。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績及應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
8、簽約聘用
學(xué)校與公示無異議、體檢合格、心理測試合格的擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(或合同，具體視情況而定)，擬聘人員三周內(nèi)未及時(shí)與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議(或合同)，學(xué)�？扇∠淦赣觅Y格。
六、其它注意事項(xiàng)
(一)面試報(bào)到時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶簡歷(1份)、本人身份證及復(fù)印件(1份)、本科學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(1份)。
(二)未接到考核通知或不符合聘用條件的應(yīng)聘人員不得來校參加考核。應(yīng)聘人員必須保證所提供材料真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假，不符合聘用條件，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
(三)對于考核期間攜帶通訊工具等違反考試紀(jì)律的考生，考試成績按零分處理。
(四)其它未盡事宜參照《關(guān)于印發(fā)<黃山學(xué)院2017年度人才引進(jìn)計(jì)劃>等文件的通知》(校黨發(fā)〔2016〕36號)等有關(guān)文件執(zhí)行，本公告由黃山學(xué)院人事處、學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。
特此公告
附件：
黃山學(xué)院公開招聘應(yīng)聘人員情況表.xls
黃山學(xué)院人事處、學(xué)生處
2017年3月24日
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