安徽農村信用社結構化面試題本舉例分析

發(fā)布時間：2012.03.01 瀏覽次數(shù)：7166次來源：尚邦公考

　　2012年安徽農村信用社招聘考試部分地市招考信息已經陸續(xù)公布，廣大考生即將面臨的就是面試關，安徽公務員網(wǎng)結合安徽人事考試網(wǎng)為您整理的2012安徽農村信用社考試面試禮儀，以供廣大備考安徽農村信用社招聘考試的考生們學習和借鑒！

面試題本1—1

　　一、談談你對“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”的看法。

　　【解析】(1)這是一種良好的心態(tài)。在如今紛繁復雜的社會，利益多元化，競爭日趨激烈，在各種浪潮的沖擊下，保持穩(wěn)重、寬容和平靜的心態(tài)是非常重要的。

　　(2)也必須具體分析針對什么樣的情況。比如有很多有關維權的報道。雖然當事人可能只是受到了一點損失(比如買了假貨)，或遭受了侮辱(比如在商場被搜身)，在某些人看來，完事了也就算了，何必通過法律途徑解決。但是我們應該認識到有些東西是不能被侵犯的，對于這種原則性的問題就決不能忍讓和退縮。這時候，就必須勇敢地“為權利而斗爭”。

　　二、單位要你組織離退休老干部去外地旅游，你如何組織?

　　組織行為類試題�？疾炜忌难哉Z表達能力，組織能力�？梢园凑諟蕚洹⑦M行中、事后三個階段闡述。越細節(jié)越好。

　　事前籌備：統(tǒng)計人數(shù)、年齡、身體狀況，聯(lián)系旅行社，確定車輛、旅游行程安排、導游人選、隨團醫(yī)師，費用等。將出游計劃報請領導批準;

　　實施階段：作好全程陪同工作，照顧好老干部的旅游生活，保證老干部安全、健康、心情愉快，代表單位做好和旅行社的溝通工作。

　　事后階段：旅游結束后，收集老干部的反饋意見。將旅游情況向領導匯報。

　　三、有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦?

　　【解析】首先要承認這種情況是有的，當前正在開展黨風廉政建設，這是一種不正之風，我相信我們的的領導是不會這樣做的。其次往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務聯(lián)系的，如果直接拒絕他往往會影響工作的正常開展，如果買的話又不符合政策，應請示科室負責人如何處理。我覺得可以介紹他去辦公室，有辦公室全權代理，zui后如果實在趕不走他的話，那就自己掏錢買一本，往往他會不好意思不走的。

　　四、假設你代表單位參加兄弟單位組織的管理經驗交流會，你需要代表單位發(fā)表3分鐘左右的講話，請現(xiàn)場模擬一下。

　　面試題本1—2

　　指導語

　　你好，現(xiàn)在，我們會向你詢問一些問題，其中，有些是和你過去的經歷有關，有些是你對現(xiàn)實問題的看法。有些問題有一定的時間限制，你仔細思考問題后再回答，盡量做到條理清晰、論證有力、思路開闊。請你仔細聽好題目，把握問題的實質。

　　一、假如你競聘獲得成功，才剛工作不到半年時間，突然上級讓你去基層掛職工作三年，你會怎么辦?

　　【解析】(1)如果我競聘成功，會更加努力工作。

　　(2)如果上級讓我去基層工作三年，我會欣然接受，因為到基層工作，是為我創(chuàng)造了一個鍛煉自己的機會。

　　(3)我在基層工作，會更加利用此次機會，充實自己。

　　二、上級部門懷疑你們單位在處理違章事件方面存在不公正執(zhí)法的行為，派工作小組前來調查，領導派你去應對此事，你如何做?

　　組織類試題。

　　不要被題干迷惑而把論述重點放在辯解“不公正執(zhí)法行為”上�！@仍然是個考察組織能力的題目。

　　幾個要素：和工作組溝通，根據(jù)調查組的要求安排接待工作和工作日程，調查焦點事件，收集相關材料，配合調查工作，弄清事情由來、真相，有則改之，無則加勉。事后向領導匯報，提出整改意見，批復后貫徹落實。