為充實(shí)望江縣基層信訪工作力量，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘18名基層信訪信息錄入員。本次招聘堅(jiān)持公開、公平、競爭和擇優(yōu)的原則，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量、工作職責(zé)和人員性質(zhì)
本次共計(jì)劃招聘基層信訪信息錄入員18名，其中:縣信訪局2名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)1-2名(具體見附件1《望江縣公開招聘信訪信息錄入員崗位表》)。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到2∶1時(shí)開考。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)，由望江縣招聘信訪信息系統(tǒng)錄入人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行公告。工作職責(zé)是承擔(dān)用工單位(縣信訪局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn))的信訪信息錄入及輔助性信訪工作。招聘人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣方式。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合崗位條件的人員，專業(yè)不限，且必須符合以下條件：
(一)具有良好的政治素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;
(二)服從勞務(wù)派遣單位、用工單位的日常管理和工作安排;
(三)遵守法津法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位工作保密職責(zé)、接受保密監(jiān)督;
(四)熟練運(yùn)用辦公自動化軟件(取得計(jì)算機(jī)等級考試二級及以上等級證書的，筆試成績加兩分);
(五)年齡30周歲以下(1986年6月1日后出生)，身體健康;
(六)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
5.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.曾因違反公益崗、協(xié)管員、輔警等管理規(guī)定被解聘的;
7.其他不符合參加招聘的情形。
三、報(bào)名及資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名需提供的資料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;近期一寸免冠正面同底彩色照片4張(相片背面?zhèn)渥⒈救诵彰?。未取得學(xué)歷證書的全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，須提供學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷、學(xué)位層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”。
已取得計(jì)算機(jī)等級考試二級及以上證書的人員，在報(bào)名的同時(shí)提供相應(yīng)的證書原件及復(fù)印件申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在望江縣信訪局網(wǎng)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。
(二)報(bào)名時(shí)間：2017年6月15日-6月21日(工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：望江縣信訪局(縣政務(wù)新區(qū)F區(qū)一樓)
(四)資格審查時(shí)間：2017年6月22日。
應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫《望江縣公開招聘信訪信息錄入員報(bào)名資格審查表》，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)的崗位要求相一致。如委托他人應(yīng)聘，被委托人應(yīng)出具委托書，并攜帶應(yīng)聘人員本人與被委托人身份證原件，被委托人填寫的相關(guān)信息視同應(yīng)聘人員本人填寫，出現(xiàn)應(yīng)聘信息錯(cuò)誤或所提供證件與在筆試、面試、體檢時(shí)提交的證件不一致而影響聘用環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與招聘要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
初審結(jié)果及筆試時(shí)間、地點(diǎn)將于2017年6月24日通過望江縣信訪局網(wǎng)(http://wjxxfj.wangjiang.gov.cn/home/index.php)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.wjpta.gov.cn/)公布，不另行通知。
四、招聘方式
采取筆試和面試相結(jié)合方式。筆試成績(含加分)與面試成績按6∶4的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
(一)筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和信訪相關(guān)知識，主要內(nèi)容為：政治、法律、人文、國情省情等常識，國務(wù)院《信訪條例》、安徽省《信訪條例》，公文寫作，言語理解與表達(dá)等。
筆試成績(含加分)將于筆試后五個(gè)工作日內(nèi)通過望江縣信訪局網(wǎng)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布。
(二)面試：面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(含加分)從高分到低分按2∶1的比例確定，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試人選名單、面試時(shí)間與地點(diǎn)將于2017年7月18日通過望江縣信訪局網(wǎng)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布，不另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。主要測試應(yīng)試人員的語言表達(dá)、邏輯思維能力，綜合分析問題、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，儀表舉止等。按百分制計(jì)分法計(jì)算。面試成績達(dá)到70分以上的人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，從高分到低分按1∶1的比例確定參加體檢、考察人選。末位若出現(xiàn)總成績相同，以筆試成績(含加分)得分高者確定。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人選于面試后五日內(nèi)通過望江縣信訪局網(wǎng)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布。
(一)體檢。體檢工作參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢集中組織進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢及復(fù)檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
(二)考察�？疾熘饕蔷C合考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力及遵紀(jì)守法等情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
六、公示
對體檢和考察均合格的人員名單，在望江縣信訪局網(wǎng)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公示7天。
七、用工形式及待遇
1.聘用形式統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣制，錄聘人員統(tǒng)一由勞務(wù)派遣單位與其簽訂為期二年的勞動合同，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核不合格的，用工單位可以將其退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依法與其解除勞動合同。合同期滿后經(jīng)考核合格，可優(yōu)先續(xù)聘。
2.勞務(wù)派遣遵循公開、公平、公正原則，經(jīng)考試、考察合格且公示無異議擬聘用人員，按考試總成績從高分到低分的順序，由擬聘用人員自主選擇用工單位。若總成績相同，以筆試成績(含加分)得分高者優(yōu)先選擇用工單位。
3.試用期內(nèi)月工資1600元。正式聘用后，月工資1800元+工齡工資(每滿一年40元)，人均年績效工資6000元，績效工資按年度考核結(jié)果確定。用人單位按國家有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分從工資中扣除)。已依法參加社會保險(xiǎn)的不再重復(fù)辦理。
4.用工單位為信訪信息錄入員提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保證其依法享有的休息和休假的權(quán)利。
5.報(bào)名時(shí)未提供學(xué)歷證書的人員，待取得學(xué)歷證書后辦理用工手續(xù)，至2017年10月1日仍不能提供學(xué)歷證書或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
八、本公告由望江縣招聘信訪信息系統(tǒng)錄入人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0556-7160676，0556-5572168
附件:1.
望江縣公開招聘信訪信息錄入員.docx
系統(tǒng)錄入人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年6月1日
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