因工作需要，經(jīng)縣編委批準(zhǔn)，含山縣2012年部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
含山縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘人員42名，詳見《含山縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。
二、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育學(xué)歷大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下基本條件：
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
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�。ㄋ模┓稀秿徫槐怼匪璧钠渌麠l件；
�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
�。┠挲g為30周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
�。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
�。ǘ┈F(xiàn)役軍人；
�。ㄈ┥形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
�。ㄋ模┙�(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。本次招聘采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行，具體程序如下：
�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年3月26日至3月30日，每天上午8：00—11：30，下午14：30—17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局（縣政務(wù)中心6樓北側(cè)會(huì)議室）
3、報(bào)名材料：（1）有效居民身份證原件和復(fù)印件；（2）本人近期正面1吋同底免冠照片3張;（3）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件(應(yīng)屆生攜帶《畢業(yè)生就業(yè)推jian表》)；（4）崗位必須的相關(guān)證件�？忌杼顚憽秷�(bào)名資格審查表》，并做出誠(chéng)信承諾。
4、資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
5、報(bào)名費(fèi)收�。焊鶕�(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取（面試入圍后領(lǐng)取面試通知書時(shí)繳納）。
6、開考比例和改報(bào)程序：應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1，如果低于開考比例，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，考生在報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)可改報(bào)其它崗位。
（二）考試
1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容為：綜合常識(shí)和寫作、計(jì)算機(jī)等。試卷滿分為150分。
筆試時(shí)間：2012年4月14日上午9:00—11:30。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試zui低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)須達(dá)到70分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2、面試總分為100分。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試合成成績(jī)的計(jì)算方法：將筆試成績(jī)（筆試成績(jī)按100分折算）與面試成績(jī)按照6：4的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)，從高分到低分排序。
（三）體檢與考察
根據(jù)筆試和面試合成后的成績(jī)按1：1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定進(jìn)行，須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院集中進(jìn)行。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。
（四）簽約聘用
體檢、考察合格人員在含山縣政府網(wǎng)、含山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，時(shí)間7天。公示結(jié)果無(wú)異議確定擬聘人員，由用人單位與聘用人員簽定聘用合同，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用(鎮(zhèn)水利站聘用人員服務(wù)期必須滿5年)。
因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到后7個(gè)工作日內(nèi)從面試入圍者中按考試合成成績(jī)由高分到低分在所報(bào)專業(yè)內(nèi)依次一次性遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的zui低分?jǐn)?shù)線）。
�。�1）擬聘用人員體檢或考核不符合要求；
�。�2）擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用；
�。�3）擬聘用人員自愿放棄聘用；
�。�4）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。
四、有關(guān)事宜
此次招聘由縣監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，以確保招聘人員工作順利、有序、平穩(wěn)進(jìn)行。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 縣人社局 0555-4325010
監(jiān)督電話： 縣監(jiān)察局 0555-4311111
附件：含山縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
含山縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年三月十四日
附件：含山縣2012年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
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