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根據(jù)工作需要，經(jīng)烈山區(qū)委、區(qū)政府研究同意，烈山區(qū)人口計(jì)生委面向社會(huì)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘程序及實(shí)施
招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
招聘工作由烈山區(qū)人口計(jì)生委委托市人才服務(wù)中心按照公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃及職位
招考區(qū)、鎮(zhèn)（辦）計(jì)劃生育工作人員30名。
三、報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法，熱愛(ài)人口計(jì)生事業(yè)，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心。
2、男女不限，身體健康，具有正常履行計(jì)劃生育工作職責(zé)的身體條件。
3、本市戶口，年齡在18周歲至28周歲，全日制中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年3月19日至 3月25日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：淮北市人才服務(wù)中心（淮海中路28號(hào)，科技局一樓西大廳）。
3、開(kāi)考限額：報(bào)名人數(shù)和職位招聘計(jì)劃的比例應(yīng)不低于 3 ：1方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)低于 3：1 比例的，報(bào)請(qǐng)區(qū)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
4、報(bào)名人員應(yīng)攜帶本人身份證、戶口薄及學(xué)歷證書(shū)原件、復(fù)印件以及近期一寸正面免冠同底照片5張，辦理報(bào)名手續(xù)。
5、報(bào)名人員應(yīng)由本人填寫(xiě)招聘報(bào)名表。
6、報(bào)名人員須按省財(cái)政廳、物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)（2006）226號(hào)文件規(guī)定，繳納筆試費(fèi)用45元∕人。
五、筆試
1、筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。綜合知識(shí)包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作。專業(yè)知識(shí)包括《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《安徽省人口與計(jì)劃生育條列》。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：3月27日至 3月 30日，報(bào)名人員憑報(bào)名發(fā)票到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加筆試。
3、筆試成績(jī)：4月2日在淮北人事人才網(wǎng)和報(bào)名處公示。公示期3天。
六、面試
1、面試：根據(jù)職位招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)，從高分到低分，以1：2的比例確定。面試對(duì)象zui后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
2、面試人員 4 月 6 日至 4 月8日在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。
3、面試內(nèi)容包括綜合分析與組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維，語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。
4、面試成績(jī)： 4 月 11日在淮北人事人才網(wǎng)和報(bào)名處公示。公示期3天。
七、體檢
1、體檢：根據(jù)職位招聘計(jì)劃，按筆試與面試成績(jī)5：5的比例合成綜合成績(jī)，從高分到低分，以1：1的比例確定。體檢對(duì)象zui后一名綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
2、體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行通知。
3、體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
4、體檢對(duì)象如有身體不合格者，按綜合成績(jī)排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
八、考察及資格復(fù)審
1、列入考察的人員應(yīng)提供檔案所在地和現(xiàn)工作、學(xué)習(xí)單位或居住地，以便調(diào)檔復(fù)審和進(jìn)行考察。
2、考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，以多種形式了解考察對(duì)象的表現(xiàn)情況。
九、公示和試用、聘用
1、考試、體檢、考察均合格人員，聘用對(duì)象在淮北人事人才網(wǎng)、烈山區(qū)政府網(wǎng)和報(bào)名處公示3天。無(wú)異議后，確定擬聘用人選報(bào)經(jīng)區(qū)政府同意后，由區(qū)人口計(jì)生委履行聘用手續(xù)。
十、聘用人員的待遇與管理
1、聘用人員月工資1200元，滿一年考核合格的按年5%遞增，其增長(zhǎng)比例將根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和具體情況作適當(dāng)調(diào)整。相關(guān)保險(xiǎn)由用人單位和個(gè)人按淮北市現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)繳納辦理。
十一、其他事項(xiàng)
1、本《公告》由烈山區(qū)人口計(jì)生委和市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
2、咨詢聯(lián)系電話：烈山區(qū)人口計(jì)生委0561—4685677 4685319，市人才服務(wù)中心0561-3036242、3050620。
3、舉報(bào)監(jiān)督電話：烈山區(qū)人口計(jì)生委0561—4685677、市人才服務(wù)中心0561-3025261。
4、淮北市人事人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.wbrc.cn。
烈山區(qū)人口和計(jì)劃生育委員會(huì) 淮北市人才服務(wù)中心
二〇一二年三月十五日
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