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2017年安徽省民政廳有關事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試等工作的實施方案

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā) <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告》規(guī)定和相關要求，結合本單位工作實際，制定如下專業(yè)測試及有關工作實施方案。

　　一、資格復審

　　(一)資格復審對象

　　依應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照5：1比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單，并進行資格復審。最后一名統(tǒng)考筆試成績相同的，一并參加專業(yè)測試。

　　(二)資格復審時間、地點

　　(三)資格復審要求

　　資格復審時，應聘人員須提供以下材料的原件及復印件：

　　1、報名資格審查表

　　2、有效居民身份證

　　3、學歷(學位)證書原件，屬全日制2017年應屆畢業(yè)生的，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　4、報考條件中要求的專業(yè)技術資格證書等證件或證明材料。

　　5、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　6、報考條件中有工作經歷要求的，須提供相關證明材料。

　　上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，還須提供相應材料：“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

　　資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件、應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。對資格復審合格的應聘人員，發(fā)給《專業(yè)測試通知書》。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制合格分數(shù)線之上，下同)。遞補時間截止到11月22日17：30。

　　二、專業(yè)測試

　　(一)專業(yè)測試方式

　　專業(yè)測試采取結構化面試的方式進行，主要考查應聘人員的綜合分析能力、協(xié)調應變能力、解決實際問題的能力、語言表達能力及潛能等,面試時間15分鐘，滿分100分。

　　面試時成立考官組，其中外聘考官不少于考官組總人數(shù)的一半。

　　對于實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則設定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

　　面試時間定于2017年11月26日(周日)，地點為安徽省民政廳辦公樓(合肥市廬陽區(qū)濉溪路99號民政大廈)，詳見《專業(yè)測試通知書》。

　　(二)成績合成

　　應聘人員考試最終成績以統(tǒng)考筆試成績和專業(yè)測試成績(面試)合成確定(成績計算保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)，統(tǒng)考筆試成績和專業(yè)測試(面試)成績比例為4:6，合成成績采用百分制，計算公式為：最終成績=筆試成績÷1.2×0.4+面試成績×0.6�？荚囎罱K成績在考試結束10日內在省民政廳網(wǎng)站公布。

　　招聘單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以面試成績、面試評分第一要素成績得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定最終人選)。

　　三、體檢考察

　　體檢和考察由省民政廳指導監(jiān)督招聘單位分別組織實施。

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　四、簽約聘用

　　對體檢、考察合格者，確定擬聘人員，在省民政廳網(wǎng)站上公示7天。公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，確立人事關系，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。

　　對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的相應層次的學歷、學位等證書以及未能在規(guī)定時限內來招聘報到的報考人員，按規(guī)定取消其聘用資格。

　　五、組織領導與監(jiān)督

　　專業(yè)測試及有關工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督、指導下，由省民政廳按照人事考試規(guī)則和有關保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。省紀委駐省民政廳紀檢組全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關部門的監(jiān)督。

　　政策咨詢電話：0551-65606072 省民政廳人事教育處

　　0552-8056007 省榮軍醫(yī)院

　　0551-65606101 省救災減災中心

　　0551-62822419 省民政干部休養(yǎng)所

　　監(jiān)督舉報電話：0551-65606080 省紀委駐省民政廳紀檢組

　　附：2017年省民政廳事業(yè)單位公開招聘筆試成績

　　2017年11月10日