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安徽省文化館2017年度公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則(試行)的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕29號)和《關(guān)于印發(fā)2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2017〕319號)有關(guān)規(guī)定和要求，并結(jié)合本單位工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案。
一.專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試方式
專業(yè)測試根據(jù)崗位實際需要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和綜合能力。時間為每人15分鐘，滿分為100分，成績當(dāng)場評定并公布。
(二)時間和地點
1.時間：2017年12月25日。
考生請于當(dāng)天8:30前到安徽省文化館侯考室報到，以當(dāng)場抽簽方式確定面試先后順序，抽簽后在候考室候考不得離場。
參加專業(yè)測試人員請攜帶本人有效居民身份證、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、專業(yè)測試通知書(均為原件)按時到達指定地點參加專業(yè)測試。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。
2、地點：合肥市長江中路224號安徽省文化館。
(三)考官構(gòu)成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立面試考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官人數(shù)的一半以上。
(四)成績合成
報考人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定。其中，統(tǒng)考筆試成績占40%(統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4)，專業(yè)測試成績占60%(即結(jié)構(gòu)化面試占60%)。
上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
如實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘數(shù)，須達到結(jié)構(gòu)化面試最低分?jǐn)?shù)線65分，對結(jié)構(gòu)化面試未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
應(yīng)聘者考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省文化廳網(wǎng)站和安徽省文化館網(wǎng)站公布。
二.體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分的原則，按1:1比例等額確定進入體檢、考察人員;如最終成績相同，依次以結(jié)構(gòu)化面試成績、結(jié)構(gòu)化面試第一要素成績高者優(yōu)先。
體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
三.簽約聘用
對體檢、考察合格者，由安徽省文化館依據(jù)招聘公告的要求和報考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在省文化廳網(wǎng)站和安徽省文化館網(wǎng)站進行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，安徽省文化館將與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
四. 組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省文化廳和安徽省文化館按照《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則(試行)》及《2017年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案》要求組織實施。省文化廳紀(jì)委和安徽省文化館紀(jì)委人員全程參與專業(yè)測試工作，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62631282
監(jiān)督電話：0551-63608642;0551-63608375
安徽省文化館進入專業(yè)測試人員名單
| 崗位代碼 |
聘用人數(shù) |
準(zhǔn)考證號 |
姓 名 |
成績 |
| 3000402 |
1人 |
302000712107 |
李冬冬 |
84.0 |
| 302000712109 |
王喜樂 |
76.0 |
| 3000403 |
1人 |
302000712110 |
趙大我 |
82.5 |
| 302000712111 |
張帥榮 |
78.0 |
| 3000404 |
1人 |
302000712117 |
張 蓓 |
90.5 |
| 302000712118 |
牛小娜 |
86.5 |
| 302000712113 |
呂子品 |
86.0 |
| 302000712114 |
俞春霞 |
85.5 |
| 302000712116 |
丁 乙 |
78.0 |
| 3000405 |
1人 |
302000712121 |
周姍姍 |
88.0 |
| 302000712129 |
馮曉曦 |
87.5 |
| 302000712125 |
楊 亞 |
86.0 |
| 302000712122 |
高 蘇 |
84.0 |
| 302000712127 |
史 響 |
72.0 |
| 3000406 |
1人 |
302000712219 |
王 勇 |
87.5 |
| 302000712215 |
季益民 |
86.0 |
| 302000712224 |
黃周凌 |
86.0 |
| 302000712203 |
林 璋 |
83.5 |
| 302000712211 |
馬奧琪 |
83.0 |
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