2017年亳州交通投資控股集團公司招聘公告

發(fā)布時間：2017.12.18 瀏覽次數(shù)：4297次來源：尚邦公考

亳州交通投資控股集團有限公司(以下簡稱“亳州交控集團”)是市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨資企業(yè)。公司主要承擔(dān)交通基礎(chǔ)設(shè)施、城市公共交通、地方高速公路、地方機場、地方城際鐵路、停車場的融資、開發(fā)、運營和管理。公司注冊資本金20億元，目前擁有總資產(chǎn)104億元。亳州交控集團在服務(wù)亳州經(jīng)濟發(fā)展、加快地區(qū)交通建設(shè)中不斷成長壯大。

為滿足亳州交控集團發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘集團中層及以上管理人員七名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)、品行和職業(yè)道德。

(三)敬業(yè)愛崗、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。

(四)具備崗位所需的專業(yè)知識。

(五)應(yīng)聘人員年齡在35-50周歲之間(1967年12月14日至1982年12月21日期間出生，含當(dāng)天)。

二、招聘原則

(一)按需引進、全面考察的原則。

(二)公開平等，競爭擇優(yōu)的原則。

(三)人盡其才、才盡其用的原則。

三、招聘崗位

編號	崗位	人數(shù)	工作經(jīng)驗	任職資格	任職公司	考察方式
17015	子公司負責(zé)人	3	10年以上	1.全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.中共正式黨員，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方式，具備履行崗位所應(yīng)具有的專業(yè)知識； 3.具有出色的組織能力及人際交往能力，具備較強的決策能力和執(zhí)行能力； 4.曾擔(dān)任行政事業(yè)單位正科及以上職位者或具有國有企業(yè)中層及以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先。	亳州交控集團下屬子公司	面試
17016	工程1部負責(zé)人（房建類）	1	10年以上	1.建筑類、工程管理、土建類專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷； 2.曾擔(dān)任工程類部門副經(jīng)理及以上職務(wù)或具有5年以上房建工程項目工作經(jīng)歷； 3.持有一級建造師（房建類）資格證書或高級工程師職稱。	亳州交控集團	面試
17017	工程2部負責(zé)人（路橋類）	1	10年以上	1.道路橋梁工程技術(shù)、土木工程、工程管理專業(yè)全日制專科及以上學(xué)歷； 2.曾擔(dān)任工程類部門副經(jīng)理及以上職務(wù)或具有5年以上市政工程項目工作經(jīng)歷； 3.持有一級建造師（市政類）資格證書或高級工程師職稱。	亳州交控集團	面試
17018	招投標(biāo)中心負責(zé)人	1	10年以上	1.全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.熟悉相關(guān)國家法律法規(guī)和現(xiàn)行招投標(biāo)法規(guī)定； 3.熟悉財政預(yù)算、基建審計流程和規(guī)范； 3.曾擔(dān)任行政事業(yè)單位科級及以上職位者或具有國有企業(yè)融資部門中層及以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先。	亳州交控集團	面試
17019	信息宣傳部負責(zé)人	1	10年以上	1.新聞傳播學(xué)類、漢語言文學(xué)、文秘、行政管理全日制本科及以上學(xué)歷； 2.3年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗； 3.熟悉信息網(wǎng)絡(luò)平臺運營，并具有深厚的文字功底； 4.具有電視臺、報社等相關(guān)新聞傳媒工作經(jīng)驗者優(yōu)先。	亳州交控集團	面試

四、招聘流程

招聘流程	時間	地點
簡歷投遞	2017年12月14日至12月21日	簡歷投遞至bzjthr01@163.com
面試	2017年12月23、24日	亳州市譙城區(qū)藥都路1289號8-9層

五、報名事項

(一)發(fā)送簡歷名稱時請注明：應(yīng)聘崗位-專業(yè)-姓名，簡歷模板請在亳州交控集團官網(wǎng)(www.bzjkjt.com)下載，并在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予報名。

(二)報名人員應(yīng)按照簡歷模板正確填寫完整報名信息，連同畢業(yè)證、身份證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、在職證明等相關(guān)材料掃描成PDF一并發(fā)送至簡歷投遞郵箱。凡因弄虛作假或雖通過審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其面試、錄用資格。

(三)每位報名人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名。

(四)經(jīng)過簡歷篩選，符合崗位條件人員，以電話或短信形式進行通知，確認應(yīng)聘人員名單。

六、面試

面試以時政熱點、崗位知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、業(yè)務(wù)能力、計劃與執(zhí)行能力為主并結(jié)合自我介紹、業(yè)績自述等內(nèi)容進行考核篩選。

七、錄用及待遇

(一)根據(jù)面試綜合成績排序按照1:1比例確定人選后，進行背景調(diào)查。

(二)由組織人事部安排通過背景調(diào)查的人員進行體檢，經(jīng)體檢合格后，確定為錄用對象。

(三)按照干部管理規(guī)定，嚴格履行相關(guān)考察、研究決定、公示、聘任等相關(guān)程序后，正式聘用(根據(jù)不同情況，確定試用期)。

(四)所有人員一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。其中行政事業(yè)單位人員需與原單位脫離關(guān)系，不再保留行政、事業(yè)編制和職務(wù)。

八、其他事項

(一)應(yīng)聘同一崗位人員面試成績均低于60分，則取消該崗位錄用計劃。

(二)各報名人員對招聘計劃表有疑問者可直接聯(lián)系亳州交控集團組織人事部。