為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)xiu人才，根據(jù)國家、省、市公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，合肥市軌道交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站面向社會公開招聘9名專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件及崗位
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
2、具備任職所需的專業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、文化知識和業(yè)務(wù)能力。
3、身體健康。
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)敬業(yè)，具備吃苦耐勞和上進(jìn)精神。
6、具體崗位及條件見附件（年齡計(jì)算截止至2012年6月30日）。
三、招聘程序
招聘崗位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、確定擬聘用人員、體檢、考察。
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1、考生登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2012年5月3日9：00至5月10日16：00，逾期不再報(bào)名�？忌钚畔⒈仨氄鎸�(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2、考生必須于個人報(bào)名24小時(shí)后至5月11日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于5月14日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。
3、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。
4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于5月23日至5月25日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》和《專業(yè)知識》，總分100分�！毒C合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分，占筆試成績的30%�！秾I(yè)知識》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會知識，滿分100分，占筆試成績的70%。
2、筆試時(shí)間：2012年5月26日上午。
8:00-9:30 《綜合知識》
10:00-12:00 《專業(yè)知識》
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
3、筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，資格復(fù)審合格人員依據(jù)筆試合成成績（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按1：3比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足1：3的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。
�。ㄈ┵Y格復(fù)審
面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及專業(yè)要求的其它材料和證件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試合成成績并列，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四）面試
1、考生攜帶面試通知書和本人正式有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
3、若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到當(dāng)天所在考官組所有面試考生面試成績的平均數(shù)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）方可進(jìn)入下一程序。
�。ㄎ澹┐_定擬聘用人員
根據(jù)筆試和面試的合成總成績（筆試與面試成績合成比例為7：3，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍），在合肥人事考試網(wǎng)。
（六）體檢和考察
體檢、考察工作由合肥市建委組織實(shí)施。
1、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自理。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)總成績并列的，按《專業(yè)知識》成績高低決定取舍；若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績高低決定取舍），等額遞補(bǔ)不超過兩次。
體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
四、聘用手續(xù)及待遇
�。ㄒ唬┕酒跐M后，公示無異議即辦理聘用手續(xù)，試用期六個月。
�。ǘ┐觯赫衅溉藛T在聘期間，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行同崗?fù)�，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政保障。
�。ㄈ┱衅溉藛T的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入合肥市人才交流中心管理。
五、其它
（一）以下人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查人員；經(jīng)政府人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；按有關(guān)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形的人員。
（二）筆試費(fèi)用90元（45元/科），面試費(fèi)用80元。
�。ㄈ┳稍冸娫挘�
市建委：0551-2672758（政策咨詢）
市人社局：0551-3536115（政策咨詢）
0551-3536506（監(jiān)督）
合肥市人事考試中心：0551-2615147、2669622（網(wǎng)報(bào)、考務(wù)咨詢）
�。ㄋ模┎樵兙W(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）。
附件：2012年合肥市軌道交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
二○一二年四月二十日
2012年合肥市軌道交通建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
|
序
號 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招 聘 條 件 |
|
1 |
專業(yè)技術(shù)崗
(工程管理)
|
2
|
1、年齡40周歲以下； |
|
2、本科及以上學(xué)歷，建筑工程類專業(yè)； |
|
3、有3年以上工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|
2 |
專業(yè)技術(shù)崗
(結(jié)構(gòu)工程)
|
1
|
1、年齡35周歲以下； |
|
2、本科及以上學(xué)歷，結(jié)構(gòu)工程專業(yè)； |
|
3、有3年以上工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|
3 |
專業(yè)技術(shù)崗
(巖土工程) |
1 |
1、年齡35周歲以下； |
|
2、本科及以上學(xué)歷，巖土工程專業(yè)； |
|
3、有3年以上工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|
4 |
專業(yè)技術(shù)崗
(橋梁工程) |
1 |
1、年齡35周歲以下； |
|
2、本科及以上學(xué)歷，交通、道橋、市政工程、地下工程專業(yè)； |
|
3、有3年以上橋梁工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|
5 |
專業(yè)技術(shù)崗
(電氣、機(jī)電工程) |
1 |
1、年齡35周歲以下； |
|
2、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣類專業(yè)； |
|
3、有3年以上工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|
6 |
專業(yè)技術(shù)崗
(采暖工程) |
1
|
1、年齡35周歲以下； |
|
2、本科及以上學(xué)歷，暖通與空調(diào)工程類專業(yè)； |
|
3、有3年以上工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|
7 |
專業(yè)技術(shù)崗(給排水工程) |
1
|
1、年齡35周歲以下； |
|
2、本科及以上學(xué)歷，給排水工程專業(yè)； |
|
3、有3年以上工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
|
8 |
專業(yè)技術(shù)崗(自動化專業(yè)
、電信專業(yè)) |
1
|
1、年齡35周歲以下； |
|
2、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械自動化、電信類專業(yè)； |
|
3、有3年以上工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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