臨泉廬陽(yáng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)公開(kāi)招聘城管協(xié)管人員公告
為全面加強(qiáng)臨廬現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理執(zhí)法工作，不斷提升園區(qū)的市容衛(wèi)生環(huán)境水平，臨泉廬陽(yáng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)本著“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員。
一、招聘崗位數(shù)額
根據(jù)工作需要，臨泉廬陽(yáng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘6名城市管理協(xié)管人員。
二、招聘條件
(一)男性，高中(中專)及以上文化程度，年齡40周歲以下(1977年12月31日以后出生)，身高1.68米以上;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德;
(三)品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)城管工作;
(四)身體健康、無(wú)缺陷，無(wú)傳染性疾病及精神病史，無(wú)紋身;
(五)具有良好的道德情操和興趣愛(ài)好、心理素質(zhì)較好，紀(jì)律觀念較強(qiáng)。
有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：
(一)被勞動(dòng)改造、勞動(dòng)教養(yǎng)或受過(guò)治安、刑事處罰的;
(二)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受立案審查的;
(三)被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違法違紀(jì)辭退或除名的;
(四)參加邪教等非法組織的;
(五)其他不宜報(bào)考的情形。
三、招聘步驟
(一)發(fā)布公告
時(shí)間：2018年1月4日至1月10日
(二)報(bào)名
1、時(shí)間：2018年1月11日至2018年1月19日(雙休日除外)上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，逾期不予報(bào)名。
2、地點(diǎn)：臨泉縣臨廬現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)二樓204辦公室(霞光大道與匯泉路交口，汽車總站向東1000米路南)。聯(lián)系人：崔良勇，聯(lián)系電話：0558-3966326。
3、要求：報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件，近期一寸彩照4張，填寫《臨廬現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)招聘城市管理協(xié)管人員報(bào)名資格審查表》。
報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1;若達(dá)不到規(guī)定的招聘比例，其招聘名額按比例相應(yīng)核減。
(三)資格審查：由招聘工作小組進(jìn)行資格審查，合格后方能參加體能測(cè)試。
(四)體能測(cè)試。由招聘工作小組統(tǒng)一組織體能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容項(xiàng)參照錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體能測(cè)試合格后方能參加筆試和面試。
(五)考試。
1、考試分筆試和面試兩部分進(jìn)行，筆試、面試均采取百分制。其中：筆試權(quán)重為60%，面試權(quán)重為40%。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試內(nèi)容包括：《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《城市綠化條例》等與城市管理有關(guān)的法律、法規(guī)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、成績(jī)計(jì)算：采取加分的方式計(jì)算成績(jī)。
具體公式為：綜合分?jǐn)?shù)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分分值。
加分標(biāo)準(zhǔn)。本科學(xué)歷加1分;三級(jí)士官以上(含三級(jí)士官)加3分、二級(jí)士官加2分、一級(jí)士官加1.5分、義務(wù)兵加1分，在服役期間，被評(píng)為優(yōu)秀士兵每次加0.5分，榮立三等功加1分，表彰加分累計(jì)不超3分。(學(xué)歷和服役不重復(fù)加分，以最高分為準(zhǔn)，其中學(xué)歷加分中的學(xué)歷系指國(guó)家教育部承認(rèn)的本科學(xué)歷)。
根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)，原則上從高分到低分選擇前6名作為體檢入圍人選，綜合分?jǐn)?shù)相同者以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先，如筆試分?jǐn)?shù)再次相同，均同時(shí)作為體檢入圍人選。
(六)體檢。由園區(qū)管委會(huì)對(duì)進(jìn)入體檢范圍且公示無(wú)異議的人員進(jìn)行身體檢查，如有體檢不合格者，依據(jù)所缺名額對(duì)應(yīng)按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)體檢人員。體檢費(fèi)用自理，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(七)公示內(nèi)容：本次招聘在以下三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行公示。
1、對(duì)綜合成績(jī)進(jìn)行公示。
2、對(duì)體檢入圍人選進(jìn)行公示。
3、對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。以上公示均在臨泉縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(八)組織考核。公示時(shí)間結(jié)束后，對(duì)無(wú)異議人員，確定擬聘用人員，由臨泉廬陽(yáng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)與縣有關(guān)部門組織考核小組統(tǒng)一進(jìn)行組織考核，考核內(nèi)容主要為擬聘用人員的歷史和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。
(九)正式聘用。由園區(qū)管委會(huì)對(duì)無(wú)問(wèn)題人員履行聘用手續(xù)。聘用人員上崗后試用期6個(gè)月，試用期滿后正式簽訂勞動(dòng)合同。
四、聘用待遇
試用期間僅發(fā)放基本工資，每月基本工資為1500元。試用期滿后正式簽訂勞動(dòng)合同，每月待遇為1500元基本工資+進(jìn)園區(qū)工作年限×20元/年(工齡工資)+績(jī)效工資(按照《臨泉縣城市網(wǎng)格化管理目標(biāo)考核和責(zé)任追究暫行辦法》實(shí)施細(xì)則規(guī)定，正式聘用后由園區(qū)統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn))。用工合同與縣城管執(zhí)法局簽定，三年一簽，工資由臨泉廬陽(yáng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)放。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅查處。
(三)建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。
臨泉廬陽(yáng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)
2018年1月4日
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，由本站編輯整理發(fā)布，僅用于學(xué)習(xí)交流，如涉及侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系本站管理員進(jìn)行刪除或修改。
