安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘編制外 專業(yè)技術(shù)人員公告
安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省屬公辦全日制普通高等學(xué)校，隸屬安徽省林業(yè)廳，是我省唯一一所以生態(tài)工程為主體，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院位于合肥市大蜀山風(fēng)景區(qū)內(nèi)，交通便利，依山面湖，環(huán)境優(yōu)美，為安徽省花園式單位。學(xué)院現(xiàn)開設(shè)23個(gè)�？茖I(yè)，并與南京林業(yè)大學(xué)共建本、專科層次的學(xué)歷繼續(xù)教育。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類專業(yè)技術(shù)人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行向社會(huì)公開招聘。
二、招聘崗位及名額
本次公開招聘各類專業(yè)技術(shù)人員15名(其中輔導(dǎo)員兼教師4名,教師11名)，詳細(xì)崗位參見附件《安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年編制外人員招聘計(jì)劃表》。
三、報(bào)考要求及相關(guān)條件
1、具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)。
2、在編正式工作人員報(bào)考需按人事管理權(quán)限得到所在單位和主管部門的同意。
3、符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)方向和其他要求。(教師35周歲以下指1983年1月1日及以后出生，輔導(dǎo)員30周歲以下指1988年1月1日及以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
4、熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、創(chuàng)新精神以及良好的文字表達(dá)能力、組織能力和溝通能力。
5、身心健康，無重大疾病史，傳染病或精神病史。
6、輔導(dǎo)員原則上住在學(xué)生宿舍，主要負(fù)責(zé)日常學(xué)生管理和夜間系部值班。
7、對(duì)于2018年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂實(shí)習(xí)合同，待其取得學(xué)歷及學(xué)位證書后再簽訂勞動(dòng)合同。
8、有高校教學(xué)和學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合崗位招聘條件的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、聘用。
(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審
1、考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)報(bào)名(http://exam.east-hr.com)，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年2月6日9:00至2018年3月1日17:00，逾期不再辦理�？忌仨氂趥�(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至3月3日12：00登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過資格初審，通過資格初審的考生不能再報(bào)考其他崗位。
2、提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示，準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，上傳本人電子證件照片，并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用同一有效居民身份證參加考試�？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。
3、打印準(zhǔn)考證。報(bào)名及初審結(jié)束后，通過初審的考生可于3月13日至3月15日從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加筆試。
4、如某一崗位無人報(bào)名或報(bào)名數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的，以及在筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合規(guī)定要求的，出現(xiàn)崗位空缺，將這一崗位數(shù)或空余的招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)至其他崗位招聘。18001至18005出現(xiàn)空缺的崗位調(diào)至18011崗位招聘，18006至18010出現(xiàn)空缺的崗位調(diào)至18012崗位招聘。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，不指定參考資料�？荚嚳颇繛橐豢啤督逃C合》。
2、筆試時(shí)間：
2018年3月18日(周日) 上午 9:00-11:00
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
3、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)公布筆試成績(jī)。按崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，最后一名如有多位考生成績(jī)相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。參加筆試的如達(dá)不到1:3比例的，按筆試成績(jī)60分及以上確定資格復(fù)審人員。
(三)資格復(fù)審
面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下證明文件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。
1、本人有效居民身份證原件;
2、報(bào)名資格審查表;
3、學(xué)歷、學(xué)位證書原件(應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須持院系蓋章的按時(shí)取得碩士畢業(yè)證書和學(xué)位證書的證明);
4、黨員證明材料;
5、招聘條件要求的其他材料。
6、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以學(xué)院和報(bào)名服務(wù)平臺(tái)公告為準(zhǔn)。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：
1、與報(bào)考條件不符的;
2、不能提供規(guī)定證件材料的;
3、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。最后一名如有多位考生成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。
(四)面試考核
1、考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。所報(bào)崗位少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察程序。
2、18001—18010崗位面試采取試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講20分鐘，答辯10分鐘。
18011—18012崗位面試采取答辯與才藝展示相結(jié)合的方式進(jìn)行。答辯10分鐘，才藝展示5分鐘。
面試滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
(五)確定初選人員
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試、面試成績(jī)合成，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%(筆試與面試成績(jī)按4:6合成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定最終人選)。合成成績(jī)?cè)谌耸驴荚嚲W(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(六)體檢和考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例確定參加體檢和考察人員。體檢工作根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))文件精神，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。
招聘部門成立考察組，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面考察了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否要回避等方面的情況，并形成考察材料報(bào)人事處。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不在遞補(bǔ)。
(七)確定擬聘人員
根據(jù)考試成績(jī)、體檢考察情況確定擬聘人員，并在學(xué)院網(wǎng)站公示一周。
五、其他有關(guān)說明
1、受聘者試用期為兩個(gè)月，試用期合格，按照人才派遣方式，與派遣機(jī)構(gòu)簽訂合同，并派遣至安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作。
2、聘用人員基本工資3200元/月，按規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”;獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資和工作獎(jiǎng)勵(lì)按學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。
3、應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，按要求填寫表格內(nèi)容，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)關(guān)系。
4、招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處全程參與監(jiān)督。
5、在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的不確定事項(xiàng)，由學(xué)院黨委會(huì)研究決定。
六、聯(lián)系方式
安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院咨詢電話：
宋老師，0551-65320190
安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)督電話：
張老師，0551-65310245
附件：
安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年編制外人員招聘計(jì)劃表.xls
安徽林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2018年2月6日
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