根據(jù)含山縣委組織部《關(guān)于村居工作者管理平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，拓寬選人用人渠道，加大村級(jí)后備干部選拔力度，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批村級(jí)后備干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
仙蹤鎮(zhèn)村級(jí)后備干部17名。
二、招聘條件
1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，組織紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2、年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)。
3、高中及以上學(xué)歷。
4、計(jì)算機(jī)基本操作熟練。
5、身體健康，符合崗位要求。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間 2018年2月1日—2月14日，
上午8:00—12:00，下午14：30—17:30。
2、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。考生攜帶以下證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，近期1寸免冠彩色照片2張。填寫(xiě)《仙蹤鎮(zhèn)村級(jí)后備干部報(bào)名登記表》。
3、報(bào)名地點(diǎn)
仙蹤鎮(zhèn)政府三樓組織辦;
聯(lián)系電話(huà)：0555-4217150; 聯(lián)系人：王星星。
(二)資格審查
鎮(zhèn)組織辦及有關(guān)部門(mén)進(jìn)行資格審查，資格審查后進(jìn)行筆試、面試。報(bào)考人員要對(duì)自己所填報(bào)內(nèi)容及提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者一律取消報(bào)名資格。
(三)開(kāi)考比例
應(yīng)聘崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開(kāi)考比例不低于3:1。如低于開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)筆試、面試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，及判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)和寫(xiě)作等。試卷滿(mǎn)分為100分。
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分。
具體考試時(shí)間另行通知。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)(面試成績(jī)50%+筆試成績(jī)50%)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高的優(yōu)先排序，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行加試。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。
(六)聘用
由鎮(zhèn)黨委研究統(tǒng)一聘用，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期為3個(gè)月，聘用合同一年一簽。
四、管理和待遇
招聘人員屬于鎮(zhèn)聘工作人員，一律安排到村級(jí)工作，實(shí)行年度考核機(jī)制，考核合格者，可以續(xù)聘;考核不合格者不再續(xù)聘。合同期間，每月基本報(bào)酬為2000元，績(jī)效報(bào)酬參照村“兩委”一般委員執(zhí)行。同時(shí)按規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
對(duì)在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，可安排作為村“兩委”成員培養(yǎng)，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，作為村“兩委”主要負(fù)責(zé)人培養(yǎng)。
五、有關(guān)事宜
此次公開(kāi)招聘工作接受鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
六、本公告由仙蹤鎮(zhèn)組織辦負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>仙蹤鎮(zhèn)村級(jí)后備干部報(bào)名登記表x.docx
中共仙蹤鎮(zhèn)委員會(huì)
2018年元月31日
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