太湖縣人社局公開(kāi)選調(diào)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障工作，配強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，太湖縣人社局?jǐn)M從本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位在編在崗正式工作人員中 公開(kāi)選調(diào)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員1名。
一、選調(diào)職位
太湖縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員1名。
二、公開(kāi)選調(diào)的對(duì)象及條件
(一)基本條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、矛盾糾紛調(diào)處能力，能適應(yīng)常態(tài)化的農(nóng)民工工資清欠工作。
3.近三年(2015-2017)年度考核均為合格以上等次。如工作年限不足三年，據(jù)實(shí)際工作年限提供相關(guān)材料。其中2017年度考核尚未完成的單位報(bào)考人員，由其所在單位提供現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，在材料中應(yīng)表明報(bào)考人員2017年度工作是否合格，并簡(jiǎn)述理由。
4.具有大專(zhuān)或本科學(xué)歷。其中大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)要求為：法律、法律事務(wù)，本科學(xué)歷報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)要求為：法律、法學(xué)。
5.年齡40周歲以下(1978年2月22日以后出生)。
6.具有三年以上(截止2018年2月)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動(dòng)保障監(jiān)察工作經(jīng)歷。
(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。
3.尚在試用期內(nèi)的人員。
4.其他不符合報(bào)考條件的。
三、選調(diào)方法
選調(diào)采取筆試和考察(面試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)按擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例確定考察(面試)人選，進(jìn)行為期7天的公示。筆試和考察(面試)成績(jī)按百分制計(jì)算，分別在總成績(jī)中占60%和40%(筆試占60%，考察(面試)占40%)。最后根據(jù)筆試和考察(面試)總成績(jī)，擇優(yōu)選調(diào)。如經(jīng)資格審查后，報(bào)名合格人數(shù)為3人以下(含3人)，直接通過(guò)考察(面試)確定選調(diào)對(duì)象。
四、選調(diào)程序
(一)報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:
2018年2月22日—2018年2月26日(上午8：30-11：30，下午14：30-17:00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：太湖縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股(太湖縣龍山路200號(hào)，聯(lián)系電話(huà)：0556—4188332)
3.報(bào)名時(shí)須提供有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件、工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(在證明材料中同時(shí)表明是否具有三年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動(dòng)保障監(jiān)察工作經(jīng)歷)、2寸近期免冠照片3張，并提供有效的通訊方式(如因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄)。報(bào)名人員須簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者，取消本次選調(diào)資格，并記入本縣選調(diào)考試誠(chéng)信檔案。
4.資格審查：根據(jù)選調(diào)條件和要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》(領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知)。
(二)組織考試
考試由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)考察(面試)
按照擬選調(diào)崗位數(shù)1:3的比例以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定考察(面試)人選。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入考察(面試)。在進(jìn)入考察(面試)環(huán)節(jié)前，對(duì)考察(面試)對(duì)象的報(bào)考條件再行復(fù)審，復(fù)審發(fā)現(xiàn)考察(面試)對(duì)象不符合報(bào)考條件的，取消選調(diào)資格，并相應(yīng)遞補(bǔ)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分(含)以上，方可進(jìn)入考察(面試)環(huán)節(jié)�？疾�(面試)按照德才兼?zhèn)�、以德為先、以才為本的原則，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，主要了解工作實(shí)績(jī)和實(shí)際工作能力。
(四)公示
根據(jù)筆試和考察(面試)總成績(jī)，從高分到低分按1：1的比例等額確定擬調(diào)人選，公示7天。若出現(xiàn)總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同，以具有勞動(dòng)保障監(jiān)察員證者優(yōu)先，若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若仍相同，以具有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先;若仍相同，以工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
因擬調(diào)人員公示結(jié)果影響選調(diào);擬調(diào)人員自愿放棄選調(diào);擬調(diào)人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬調(diào)出現(xiàn)空缺的，可按規(guī)定依總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
本次公開(kāi)選調(diào)工作由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
太湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年2月12日
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