宿州市人民政府辦公室(市外事〈僑務(wù)〉辦公室)關(guān)于公開選調(diào)工作人員的公告
為拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，市政府辦公室(市外事〈僑務(wù)〉辦公室)決定公開選調(diào)部分工作人員，特制定本公告：
一、選調(diào)計劃
選調(diào)市政府辦公室(市外事〈僑務(wù)〉辦公室)副主任科員以下工作人員5名。
二、選調(diào)范圍和條件
(一)報考范圍：
1. 宿州市市直機(jī)關(guān)、縣(區(qū))機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的公務(wù)員，且在編在崗的副科級及以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的單位在編在崗人員)。
(二)除公務(wù)員法規(guī)定的基本條件外,還應(yīng)具備下列資格條件：
1.政治素質(zhì)好，文字和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位。
3.年齡在30周歲以下(1987年3月6日以后出生)。
4.年度考核均為稱職及以上等次。
5.縣(區(qū))機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選調(diào)人員具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷;市直單位選調(diào)人員具有2年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷可合并計算)。計算工作經(jīng)歷年限截止時間為2018年3月6日。
6.身體心理健康。
(三)具有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限。
3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
4. 新提任尚在任職試用期內(nèi)的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序和方法
(一)公開報名
報考人員通過宿州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名時間為2018年2月28日9：00至2018年3月6日16：00。
(二)資格審核
報名開始后，對報考人員進(jìn)行資格審核。資格審核合格人數(shù)與擬選調(diào)名額比例不低于5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，將相應(yīng)核減選調(diào)名額。
資格審核通過的報考人員請于2018年3月15日至2018年3月16日登錄宿州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
(三)考試和資格復(fù)審
考試分為筆試、復(fù)試和面試。筆試、復(fù)試、面試成績按照3:3:4的比例確定考試綜合成績，總分為100分。
1.筆試。筆試時間為2018年3月17日下午14：30-17:00。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
具體考試地點和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證和考試須知，不再另行電話通知。報考人員須持與報名時相同的有效身份證件和報名表參加筆試。
2.資格復(fù)審。在復(fù)試前，市政府辦公室(市外事〈僑務(wù)〉辦公室)對入圍復(fù)試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括所在單位和縣區(qū)組織或人事部門出具的同意報考證明 (注明公務(wù)員年度考核情況);報名表、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件(驗原件，留復(fù)印件);公務(wù)員(參照管理工作人員)登記表及復(fù)印件(驗原件，留復(fù)印件); 近期2寸正面免冠同底照片3張。復(fù)審不合格者，取消復(fù)試資格，按照報考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時間及地點在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)公布。
3.復(fù)試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定復(fù)試人選，復(fù)試人選與選調(diào)職位計劃數(shù)的比例為5：1，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為復(fù)試人選。復(fù)試主要測試報考人員的調(diào)查研究能力、綜合分析能力等。復(fù)試具體時間及其他事項在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)公布。
4.面試。面試公告在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)公布。根據(jù)筆試和復(fù)試?yán)奂映煽�，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選調(diào)職位計劃數(shù)的比例為3：1。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試和復(fù)試?yán)奂映煽兿嗤模徊⒋_定為面試人選。
(四)考察
根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分，確定7名考察人選。最后一名如有多名考生綜合成績相同的，一并確定為考察人選�？疾旃ぷ饔墒姓k公室(市外事〈僑務(wù)〉辦公室)組織實施，派出2人以上的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作能力與職位適應(yīng)程度�？疾旖Y(jié)束時，考察組如實形成考察報告。
(五)公示和試用
市政府辦公室(市外事〈僑務(wù)〉辦公室)黨組根據(jù)崗位需要、個人特長和考察情況對考察對象進(jìn)行綜合研判，研究確定擬選調(diào)人選，在宿州市人民政府網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，試用期3個月。試用期滿，根據(jù)其現(xiàn)實表現(xiàn)，確定是否調(diào)入。
四、紀(jì)律要求
選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報考者要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本方案未盡事宜，由市政府辦公室(市外事〈僑務(wù)〉辦公室)人事科解釋說明。咨詢電話：0557-3033251，監(jiān)督舉報電話：0557-3051055。
附件：
2018宿州市人民政府選調(diào)工作人員職位表.doc
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