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經市政府同意，六安市財政局下屬事業(yè)單位六安市行政事業(yè)單位國有資產管理中心擬從市直經費性質相同的事業(yè)單位和金安區(qū)、裕安區(qū)、開發(fā)區(qū)財政局（不含財政所）選調3名工作人員。根據中共六安市委辦公室、六安市人民政府辦公室關于印發(fā)《六安市市直機關公開遴選公務員暫行辦法》的通知（辦[2012]9號）文件精神，現將有關選調事項公告如下：
一、選調范圍和對象
市直經費性質相同的事業(yè)單位和金安區(qū)、裕安區(qū)、開發(fā)區(qū)財政局（不含財政所）在職在編的且經費來源為全額撥款性質的工作人員，共3人。
二、選調條件
（一）具有良好的政治素質，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出；
（二）具有兩年以上工作經歷；
（三）近兩年的年度考核均為合格以上等次；
（四）年齡在35周歲以下；
（五）具有國民教育本科以上學歷，專業(yè)為財會類、經濟管理類和資產管理類，具有中級以上職稱者優(yōu)先；
（六）身體健康。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1977年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）�！皥罂紬l件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2012年4月30日。所有報考人員在報名時均須出具單位同意報考的證明材料。
有下列情形之一的，不得參加公開選調。
（一） 受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；
（二） 涉嫌違法亂紀，正在接受有關專門機關審查的；
（三） 其他不適宜參加公開選調的人員。
公開選調人員不得報考選調后即構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的職位。
三、報名方式
（一）公開選調信息。在六安市人民政府網、六安市財政網、六安市人力資源和社會保障網發(fā)布選調公告，請市直經費性質相同的事業(yè)單位和金安區(qū)、裕安區(qū)、開發(fā)區(qū)財政局（不含財政所）符合條件人員積極報名。
（二）報名時間：2012年5月9日-11日
（三）報名地點：市政務服務中心一樓市財政局窗口
（四）現場審查：報名者須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件及復印件、所在單位同意報考的證明材料、近期一寸免冠同底照片3張，符合選調條件的報考人員均要填寫《六安市市直事業(yè)單位公開選調工作人員報名登記表》和《誠信承諾書》，由市財政局工作人員進行現場資格審查。
考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、公開選調條件要求一致，并真實無誤，凡弄虛作假或雖已通過資格審查但實際與公開選調條件規(guī)定不符的，一經查實，隨即取消選調資格。
選調須形成競爭，選調職位計劃數與報考人數比例應不低于1:3，本次公開選調至少要有9名符合條件的人員報名，若報名人數不足，將相應核減選調計劃數。
四、考試方式
考試分為筆試和面試，由市人社局和市財政局共同組織。
（一）筆試。筆試內容：公共基礎知識，包括常識、判斷推理、資料分析和寫作，滿分為100分。為確保新進人員素質，筆試設定zui低分數線為60分，對達不到zui低分數線人員將不予進入下一環(huán)節(jié)。5月13日上午8：30——11：00，在市梅山路48號市軍轉干部培訓中心領取筆試準考證。筆試時間、地點：詳見準考證。
（二）面試。筆試超過60分人員全部參加面試。面試采取結構化面試方式進行，主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析、計劃與組織協(xié)調以及語言表達能力等，滿分為100分。時間、地點：詳見準考證。
（三）成績合成。公開選調人員總成績按公共基礎知識和結構化面試成績4：6比例合成。
如在錄取時出現考生成績同分，以公共基礎知識成績高低確定排序，如再出現公共基礎成績同分，則以寫作題得分高低確定排序。
五、體檢考察
根據公共基礎知識和結構化面試合成成績高低，按1：1比例確定進入體檢程序人員，體檢由市財政局組織，體檢須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、人社部、衛(wèi)生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用公章。對體檢不合格的，按成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢結束后，按1：1比例對體檢合格人員進行考察�？疾旃ぷ饔墒胸斦纸M織實施�？疾熘饕私饪疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、群眾公認度以及是否需要回避等方面的情況。考察結束后，根據考察結果，市財政局黨組研究確定選調對象。
六、公示選調
對擬選調人員在六安市人民政府網、六安市財政網、六安市人力資源和社會保障網等網站進行公示，公示時間為7天。公示期滿無異議或不影響選調的，按《六安市市直機關公開遴選公務員暫行辦法》要求，選調人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期間，選調人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿經考核合格的，由市財政局寫出選調報告，連同擬選調人員考核及相關證書材料報市人社局審批，并辦理選調人員的調動手續(xù)；考核不合格的，仍回原單位工作。
七、監(jiān)督檢查
為增強公開選調工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對公開選調工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，實行信息公開、過程公開、結果公開，切實做到陽光操作。市紀檢監(jiān)察部門對選調工作實行全過程的監(jiān)督檢查。對違反原則、不按規(guī)定程序操作的有關工作人員或違反選調紀律的相關人員，將給予嚴肅處理；對違反選調紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在單位等處理。上述人員觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
八、選調費用
選調工作所需經費由市財政局承擔。
九、其他事宜
本方案由六安市人力資源和社會保障局、六安市財政局負責解釋。
本次公開選調考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0564-3378207（市財政局）
3376108（市人力資源和社會保障局）
監(jiān)督舉報電話：0564-3376208（市人社局監(jiān)察室）
附件：1、六安市市直事業(yè)單位公開選調人員報考資格審查表
市人力資源和社會保障局 市財政局
二○一二年四月二十七日
尚邦公考
微信號：dxgwyedu
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