為確保我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作于2012年7月1日順利啟動，根據(jù)市政府《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度實(shí)施意見〉的通知》（蚌政[2012]30）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘，從事城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失業(yè)保險工作人員9名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、面向社會、公開招聘；
2、公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
3、本次招聘按照集中報名、筆試和職業(yè)能力測試、健康體檢、考察政審、發(fā)布錄用公告、簽定聘用合同等規(guī)定程序進(jìn)行。招聘工作由市人力資源和社會保障局（以下簡稱“人社局”）組織，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局人事教育科，負(fù)責(zé)具體實(shí)施招聘。
二、應(yīng)聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、滿足崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6、有下列情形的人員，不予應(yīng)聘：
�。�1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
�。�2）經(jīng)省人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
�。�3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
�。�4）現(xiàn)役軍人；
（5）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生和研究生。
應(yīng)聘人員不得報考《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
三、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件（詳見附表1）
四、招聘程序和方法
（一）報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行`，應(yīng)聘人員須自行下載打印并填寫《蚌埠市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作人員報名資格審查表》（附件2）。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
2、報名時間：2012年5月4日--5月8日，上午8:30--11:30 ，下午3:00--5:30。
3、報名地點(diǎn)：蚌埠市人力資源交流服務(wù)中心一樓（解放路590號，解放路立交橋南首東側(cè)，乘116、128、107路車雪華路下）。
4、應(yīng)聘人員需攜帶戶口本、本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片4張、單位證明或參保證明、學(xué)歷證書和學(xué)位證書等原件及復(fù)印件。
符合加分規(guī)定的“三支一扶”高校畢業(yè)生還須在報名時提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》；選聘生（“村官”）須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務(wù)滿兩年以上且考核合格的證明；社區(qū)公益性崗位的高校畢業(yè)生須提供與街道簽訂的上崗協(xié)議和連續(xù)工作滿兩年以上且考核合格證明（需經(jīng)蚌埠市公益性崗位管理辦公室蓋章確認(rèn)）。在報考時申報加分，逾期不予受理，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績增加2分。
5、招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1:5，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。
6、市人社局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員，憑本人有效身份證和筆試費(fèi)收據(jù)，于5月10日工作時間到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
�。ǘ┕P試
筆試卷面滿分100分，主要考核公共基礎(chǔ)知識（占30%）和人力資源社會保障相關(guān)知識（占70%）。
筆試具體時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證參加考試。筆試成績在蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、蚌埠人事人才網(wǎng)站上公告。
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)根據(jù)皖價〔2006〕226號文件規(guī)定，報名人員按照筆試每人每科45元交納筆試費(fèi)用。
(三)職業(yè)能力測試
根據(jù)筆試成績，按1：5的比例確定進(jìn)入職業(yè)能力測試人員。zui后1名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時，一并進(jìn)入職業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。
職業(yè)能力測試滿分100分。包括計算機(jī)實(shí)際操作和面試，計算機(jī)實(shí)際操作占40%，面試占60%。計算機(jī)實(shí)際操作主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的實(shí)際操作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、處理問題的能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力等素質(zhì)特征。
參加職業(yè)能力測試人員按照網(wǎng)上公告時間、地點(diǎn)領(lǐng)取職業(yè)能力測試通知單。
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費(fèi)〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。
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應(yīng)聘人員zui終成績依筆試成績與職業(yè)能力測試成績合成確定，其中筆試成績占40%，職業(yè)能力測試成績占60%。合成成績的計算方法為：筆試成績×40%+（面試成績×60%+計算機(jī)實(shí)際操作成績×40%）×60%。
�。ㄎ澹w檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員zui終成績從高分到低分，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。應(yīng)聘人員zui終成績相同時，依次按職業(yè)能力測試成績、筆試成績高低順序排序。
體檢由市人社局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
因體檢、考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按zui終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
體檢、考察合格者為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的，辦理有關(guān)手續(xù)，簽訂崗位聘用合同，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，市人社局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。
六、其他事項(xiàng)
由市人社局人事教育科負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0552--2045485；監(jiān)督舉報電話：0552--2043071。
本次公開招聘工作相關(guān)信息，請應(yīng)聘人員及時登陸蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.ahbbhrss.gov.cn）查詢。
附件：1、
蚌埠市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等工作人員計劃表.xls
2。
蚌埠市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等工作人員報名表.doc
二○一二年四月二十八日
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