蚌山區(qū)公開招聘編外審計(jì)人員簡章
為加強(qiáng)蚌山區(qū)審計(jì)管理工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘編外審計(jì)人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
審計(jì)人員2名。
二、報(bào)名條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，自愿從事審計(jì)等工作，服從組織分配;
2.年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，全日制本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位證書，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)專業(yè);
3.身體健康。
三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2018年3月8日至3月14日(上午8：30-11:30，下午2:30-5:00);咨詢電話：2043296，3137132。
報(bào)名地點(diǎn)：蚌山區(qū)政府七樓審計(jì)局辦公室。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)證書原件及復(fù)印件，近期免冠正面一寸照片三張。報(bào)考人員須從“蚌埠市人事人才網(wǎng)”及“蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示公告欄內(nèi)自行下載報(bào)名表打印。
資格審查工作由區(qū)人社局、審計(jì)局共同組織。
(二)測試
應(yīng)聘崗位采取筆試、面試、體檢、政審、公示等方式進(jìn)行。
1.筆試：筆試由區(qū)審計(jì)人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
筆試范圍：主要測試專業(yè)知識及公共基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分為100分。
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按照崗位以1:3比例確定入圍參加面試人員名單，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)考人員的筆試成績將在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。如最后一名入圍面試人員成績出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。
2.面試：由區(qū)審計(jì)人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
成績合成及排序：最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若擬聘用人員最后一名總成績分?jǐn)?shù)相同，面試成績高者優(yōu)先，若總成績及面試成績都相同，筆試專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
(三)體檢、政審
按照總成績從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人員，體檢合格者確定為擬聘人選。因體檢不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依成績合成及排序的方法遞補(bǔ)。統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
對體檢合格人員進(jìn)行政審，根據(jù)政審結(jié)果，確定擬招聘人員名單。因政審不合格出現(xiàn)缺額的，依成績合成及排序的方法遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和政審。
五、聘用管理及待遇
聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)派遣公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，首次簽訂勞動(dòng)合同期限一年，期滿后由區(qū)審計(jì)局根據(jù)工作需要和考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用。非聘用方的原因，競聘人員一經(jīng)錄用，在蚌山區(qū)服務(wù)期限不得低于3年。工資待遇按照《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，工資2100元/月(單位繳納五險(xiǎn)費(fèi)用由單位承擔(dān)，個(gè)人繳納五險(xiǎn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān))，績效工資300元/月，審計(jì)工作津貼220元/月，年終經(jīng)考核合格，發(fā)放綜合獎(jiǎng)金。
附件：
2018蚌埠蚌山區(qū)招聘審計(jì)人員報(bào)名表.doc
蚌山區(qū)審計(jì)人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代)
2018年3月2日
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