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隨著2018年公務員省考公告及職位表的發(fā)布,今年全省共招錄7801人,創(chuàng)七年來招考新高。相比2017年,今年多招錄583人,同比增長了8.1%。據(jù)相關方面分析,今年與往年有些不同,省直機關612名,從數(shù)量上明顯比往年少,原因是今年公告上并沒有將省以下地稅系統(tǒng)人數(shù)算入省直機關?傮w招錄人數(shù)的上漲,對于各位考生來說是一個好消息,意味著考生考公會有更多的機會。
六安職位增加最多,宿松職位增長率最高
從各市招錄職位來看,六安市、銅陵市、安慶市、黃山市、淮南市、阜陽市、蕪湖市在2018年安徽省考的招錄中都有明顯的提高!四個地市增長量多于100。六安市增長量最高,比去年多招錄160人,同比增長了46.9%;其次為銅陵市,增加了140人,同比增長了97.2%;黃山市增加了117人,同比增長了31.6%;安慶市增加了104人,同比增長了23.9%。
增長量多于50的地市有淮南市、蕪湖市、阜陽市、池州市、宣城市,分別比去年多招錄88人、74人、68人、57人、51人。增長量為負的有省直崗、蚌埠市、馬鞍山市、宿州市、滁州市,其中宿州市比去年少招錄105人,滁州市比去年少招錄115人。
宿松縣招錄人數(shù)的增長率最高,達到了125.9%。
學歷要求逐漸降低,極少職位有性別要求
從學歷要求來看,本科依然是招錄重點,達到了70%,其次為?,占比為28%,也就是說,?萍耙陨险剂98%的比例,這也是一個招考趨勢,逐漸降低學歷要求,讓更多的人能夠考上公務員。從性別要求來看,2018年安徽省考不限性別的崗位招錄了6585人,占87%,限制為男性的有923人,占12%,限制為女性的有54人,占1%,所以考生可以說不必太關注此條件,因為絕大部分崗位沒有特殊要求。
7成職位沒有工作經(jīng)歷要求
從工作經(jīng)歷要求來看,無工作經(jīng)歷要求的招錄了5341人,占總招錄人數(shù)的70.4%;工作經(jīng)歷為服務基層項目人員的有1126人,占總招錄人數(shù)的14.8%;工作經(jīng)歷為應屆畢業(yè)生的有756人,占總招錄人數(shù)的10%;要求具有2年以上工作經(jīng)歷的有301人,占總招錄人數(shù)的4%;工作經(jīng)歷為優(yōu)秀村(社區(qū))干部的有22人,占總招錄人數(shù)的0.3%;工作經(jīng)歷為面向本市戶籍人員,錄用后需與招錄機關簽訂5年內不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)議的有21人,占總招錄人數(shù)的0.3%;其他相關工作經(jīng)歷的有16人,占總招錄人數(shù)的0.2%。
八成半以上職位不再設有專業(yè)限制
從專業(yè)要求來看,專業(yè)科目為無限制有6467人,占總招考人數(shù)的85.3%;專業(yè)科目為公安的有608人,占總招考人數(shù)的8.0%;專業(yè)科目為財會的有226人,占總招考人數(shù)的3.0%;專業(yè)科目為法律的有170人,占總招考人數(shù)的2.2%;專業(yè)科目為計算機的有93人,占總招考人數(shù)的1.2;專業(yè)科目為軍事知識的有8人,占總招考人數(shù)的0.1%;專業(yè)科目為英語的有5人,占總招考人數(shù)的0.1%。
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