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宣城市機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于市直部分事業(yè)單位2018年度新進人員計劃的通知

　　市直有關(guān)單位：

　　根據(jù)市委組織部、市編辦、市人社局《關(guān)于報送2018年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃的通知》(宣人社秘〔2017〕341號)要求，經(jīng)主管部門申報、相關(guān)部門審核，并經(jīng)2017年12月21日市編委會議研究，同意市委黨校等55個市直事業(yè)單位2018年度127名新進人員計劃(含公開招聘、公開選聘、高層次人才引進)，其中市人才辦組織的急需緊缺專業(yè)人才引進計劃16名，各單位計劃數(shù)詳見附表。具體進人方式由主管部門按照管理權(quán)限商組織、人社部門。

　　公開招聘(選聘)工作人員條件為：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位，年齡30周歲以下，所學(xué)專業(yè)與崗位職責(zé)要求相符(其中市青弋江灌區(qū)管理處定向招聘至基層管理所人員，學(xué)歷條件可放寬至全日制大學(xué)�？�)。引進高層次人才條件為：具有全日制研究生學(xué)歷且碩士以上學(xué)位、年齡35周歲以下或具有副高及以上職稱、年齡40周歲以下。

　　請按有關(guān)規(guī)定共同做好2018年度事業(yè)單位公開招聘(選聘)工作人員和面向社會引進人才的組織實施工作。

　　特此通知

　　附件：2018年市直部分事業(yè)單位新進人員計劃表.xls

　　2018年2月2日