阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校2018年度公開(kāi)招聘人員公告
為做好我校2018年度面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2018年度阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)阜陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)，2018年度我校公開(kāi)招聘人員14名(見(jiàn)附件《2018年度阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘人員崗位表》)，招聘計(jì)劃(崗位)等信息同時(shí)在阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.fyldbz.gov.cn)、阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)、學(xué)校官網(wǎng)(www.fysf.net)公開(kāi)招聘專(zhuān)欄等網(wǎng)站上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為碩士研究生及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、公共科目考試、專(zhuān)業(yè)科目考試等要求詳見(jiàn)招聘人員崗位表。招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為1982年5月1日及以后出生。具有博士學(xué)位的年齡可放寬到40周歲(1977年5月1日及以后出生)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為公告當(dāng)日起至2018年5月31日24:00(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))，
報(bào)考人員提供以下材料原件的掃描件(PDF格式)：
①按規(guī)定填寫(xiě)的并有本人簽名的《阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》;
�、谏矸葑C(正反面);
�、蹖W(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;持海外學(xué)歷的，須提供海外學(xué)歷證書(shū)和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);
④報(bào)考崗位要求的相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書(shū);報(bào)考專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明;
�、輬�(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)方向有要求的，持國(guó)內(nèi)學(xué)歷的，還需提供研究生畢業(yè)登記表和畢業(yè)院校研究生管理部門(mén)出具的專(zhuān)業(yè)方向的證明;持海外學(xué)歷的，需提供成績(jī)表;
⑥屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
應(yīng)聘材料以壓縮文件的形式發(fā)送電子郵件至fyyzrsc@126.com，郵件主題和文件名均以“崗位代碼/崗位名稱(chēng)/姓名”格式命名。如“2018001/學(xué)前教育學(xué)/張三”。每人只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，一人多報(bào)視為報(bào)名無(wú)效，請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件。
2、填寫(xiě)表格時(shí)勿修改已設(shè)置的格式參數(shù)，表格上電子照片(標(biāo)準(zhǔn)證件照)處要上傳本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片，表格和簡(jiǎn)歷的紙型為A4，大小不超過(guò)2M;填寫(xiě)的內(nèi)容必須真實(shí)有效，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)核對(duì)相關(guān)證書(shū)，聘用后再核對(duì)檔案。
3、學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)初審的人員用電子郵件的方式回復(fù)初審結(jié)果，同時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公開(kāi)招聘專(zhuān)欄通知并公示。
五、資格復(fù)審
1、初審合格人員需按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審在我校進(jìn)行。所有參加資格復(fù)審人員均須現(xiàn)場(chǎng)采像。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄。
2、資格復(fù)審時(shí)需提供報(bào)名者本人資格初審所提供材料的原件及復(fù)印件(本人須在復(fù)印件上書(shū)寫(xiě)“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期)，復(fù)印件均為A4紙型。同時(shí)遞交與報(bào)名資格審查表同版的本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片4張。
3、資格復(fù)審材料原則上應(yīng)由考生本人到現(xiàn)場(chǎng)提供，如確因特殊情況考生本人不能前來(lái)、委托他人代審的，除按規(guī)定提供所需材料外，還需提供考生本人親筆簽名的委托書(shū)和受委托人身份證原件及復(fù)印件。
4、資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公示。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)在其報(bào)名資格審查表上蓋“同意”章并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
5、應(yīng)聘同一崗位的人員，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
六、考試
考試分為筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試兩個(gè)階段。主要考查應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、心理學(xué)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(一)筆試
1、筆試的內(nèi)容
專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位筆試主要考察專(zhuān)職輔導(dǎo)員應(yīng)該具備的崗位知識(shí)和工作職責(zé)，主要包含思想政治教育、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神等相關(guān)理論知識(shí)以及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》(中發(fā)〔2004〕16號(hào))、《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》、《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》(教育部43號(hào)令)、《教育部關(guān)于加強(qiáng)高等學(xué)校輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(教社政〔2005〕2號(hào))、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》(教育部41號(hào)令)、《學(xué)生傷害事故處理辦法》(教育部12號(hào)令)等相關(guān)文件內(nèi)容。
其他崗位筆試主要考查應(yīng)聘人員應(yīng)該具備的教育教學(xué)相關(guān)方面的知識(shí)，主要包括高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范及教育政策法規(guī)等方面內(nèi)容。
2、筆試采用閉卷考試的形式，滿分為150分。設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為80分，報(bào)考藝術(shù)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位的合格分?jǐn)?shù)線為70分。筆試成績(jī)達(dá)到合格線的應(yīng)聘人員，依筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按3:1的比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
3、筆試成績(jī)于筆試當(dāng)日在學(xué)校官網(wǎng)招聘專(zhuān)欄公布。
(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試
1、專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取撰寫(xiě)教育教學(xué)設(shè)計(jì)、案例分析、情景模擬、無(wú)生上課、答辯和專(zhuān)業(yè)技能加試等形式相結(jié)合進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力等方面的情況。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總分為100分。其中：
2018001、2018002、2018004、2018005、2018006、2018007、2018008崗位采取撰寫(xiě)教學(xué)設(shè)計(jì)(40分鐘以?xún)?nèi)，30分)、無(wú)生上課(15分鐘以?xún)?nèi)，40分)，答辯(10分鐘以?xún)?nèi)，30分)相結(jié)合的形式進(jìn)行。
2018003崗位采取撰寫(xiě)教學(xué)設(shè)計(jì)(40分鐘以?xún)?nèi)，30分)、無(wú)生上課(15分鐘以?xún)?nèi)，40分)，器樂(lè)或鋼琴演奏技能加試(10分鐘以?xún)?nèi)，30分)相結(jié)合的形式進(jìn)行。
2018009崗位采取撰寫(xiě)學(xué)生心理案例分析報(bào)告(40分鐘以?xún)?nèi)，30分)、心理咨詢(xún)模擬(15分鐘以?xún)?nèi)，40分)，答辯(10分鐘以?xún)?nèi)，30分)相結(jié)合的形式進(jìn)行。
2018010、2018011崗位采取撰寫(xiě)班會(huì)設(shè)計(jì)(40分鐘以?xún)?nèi)，30分)、演講(15分鐘以?xún)?nèi)，40分)，答辯(10分鐘以?xún)?nèi)，30分)相結(jié)合的形式進(jìn)行。
2、專(zhuān)業(yè)測(cè)試的順序和試題當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并告知考生。
3、實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以當(dāng)日參加同一種類(lèi)專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
(三)考試成績(jī)合成
1、考試成績(jī)按筆試成績(jī)的40%和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)的60%合成總成績(jī)(計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.5×0.4+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.6)，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試合成總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定擬聘人員(如最終合成總成績(jī)相同，先以專(zhuān)業(yè)測(cè)試總分得分高者優(yōu)先，再以專(zhuān)業(yè)測(cè)試中演講、心理咨詢(xún)模擬或無(wú)生上課環(huán)節(jié)得分高者優(yōu)先;如成績(jī)?cè)傧嗤�，則采取加試的方式予以確定，具體加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知)。
2、博士研究生考生直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試，并以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)作為其考試合成總成績(jī)。
七、體檢和考察
1、體檢工作按照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
3、對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)分?jǐn)?shù)并列的按合成總成績(jī)相同的排序規(guī)則排定遞補(bǔ)順序)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
八、聘用公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和學(xué)校官網(wǎng)招聘專(zhuān)欄網(wǎng)站公示7天。
九、簽約聘用
對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校將擬聘用人員名單、《市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)批表》、人事代理人員和企業(yè)工作人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》、考察材料、公示材料、本人身份證原件及復(fù)印件等材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
為保障學(xué)校工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
十、相關(guān)待遇
1、給予聘用人員辦理入編手續(xù)，工資及相關(guān)待遇按國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、公開(kāi)招聘人員享受阜陽(yáng)市關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)政策待遇;博士研究生入職后按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行高層次人才引進(jìn)相關(guān)待遇。
3、本次公開(kāi)招聘筆試、面試費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，考生無(wú)需繳納相關(guān)費(fèi)用;考試期間學(xué)校負(fù)責(zé)安排考生的食宿，費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān);博士研究生考生往返車(chē)費(fèi)、住宿費(fèi)按安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷(xiāo)(需提供相關(guān)票據(jù))。
十一、其他事項(xiàng)
1、本《公告》由阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
2、本次招聘有關(guān)政策及考務(wù)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)及學(xué)校網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。
3、本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢(xún)電話：
0558-2560226(阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校人事處)
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0558-2264191(市人社局監(jiān)察室)
0558-2569992(阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校紀(jì)委)
上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：
2018年度阜陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘人員崗位表.xls
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