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2018年淮南壽縣事業(yè)單位招聘42人公告
發(fā)布時間:2018.05.02  瀏覽次數(shù):4759次   來源:尚邦公考

2018年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神,經(jīng)縣編委研究,并報經(jīng)市人社局同意,現(xiàn)將2018年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘程序

  事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、統(tǒng)一考試、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  二、招聘原則

  (一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

  (二)堅持面向社會、公開招聘;

  (三)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

  (四)堅持統(tǒng)一組織、分步實施。

  三、招聘計劃和條件

  2018年壽縣事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員42名。

  招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)崗位所需的其他條件。

  “年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年5月11日以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。

  有下列情形的人員,不得報考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  (三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

  (四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

  (五)現(xiàn)役軍人;

  (六)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  招聘單位不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的報考資格條件和歧視性、指向性條件。

  具體招聘崗位及條件見《2018年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》(附件)。

  四、報名事項

  (一)采用網(wǎng)上報名方式,報名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)。報名時間為 2018年5月11日9︰00至5月15日16︰00,逾期不予補(bǔ)報。

  (二)報名程序

  登陸報名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計劃表→簽署誠信承諾書→填寫報名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費。

  (三)信息填報

  報考人員必須符合報考崗位的條件,每位報考人員限報一個崗位,并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫《2018年壽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》,并上傳本人電子照片,照片必須符合規(guī)定格式(照片格式:近期免冠正面證件照,jpg格式,寬度2.5cm,高度3.5cm,或?qū)捀叻直媛?95×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式,否則出現(xiàn)問題由報考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”,進(jìn)行自我確認(rèn)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的,一經(jīng)查實,取消其考試、聘用資格,責(zé)任由報考人員本人負(fù)責(zé)。

  (四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費

  報考人員于報名后至2018年5月16日16:00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過初審的,不能再報考其他崗位。

  通過審查的,根據(jù)省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定,按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費,統(tǒng)一筆試共兩科每人交報名費90元。報考人員通過第三方支付平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費。繳費截止時間為2018年5月17日16︰00,逾期未繳費的,視為自動放棄。

  農(nóng)村特困和城市低保家庭的報考人員,在網(wǎng)上繳費后,可于2018年5月21日至22日,到壽縣人社局(壽縣壽春鎮(zhèn)南門外賓陽大道政務(wù)服務(wù)中心11樓1113室)公務(wù)員股辦理減免報名費的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理手續(xù)時須提供以下材料:享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等),逾期不予辦理。

  (五)其他

  應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3︰1,不足規(guī)定開考比例的,相應(yīng)核銷或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

  五、筆試

  (一)筆試內(nèi)容

  筆試主要內(nèi)容為:《公共基礎(chǔ)知識》,包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識、判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作,滿分為100分;《申論》,滿分為100分。

  (二)筆試時間和地點

  時間:2018年6月10日(星期日)

  9︰00—11︰00《公共基礎(chǔ)知識》

  14︰00—16︰00《申論》

  筆試地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報考人員于2018年6月7日9︰00后登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護(hù)照)進(jìn)入考場。

  (三)政策性加分

  對于“服務(wù)基層項目”人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策,在筆試成績合成前每科成績各加2分。

  審核時,大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

  上述人員于2018年6月11日至12日到壽縣人社局公務(wù)員股,經(jīng)審核確認(rèn),并通過壽縣人民政府網(wǎng)公示3天無異議后,予以加分。

  (四)筆試成績合成

  筆試合成成績按兩科分?jǐn)?shù)(含加分)5︰5的比例合成(計算到小數(shù)點后兩位,下同)。為確保人員素質(zhì),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為筆試合成成績50分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一程序。

  六、資格復(fù)審

  面試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),在同崗位筆試人員中依筆試合成成績從高分到低分按1︰3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的,一并確定為面試人選。

  參加面試的人員于2018年6月26日至27日到壽縣人社局,由招聘單位及主管部門依據(jù)招聘條件和相關(guān)材料,對其進(jìn)行資格審查。逾期不到的視為自動放棄,缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

  (一)資格復(fù)審時,報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和報名資格審查表等材料。

  (二)已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。至2018年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。

  (三)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員和“服務(wù)基層項目人員”的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。證明樣式見《關(guān)于同意XXX同志參加2018年壽縣事業(yè)單位公開招聘報名的證明》

  (四)報考“面向本市戶籍”職位的,需提供能夠證明本人是淮南市戶籍的戶口簿原件和復(fù)印件。高(中)考錄取時為淮南市戶籍或招錄公告發(fā)布前(2018年4月28日)戶籍已遷入淮南市。

  經(jīng)審查合格的考生領(lǐng)取《面試通知書》,并按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定,繳納費用80元。經(jīng)審查不符合報考資格條件的考生,取消其參加面試資格,缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  面試時間、地點另行通知。

  七、面試

  采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語言表達(dá)能力等,滿分為100分。

  為確保人員素質(zhì),面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢和考察程序。

  八、體檢

  考生總成績按照筆試合成成績和面試成績6︰4的比例合成。

  體檢人選按崗位招聘計劃數(shù),在同崗位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定?荚嚳偝煽兿嗤模来伟垂P試合成成績、《申論》得分高低順序排序。并及時在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)崗位人選缺額的,從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

  體檢由縣人社局負(fù)責(zé)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求,按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)要求執(zhí)行。體檢合格的確定為擬考察人員。體檢費用由考生自理。

  九、考察

  考察工作在縣人社局指導(dǎo)下,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施?疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

  對考察合格的人員進(jìn)行擬聘用公示,考察不合格的人員取消其聘用資格?疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的,從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

  十、公示

  體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在“壽縣人民政府網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位出具聘用報告,連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料,經(jīng)主管部門審查后,按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。

  十一、聘用與管理

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理,實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

  事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  十二、有關(guān)事宜

  1.監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定,堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制,確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

  為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查,對有關(guān)工作人員違反招聘原則,不按規(guī)定程序操作的行為,要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理,絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報考人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學(xué);騿挝、5年內(nèi)不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

  2.公告解釋。本《公告》由壽縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

  3.信息查詢。壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息,請考生登陸“壽縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

  4.培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試,壽縣人社局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

  5.咨詢電話: 0554—4021171

  監(jiān)督電話: 0554—4022389

  上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

  附件:

  1.《2018年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》.xlsx

  2.《關(guān)于同意XXX同志參加2018年壽縣事業(yè)單位公開招聘報名的證明》.doc

 

  壽縣人力資源和社會保障局

  2018年4月28日



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