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一、招聘計劃
招聘計劃、崗位及資格條件詳見《銅陵縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》。
二、報考條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
�。ǘ┳袷貞椃ê头�，具有良好的品行；
�。ㄈ﹫罂紞徫凰璧膶I(yè)、學歷、年齡等資格條件和技能條件；
�。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經政府人力資源部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
報考人員不得報考錄用后即構成皖人社發(fā)[2010]78號文件第38條規(guī)定回避關系的招聘崗位。
三、招聘程序和方法步驟
本次招聘在縣事業(yè)單位公開招聘領導小組統(tǒng)一領導下，由縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室（以下簡稱縣事招辦）組織實施，主要分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察與公示、聘用等六個步驟。
（一）發(fā)布招聘公告
縣事招辦根據(jù)確定的招聘計劃，公布招聘公告，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況予以公告。招聘公告于5月7 日在相關新聞媒體和銅陵人事人才網、銅陵縣人民政府網、銅陵縣人力資源局網同時發(fā)布。
�。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名時間、地點
全縣統(tǒng)一報名時間定于2012年 5 月21日— 25日(周一至周五)，逾期不再補報。
上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。
報名地點：縣人才服務中心（公安路1號）。
咨詢電話：0562-8829592、0562－8872665、0562-8822756（僅限報名期間用）。
�。�.報名方式
采取現(xiàn)場報名方式，報考人員應由本人到報名地點報名，6月18日—20日憑本人身份證到縣人才服務中心領取《筆試準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
３.報名有關事項
（１）報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件及復印件。報名時已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)，報名時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的學歷層次以及“2012年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定的全部課程、各科成績合格、畢業(yè)證書和學位證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單。每人限報一個崗位。
�。�2）招聘崗位有職稱、執(zhí)業(yè)資格要求的，須提供相應證書的原件和復印件。報考教師崗位的，高學段教師資格可報考低學段教師崗位，低學段教師資格不能報考高學段教師崗位。暫未取得教師資格證書、但已取得《教育學》、《心理學》、《普通話》三學科合格證書的考生，也可參加報名考試。
�。�3）暫未取得學歷（學位）證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書的報名人員而進入考察階段的，須在考核單位通知的三日內提供有關證件的原件，不能提供的，則取消聘用資格。
�。�4）縣內事業(yè)單位在編在職人員報考，需提供本單位及主管部門同意報考證明，不能提供的不得聘用。
（5） “年齡條件”中“30周歲以下”為“1982年5月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）�！皥罂紬l件”中有專業(yè)工作經驗要求的崗位，應提供單位有關工作崗位證明。工作年限按足年計算，截止時間為2012年7月31日。
�。�6）報名人員均須填寫《銅陵縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，提交近期一寸正面免冠照片4張。
（7）報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘或相應減少該崗位招聘數(shù)。如確屬緊缺急需崗位，須經縣事業(yè)單位公開招聘領導小組同意后，可按報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于2：1予以開考。因比例不足而被取消的崗位，在報名結束后2天內通知報考者改報其它符合條件的崗位。
�。�8）按照省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試考試費每人每科45元，面試考試費每人80元。
特殊困難的報考人員（城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復印件；農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件）經審核確認后，可免交考試費。
報考人員的資格條件，原則上在報名時當場予以認定。報名及資格審查后，符合條件者，由縣事招辦核發(fā)準考證。
報考人員憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加考試。在報名、考試、體檢、考察、聘用等每一個環(huán)節(jié)，都要對考生的資格進行再確認，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
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�。�.筆試
�。�1）筆試科目與內容
筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績的60%。
報考縣直部門及部門所屬事業(yè)單位管理崗位的考生，筆試內容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關系、語言理解與表達、判斷推理、資料分析等能力，分值占70％；公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經濟管理、機關公文寫作、省情等內容，分值占30％。報考專業(yè)技術崗位的考生，筆試內容按報考崗位的專業(yè)要求，測試相關的專業(yè)知識。
報考教育系統(tǒng)崗位的考生，測試專業(yè)知識和教育行業(yè)共性知識。專業(yè)知識測試內容為：報考崗位專業(yè)基本知識，分值占70%。行業(yè)共性知識測試內容為：《教育學》、《心理學》、相關教育法律法規(guī)、基礎課程改革的相關理論與政策，分值占30%。
報考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的考生，測試衛(wèi)生行業(yè)共性知識，內容是：生理、病理、解剖、診斷等學科基本知識。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統(tǒng)考zui低控制合格分數(shù)線。筆試成績須達到50分以上（含50分）的應聘人員，方可進入面試。
對報考教育須達到碩士研究生以上學歷的崗位，將作為縣內急需緊缺人才，采取“直接進入面試和考察程序”的方式進行。
報考非定向招聘崗位的 “服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名期間，應攜帶相關證明申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。對經審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人力資源局在其網站向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序將統(tǒng)考筆試成績增加2分。
報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。
本次筆試不指定考試復習教材。招聘主管機關不舉辦也不委托機構舉辦考前培訓班。
�。�2）筆試時間和地點
筆試時間定于2012年6月22日（周五），上午 8:30—10:30；
考試地點詳見筆試準考證。
2.面試
面試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察考生的專業(yè)能力及實踐能力。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選；zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；參加面試人員進行面試前需進行面試資格確認,沒有按通知時間辦理面試確認手續(xù)的視為自動放棄，由此或其它原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補；遞補人員如果放棄，不再遞補。對因不再遞補或其它原因造成僅有1人參加面試的，為體現(xiàn)公正，保證錄用人員素質，其參加面試取得的成績須超過同類別（分為教育類、衛(wèi)生類、其它類三種）參加面試考生成績的平均成績，方可進入體檢程序。
根據(jù)各招聘崗位特點，面試主要采取結構化、試教等形式進行。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。面試時間、地點另行通知。
�。ㄋ模w檢
根據(jù)筆試、面試合成總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再相同的，專業(yè)知識、職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。
報考教師崗位的考生，體檢標準按安徽省教人﹝2001﹞35號和教秘人﹝2004﹞56號文件規(guī)定執(zhí)行。報考其他崗位的考生，體檢參照公務員錄用體檢標準及操作規(guī)程等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，對體檢結論有疑問者，自體檢結論公告之日起3日內本人可以提出復檢申請，經縣事招辦同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補，遞補人員如果放棄，不再遞補。
�。ㄎ澹┛疾炫c公示
考察工作由用人單位主管部門負責，本部門紀檢監(jiān)察人員參加�？疾靺⒄铡栋不帐夜珓諉T考核錄用實施細則（試行）》（皖人發(fā)[1999]58號）執(zhí)行，并調閱個人檔案、查驗報名資料�？疾觳缓细竦�，或在考察與公示期間自愿放棄聘用資格的，由縣事招辦根據(jù)相關材料，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。
考察工作結束后，各招聘單位提出擬聘人選，報縣事招辦審核，提請縣事業(yè)單位公開招聘領導小組研究同意后進行公示，公示期限為7日，同時公布監(jiān)督舉報電話。
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公示無異議，由縣人力資源局向考生發(fā)出《銅陵縣事業(yè)單位工作人員聘用通知書》（以下簡稱《聘用通知》）�？忌鷳{《聘用通知》到用人主管部門報到�？忌诮拥健镀赣猛ㄖ�15日內不到用人主管部門報到的，則取消錄用資格，并在面試人員中按總成績從高到低依次等額遞補一次。
按照上級有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
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此次招聘工作過程中所有涉及公示內容的，均及時在相關網站公布，請考生予以關注。否則，影響錄取后果自負。
四、紀律
為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，一經發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：0562-8812645（縣監(jiān)察局）、0562-8829316（縣人力資源局紀檢室）、0562-8829592（縣人力資源局公務員股）。
五、本公告由縣事招辦負責解釋。
中共銅陵縣委組織部 銅陵縣人力資源局
二○一二年五月七日
附：銅陵縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表
尚邦公考
微信號：dxgwyedu
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