2018年合肥包河區(qū)選聘幼兒園副園長(zhǎng)6人公告

發(fā)布時(shí)間：2018.07.17 瀏覽次數(shù)：3632次來源：尚邦公考

合肥市包河區(qū)2018年公開選聘幼兒園副園長(zhǎng)公告

　　為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)包河區(qū)幼兒教育事業(yè)發(fā)展，包河區(qū)擬面向社會(huì)公開選聘區(qū)屬幼兒園副園長(zhǎng)6名(包河區(qū)在編、同崗?fù)耆藛T不得報(bào)考)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，通過公開選拔的形式，選拔政治堅(jiān)定、品德優(yōu)良、專業(yè)精湛、成績(jī)突出、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀人才充實(shí)到園長(zhǎng)隊(duì)伍。

　　二、選聘職位

　　區(qū)屬幼兒園副園長(zhǎng)6名。

　　三、選聘條件

　　(一)基本條件(須全部具備)

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針，具備良好的職業(yè)道德。2015、2016、2017年年度考核均為稱職(合格)以上。

　　2.有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、積極向上的開拓創(chuàng)新精神和服務(wù)意識(shí);能遵循教育規(guī)律，具有履行副園長(zhǎng)崗位職責(zé)所需的理論素質(zhì)和政策水平。

　　3.年齡40周歲以下(1977年7月25日以后出生)，具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備幼兒園教師資格、一級(jí)及以上職稱。

　　4.有在幼兒園任職5年以上(含5年)的工作經(jīng)歷;身心健康，能勝任教育教學(xué)管理工作，同時(shí)符合安徽省幼兒教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求的身體條件。

　　(二)資質(zhì)條件(須具備以下條件之一)

　　1. 獲得省“特級(jí)教師”稱號(hào)。

　　2. 享受市級(jí)以上政府特殊津貼人員。

　　3. 地市級(jí)及以上“教壇新星”或教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng)獲得者。

　　4. 地市級(jí)及以上“拔尖人才”、“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”。

　　5. 縣(區(qū))級(jí)“優(yōu)秀園長(zhǎng)”或地市級(jí)及以上“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀教師”。

　　6. 在省一類園擔(dān)任過三年以上(含三年)教研組長(zhǎng)及以上職務(wù)。

　　7. 在市一類園(含市級(jí)示范園、市級(jí)優(yōu)秀園)擔(dān)任過三年以上(含三年)副園長(zhǎng)或者一年園長(zhǎng)(含一年)職務(wù)的。

　　榮獲省“特級(jí)教師”稱號(hào)、“享受政府特殊津貼人員”、地市級(jí)“優(yōu)秀園長(zhǎng)”或者具備高級(jí)職稱的年齡可放寬45周歲(1972年7月25日以后出生)。

　　四、引進(jìn)程序和辦法

　　本次公開選聘工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資料審查、材料評(píng)審、面試考核、考察體檢等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　參加選聘人員于2018年7月25日-7月31日(上午9：00-11：30，下午14：30—17:00，遇雙休日不辦公)到合肥市包河區(qū)政府南樓區(qū)教體局(南樓505室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須提供：《報(bào)名登記表》(附后，須填報(bào)清楚個(gè)人學(xué)習(xí)、工作、任職經(jīng)歷)、有關(guān)證明材料(含有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、各種獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書以及開展活動(dòng)的通知、評(píng)比結(jié)果或表彰文件等)原件和復(fù)印件、本人近期免冠同底1寸照片2張。參加選聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)所提供的個(gè)人榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)、年度考核、工作經(jīng)歷和成果等材料將作為評(píng)審確定進(jìn)入面試考核的依據(jù)。(地址：合肥市包河大道118號(hào)包河區(qū)政府南樓505室，乘14路、65路、902路車到包河區(qū)政府站下)。

　　(二)審核

　　報(bào)名截止后，組織專家對(duì)參加選聘人員的獲獎(jiǎng)情況及獲得榮譽(yù)情況進(jìn)行材料審核。確定符合基本條件和資質(zhì)條件的同志進(jìn)入筆試考核。確定進(jìn)入面試的人員名單在合肥市包河區(qū)人民政府網(wǎng)、包河教育體育信息網(wǎng)上公示。報(bào)考人數(shù)與崗位至少達(dá)到2:1，方可開考。如達(dá)不到開考比例，將相應(yīng)縮減職數(shù)。

　　(三)面試

　　通過資格審查人員領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

　　面試內(nèi)容：一是幼兒園管理即興演講;二是答辯。其中演講10分鐘，答辯20分鐘。面試成績(jī)滿分100分，其中演講成績(jī)滿分40分，答辯成績(jī)滿分60分。

　　參選人員面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢和考察程序。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　(四)考察

　　按面試合成成績(jī)從高分到低分的順序等額確定人員進(jìn)入組織考察。若面試成績(jī)相同，以答辯成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

　　考察由區(qū)教育體育局成立考察組進(jìn)行，考察對(duì)象的有關(guān)信息在其所在單位進(jìn)行公示。按照崗位職責(zé)要求，主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察。如有考察不合格者，根據(jù)該職位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，組織考察。

　　考察對(duì)象有下列情況之一的，取消考察資格，根據(jù)該職位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)：(1)有違法違紀(jì)行為受過處分尚未解除或者正在接受紀(jì)律審查沒有結(jié)論的;(2)有影響任職的其他問題。

　　(五)體檢

　　1.擬任人選按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人〔2001〕35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘〔2013〕371號(hào))執(zhí)行。

　　2. 體檢對(duì)象自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，則在面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示和報(bào)批

　　考察、體檢合格人員，在合肥市包河區(qū)人民政府網(wǎng)、包河教育體育信息網(wǎng)公示7天。

　　公示期滿，對(duì)沒有異議或反映問題不影響聘任的，按有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。

　　(七)聘任及待遇

　　1.選聘人員實(shí)行合同管理。合同期限3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任;不合格的，取消副園長(zhǎng)聘任資格，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽定合同。

　　以省教壇新星或省特級(jí)教師資質(zhì)條件引進(jìn)且為編內(nèi)人員的考生，經(jīng)區(qū)編委會(huì)同意后，可辦理編內(nèi)調(diào)動(dòng)手續(xù);以其他資質(zhì)條件選聘的人員實(shí)行區(qū)內(nèi)自聘，比照本區(qū)范圍公辦學(xué)校同崗?fù)耆藛T管理和享受相關(guān)待遇。

　　2.選聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的后果，由本人承擔(dān)。

　　五、其它事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員必須對(duì)提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。選聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消選聘資格、直至解除合同。

　　1. 有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。

　　2. 偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。

　　3. 有其他不符合報(bào)考條件的。

　　(二)選聘的各項(xiàng)信息及時(shí)公布在包河教育體育信息網(wǎng)，報(bào)考者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)保持通訊暢通。

　　(三)咨詢電話：0551-63357133

　　(四)監(jiān)督投訴：0551-63357823

　　(五)查詢網(wǎng)站：

　　合肥市包河區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.baohe.gov.cn/ )

　　合肥市包河教育體育信息網(wǎng)(http://www.baohe.gov.cn/SortHtml/1/List_173.html )