蕪湖市委黨校考點(diǎn)2018年度事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測(cè)試(面試)實(shí)施方案
根據(jù)《2018年蕪湖市事業(yè)單位公開招聘人員公告》規(guī)定，為做好我市2018年事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測(cè)試(面試)工作，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
(一)民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;
(三)保密、回避、監(jiān)督的原則。
二、專業(yè)測(cè)試
(一)專業(yè)測(cè)試方式。專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿分為100分。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。
(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間：專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2018年7月21日(周六)、7月22日(周日)兩天�？忌鷳�(yīng)按照本人專業(yè)測(cè)試通知書上所要求的時(shí)間于當(dāng)日上午8:00前報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。參加面試的人員須持專業(yè)測(cè)試通知書、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(以上均要求原件)到場(chǎng)。
(三)專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：蕪湖市委黨校新校址(地址：城東新區(qū)市政務(wù)文化中心東側(cè)、市民服務(wù)中心郵儲(chǔ)銀行對(duì)面)。
(四)考官構(gòu)成：設(shè)立面試考官組�？脊俳M由7人組成，設(shè)主考、副主考各1名，監(jiān)督員、計(jì)時(shí)計(jì)分員、引導(dǎo)員各1名，以及其他工作人員若干名。
(五)成績(jī)公布：考試最終成績(jī)將及時(shí)在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及各招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。如實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如某一面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
三、成績(jī)合成
(一)筆試僅進(jìn)行公共科目考試的崗位。考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。
計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5
(二)筆試采取公共科目+專業(yè)科目考試的崗位�？荚囎罱K成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定。
計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī))÷3÷1.5×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4。
上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
四、體檢及考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
體檢和考察工作由各主管部門(招聘單位)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用考生自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
五、聘用審批
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由各主管部門(招聘單位)上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對(duì)公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。若2018年9月30日前仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人民監(jiān)督員和社會(huì)各界的監(jiān)督，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將組織督查和指導(dǎo)。
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效并對(duì)相關(guān)責(zé)任人員予以問責(zé);對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
2018年7月17日
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