因工作需要，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)，安徽省第yi輕工業(yè)學(xué)校面向社會(huì)，公開招聘3名緊缺專業(yè)教師。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案>的通知》（皖人社秘〔2012〕115號(hào)）等文件精神，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
招聘工作遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用考試和考察相結(jié)合的辦法。
二、招聘崗位
|
崗位名稱 |
聘用人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 （學(xué)位） |
年齡 |
|
專業(yè)技術(shù) |
1 |
模具 |
本科（學(xué)士） |
25周歲以下 |
|
1 |
數(shù)控 |
本科（學(xué)士） |
25周歲以下 |
|
1 |
汽車 |
本科（學(xué)士） |
25周歲以下 |
三、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
1.遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神。
2.具有良好的道德品行，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。
3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作的要求。
4.具有國家承認(rèn)的本科學(xué)歷，并獲得學(xué)士學(xué)位。
5.年齡在25周歲以下（1987年1月1日以后出生）。
（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考：
1.曾因違法違紀(jì)受過處罰的；
2.曾被開除公職或?qū)W籍的；
3.不符合報(bào)考資格條件的；
4. 其他按規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、 招聘步驟
（一）發(fā)布公告
在安徽教育網(wǎng)、安徽省人社廳網(wǎng)站及安徽省第yi輕工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布招聘消息和公告。學(xué)校網(wǎng)址：http://www.ahyqx.com/。
（二）報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
（1）報(bào)名時(shí)間：2012年6月4日至6月8日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：安徽省第yi輕工業(yè)學(xué)校辦公室（蚌埠市燕山路1611號(hào)）。乘車路線：市內(nèi)乘103、104路到“省一輕校”站下即到。
聯(lián)系電話：0552-4127853
聯(lián)系人：方老師、宋老師
2.報(bào)名要求
（1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供本人有效居民身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料原件及復(fù)印件各一份。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位（主管部門）同意報(bào)考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考手續(xù)。
（3）對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，發(fā)給測(cè)試通知書。
（4）資格審查合格的應(yīng)聘人員，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)（根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，測(cè)試費(fèi)用80元/人）。
（三）測(cè)試
1、測(cè)試方式
根據(jù)崗位的專業(yè)特點(diǎn)，測(cè)試采取試講、技能操作和筆試（均為百分制）的方式進(jìn)行，應(yīng)聘模具、數(shù)控、汽車專業(yè)的人員測(cè)試內(nèi)容為試講（成績(jī)占50%）、技能操作（成績(jī)占20%）和筆試（成績(jī)占30%），具體安排如下：
（1）試講。試講主要考查應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素質(zhì)和能力，包括實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力和教學(xué)基本素養(yǎng)，采取按專業(yè)同題試講的方式進(jìn)行。首先按專業(yè)隨機(jī)抽取試講課題，應(yīng)聘人員分專業(yè)按抽簽順序依次領(lǐng)取試講課題、教材、備課紙備課，間隔20分鐘。每位應(yīng)聘人員備課時(shí)間1小時(shí)后，逐一試講。每位應(yīng)聘人員試講20分鐘，由考官組當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并公布。
（2） 技能操作。根據(jù)招聘專業(yè)崗位的要求，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)實(shí)踐操作技能。由應(yīng)聘人員按抽簽順序，現(xiàn)場(chǎng)抽取技能操作考題，準(zhǔn)備20分鐘，開始實(shí)踐操作科目考核，操作時(shí)間30分鐘，由考官組當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并公布。
（3）筆試。筆試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)的掌握及運(yùn)用程度。應(yīng)聘人員集中筆試，時(shí)間90分鐘。筆試成績(jī)3日內(nèi)在校園網(wǎng)上公布。
2、測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
（1）測(cè)試時(shí)間：定于2012年6月24日進(jìn)行，上午試講，下午技能操作、筆試（具體時(shí)間見專業(yè)測(cè)試通知書）�？忌�(qǐng)于2012年6月24日上午7:30前到學(xué)�？紕�(wù)辦公室報(bào)到。
測(cè)試地點(diǎn)：安徽省第yi輕工業(yè)學(xué)校。
（2）參加測(cè)試的人員須持測(cè)試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）參加測(cè)試。未按時(shí)參加測(cè)試報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。
（四）考官構(gòu)成
根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立3個(gè)測(cè)試考官組，每組考官由5-7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
（五）成績(jī)合成
如崗位招聘數(shù)與進(jìn)入測(cè)試人員比例低于1:3，以當(dāng)日所有參加測(cè)試考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位測(cè)試的zui低分?jǐn)?shù)線。對(duì)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
測(cè)試中試講、技能考核、筆試成績(jī)滿分各 100分。應(yīng)聘者考試成績(jī)分別按試講成績(jī)50％、技能考核成績(jī)20%、筆試成績(jī)30%的比例合成（以百分制計(jì)算）。
應(yīng)聘者考試zui終成績(jī)與名次在測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽省第yi輕工業(yè)學(xué)校校園網(wǎng)站公布。
（六）考察與體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例確定參加考察、體檢人員。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
（七）公示
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員名單，在校園網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
（八）簽約聘用
公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省教育廳審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
應(yīng)聘人員如在2012年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定要求，在省人社廳和上級(jí)主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施，校紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0552-4127853
監(jiān)督電話：0552-4125860
省教育廳紀(jì)工委電話：0551-2827720
安徽省第yi輕工業(yè)學(xué)校
二〇一二年五月二十五日
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，由本站編輯整理發(fā)布，僅用于學(xué)習(xí)交流，如涉及侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系本站管理員進(jìn)行刪除或修改。
