2018年合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展局招聘政府購(gòu)買1人公告
安徽省申博人力資源管理有限公司
合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展局政府購(gòu)買服務(wù)崗位招聘簡(jiǎn)章
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展局工作人員1名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
| 序號(hào) |
單位 |
崗位 |
人數(shù) |
職位資格條件和要求 |
| 性別 |
年齡 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
備注 |
| 1 |
新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展局 |
經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處統(tǒng)計(jì)服務(wù)崗 |
1人 |
不限 |
30周歲以下 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理類、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
能熟練操作計(jì)算機(jī)、熟悉辦公自動(dòng)化、具有一定的文字功底、有駕照者優(yōu)先 |
二、招聘條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、待人誠(chéng)懇，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練運(yùn)用Word、Excel等操作系統(tǒng);
3、“年齡條件”中如“30周歲以下”為“1988年8月1日及以后出生”;
4、作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄和明顯不良嗜好。
三、招聘程序和辦法
此次報(bào)名，采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
考生登錄壹打工網(wǎng)(www.1dagong.com)點(diǎn)擊政府購(gòu)買服務(wù)版塊即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年8月6日8:30-8月10日16：00，逾期或非報(bào)名時(shí)間不受理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
(二)資格審查
1、應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至8月10日17：30前登錄壹打工網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。
2、通過(guò)資格初審的考生于2018年8月13日8:30-12:00,13：00-17：30，攜帶公告中附件的報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)證書(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料前往合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)明珠廣場(chǎng)寅特尼人才市場(chǎng)3樓政府購(gòu)買服務(wù)報(bào)名處，進(jìn)行資格復(fù)審。
3、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)，單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M(jìn)行審核，應(yīng)聘者需提供學(xué)信網(wǎng)報(bào)告中有效的在線驗(yàn)證碼。
4、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。
5、合格報(bào)名人數(shù)需大于招聘崗位數(shù)。
(三)考試
面試形式：另行通知;
面試時(shí)間：另行通知;
面試地點(diǎn)：另行通知;
(四)確定初選人員
根據(jù)面試人員的成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在壹打工網(wǎng)站(www.1dagong.com)上公示。
(五)體檢和政審
招聘單位將對(duì)面試合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)名考生的報(bào)名條件是否符合，身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)蔚木W(wǎng)上再次復(fù)核，再進(jìn)行體檢，之后進(jìn)行政審考察。因資格不符、證件不全、信息造假，放棄或體檢、政審不合格等原因造成崗位空缺，在面試人選中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
面試合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往寅特尼人才市場(chǎng)三樓領(lǐng)取。地址：合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)明珠廣場(chǎng)寅特尼人才市場(chǎng)三樓。
如體檢和政審有不合格的，即取消擬聘用資格，空缺名額按崗位排名依次遞補(bǔ)(面試成績(jī)低于65分不予參加遞補(bǔ))。
(六)公示
體檢和政審合格人員，在壹打工網(wǎng)上公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。
四、聘用
(一)體檢和政審合格后，經(jīng)用人單位研究同意。
(二)確定擬錄用人員后，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)貿(mào)發(fā)展局工作。
(三)聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。
五、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動(dòng)合同，以及聘用人員后期社會(huì)保險(xiǎn)辦理、工資發(fā)放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務(wù)。
(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年5萬(wàn)元，含購(gòu)買五險(xiǎn)一金及綜合服務(wù)費(fèi)。
六、其他
(一)報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量，由招考單位決定是否舉行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用，不計(jì)入面試成績(jī)，最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按筆試成績(jī)從高到底的順序錄用。
(二)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充(面試成績(jī)低于65分不予參加遞補(bǔ))。
(三)咨詢電話：
咨詢電話：0551- 62980778 62980776
(四)查詢網(wǎng)站：
壹打工網(wǎng)(www.1dagong.com)
安徽省申博人力資源管理有限公司
2018年8月6日
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