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安徽電子信息職業(yè)技術學院2012年招聘緊缺專業(yè)教師實施方案
發(fā)布時間:2012.06.06  瀏覽次數(shù):4829次   來源:尚邦公考

因工作需要,經(jīng)省人社廳批準,安徽電子信息職業(yè)技術學院面向社會,采取考試考察的辦法招聘4名緊缺專業(yè)教師。為確保招聘工作順利進行,根據(jù)省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案>的通知》(皖人社秘〔2012〕115號)等文件精神,結合學校工作實際,制定本實施方案。

一、招聘原則

招聘工作遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,采用考試和考察相結合的辦法,擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

崗位名稱

聘用人數(shù)

專業(yè)

學歷           (學位)

年齡

專業(yè)技術

2

車輛工程

研究生(碩士)

30周歲以下

2

材料成型及控制

研究生(碩士)

30周歲以下

三、報考條件

(一)應聘人員應具備的基本條件:

1.遵守憲法和法律,愛崗敬業(yè),具有創(chuàng)新和奉獻精神。

2.具有良好的道德品行,專業(yè)基礎知識扎實,具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。

3.身體健康,能適應崗位工作的要求。

4.研究生學歷,碩士學位。

5.年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

(二)凡有下列情況之一的不得報考:

1.曾因違法違紀受過處罰的;

2.曾被開除公職或學籍的;

3.不符合報考資格條件的;

4.法律規(guī)定不得參加或聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、 招聘步驟

(一)發(fā)布公告

在安徽省經(jīng)信委網(wǎng)站、安徽省人社廳網(wǎng)站及安徽電子信息職業(yè)技術學院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息和公告。學校網(wǎng)址:http://www.avceit.cn/。

(二)報名、資格審查

1.報名時間和地點

(1)報名時間:2012年6月18日至6月22日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:00。

(2)報名地點:安徽電子信息職業(yè)技術學院組織人事處(蚌埠市曹山路1000號)。乘車路線:市內(nèi)乘115、117、128、207路到“電子信息學院”站下即到。

聯(lián)系電話:0552-3172931 0552-3170885

聯(lián)系人:戴老師、王老師

2.資格審查

(1)屬全日制2012年應屆畢業(yè)生,需提供本人有效居民身份證、學生證原件及復印件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料原件及復印件各一份。

(2)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權限提供單位(主管部門)同意報考的證明。

(3)對符合條件的應聘人員,發(fā)給測試通知書。

(4)資格審查合格的應聘人員,按規(guī)定辦理繳費手續(xù)(根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定,測試費用80元/人)。

(三)組織考試

1、測試方式

根據(jù)崗位的專業(yè)特點,測試采取試講和筆試的方式進行,具體安排如下:

(1)試講。試講主要考查應聘人員的教學基本素質(zhì)和能力,包括實現(xiàn)教學目的的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學組織能力和教學基本素養(yǎng),采取按專業(yè)同題試講的方式進行。首先按專業(yè)隨機抽取試講課題,應聘人員分專業(yè)按抽簽順序間隔20分鐘依次領取試講課題、教材、備課紙封閉式備課,備課1小時后,逐一試講。試講時間每人20分鐘。成績當場評定并公布。

(2)筆試。筆試主要考查應聘人員專業(yè)知識的掌握程度。應聘人員集中考試,時間90分鐘。筆試成績3日內(nèi)在校園網(wǎng)上公布。

2、測試時間和地點

(1)參加測試的人員請于2012年7月8日上午7:30前持測試通知書、本人有效居民身份證(均為原件)到學校組織人事處報到。未按時參加測試報到的人員,視為自動放棄考試資格。

(2)測試時間:2012年7月8日上午試講,下午筆試。

(3)測試地點:安徽電子信息職業(yè)技術學院。

(四)考官構成

根據(jù)招聘專業(yè)崗位,設立3個測試考官組,每組考官由7人組成,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

(五)成績合成

如崗位招聘數(shù)與進入測試人員比例低于1:3,以當日參加測試所有考生的平均分數(shù),確定該崗位zui低分數(shù)線。對測試成績未達到zui低分數(shù)線的考生,不予進入考察和體檢。

測試中試講、筆試成績滿分均為 100分。應聘人員考試zui終成績分別按試講成績的60%、筆試成績的40%合成計入(以百分制計算)。

應聘者考試zui終成績在測試結束后7個工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)信委網(wǎng)站、安徽電子信息職業(yè)技術學院校園網(wǎng)站公布。

(六)考察與體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試zui終成績,從高分到低分,按1:1比例確定參加考察、體檢人員。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定在三甲綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補一次。

(七)公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員名單,在安徽省經(jīng)信委網(wǎng)站、安徽電子信息職業(yè)技術學院校園網(wǎng)站進行公示,公示期為7天。

(八)簽約聘用

公示無異議后,按規(guī)定將有關材料經(jīng)省經(jīng)濟和信息化委員會審查后,報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定,新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

應聘人員如在2012年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書,按規(guī)定取消其聘用資格。

五、組織領導與監(jiān)督

招聘工作嚴格按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定要求,在省人社廳和上級主管部門的指導監(jiān)督下組織實施,院紀委全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話:0552-3170885

監(jiān)督電話:0552-3172884

省經(jīng)信委紀工委電話:0551-2871827

 

           安徽電子信息職業(yè)技術學院

             二〇一二年六月五日



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