2012黃山休寧學校招聘專業(yè)技術人員28名

發(fā)布時間：2012.06.06 瀏覽次數：5785次來源：尚邦公考

2012黃山休寧學校招聘專業(yè)技術人員28名

　　根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經研究，決定對我縣部分學校新進人員面向社會公開招聘�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘;

　　(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　經市人力資源和社會保障局核準，本次我縣部分學校公開招聘專業(yè)技術崗位人員28名。

　　招聘崗位等信息于2012年6月5日在休寧政府網(http://www. xiuning.gov.cn)、休寧先鋒網(http://www. xfw.gov.cn)、休寧人事人才網(http://www.xnrc.gov.cn)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。招聘計劃一經公布，不得變更�？紕盏绕渌嘘P信息將陸續(xù)在休寧先鋒網、休寧人事人才網站上發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件;

　　有下列情形的人員，不得報考。

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

　　(五)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。四、報名與資格審查

　　報名采用現(xiàn)場報名方式進行，報名時間為2012年6月14日至6月20日共5個工作日(休息日除外)，每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30;報名地點在縣人事培訓考試中心(休寧縣海陽鎮(zhèn)玉寧街29號縣人力資源和社會保障局四樓，聯(lián)系電話0559—7511092)，逾期不再補報。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(1)報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書及相關材料原件及復印件(其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。)。其中，全日制應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推jian表》和學生證原件及復印件;2012年非全日制學歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學�；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料(報考者所提供的相關資料不真實，將取消聘用資格)。

　　(2)報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元繳納。

　　農村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。符合減免筆試考試費用的報考人員在報名時應攜帶以下證明材料辦理減免手續(xù)：享受國家zui低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受zui低生活保障證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員同時均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

　　(3)應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘數的比例不足3：1的，取消該崗位招聘或相應減少該崗位招聘數，對達不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，經縣招聘領導小組研究同意方可開考。凡被取消招聘崗位的報考人員，可于2012年6月21日9：00—16：00到縣人事培訓考試中心改報其他崗位。

　　五、考試

　　本次公開招聘人員考試由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局會同縣教育局共同組織實施。

　　1、筆試

　　(1)筆試時間：定于2012年7月3日(具體筆試時間、地點以核發(fā)的準考證為準)。請考生于7月2日前到縣人事培訓考試中心領取準考證。

　　(2)筆試內容：①中小學(幼兒)教師崗位考試科目為《專業(yè)知識》，其中，學科專業(yè)知識部分占80%(中學教師崗位筆試內容為現(xiàn)行高中教材;小學教師崗位筆試內容為現(xiàn)行小學教材;幼兒教師崗位筆試內容為幼兒教育指導綱要等內容);教育學、心理學、教育法律法規(guī)和新課標等理論知識部分占20%。筆試成績滿分為100分。

　　(3)筆試加分：對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年6月14日至6月20日報名期間(休息日除外)，攜帶相關證明到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(休寧縣海陽鎮(zhèn)玉寧街29號縣人力資源和社會保障局三樓，聯(lián)系電話0559—7512584)申報加分事宜，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件;2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。對經審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試成績增加2分。

　　2、面試

　　(1)面試人員確定：經筆試后，根據招聘崗位數，在報考該崗位考生中按筆試成績(含加分)從高分到低分排序以3：1的比例確定面試人選，若zui后一名出現(xiàn)筆試成績同分的，則一并參加面試;為確保新進人員基本素質，設定筆試zui低控制分數線，筆試成績達到50分及以上的(含加分)，方可參加面試，若不足規(guī)定比例按實際人數確定。實際參加面試人數等于或少于招聘崗位數的，面試成績須達到該考場實際參加面試人員面試成績的平均數，方可進入體檢與考察程序。

　　面試人員名單、面試通知等均在休寧先鋒網、休寧人事人才網公布，請考生及時查看。請面試人員在規(guī)定的時間到縣人事考試培訓中心領取面試通知書(面試時間、地點見面試通知書)，同時，按規(guī)定辦理面試繳費手續(xù)(80元/人)。因考生個人原因延誤面試的，概由本人負責。　(2)面試方式：中小學(幼兒)教師崗位考生面試采取現(xiàn)場說課方式進行。說課內容為所報專業(yè)崗位學科教程，具體由各學科專家組現(xiàn)場確定。面試成績當場評定并向考生公布，滿分為100分。

　　六、成績合成

　　筆試成績和面試成績按6：4的比例折合成應試人員的考試總成績。

　　七、體檢考察

　　體檢考察人選按崗位招聘數，在同崗位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定，并在休寧先鋒網、休寧人事人才網公布(考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序確定;筆試和面試都相同的，采取加試辦法確定)。體檢考察工作按先體檢后考察的順序進行。招聘崗位體檢或考察人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補。遞補不超過兩次。

　　體檢工作須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(皖教師〔2011〕9號)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時要成立考察工作小組，每組應由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M要通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告。

　　八、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘信息發(fā)布的范圍內公示7個工作日。

　　九、簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》或《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員調動報批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示情況等相關材料，報送縣人力資源和社會保障局辦理有關報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、有關事宜

　　本次招聘工作在縣招聘領導小組的領導下，由縣委組織部和縣人力資源社會保障局會同各用人單位共同組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督(監(jiān)督電話： 0559-7517204)。其它未盡事宜，請考生注意及時瀏覽休寧先鋒網、休寧人事人才網。

　　本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0559-7516224(縣委組織部);

　　0559-7511092，0559-7512584(縣人力資源和社會保障局)。

2012年休寧學校招聘人員崗位計劃表.xls