蕪湖科技館2018年編外補(bǔ)充人員招聘公告
根據(jù)《蕪湖市事業(yè)單位編外補(bǔ)充人員管理辦法》及有關(guān)規(guī)定，因工作需要，蕪湖科技館公開招聘編外補(bǔ)充工作人員現(xiàn)公告如下：
一、成立公開招聘工作小組
二、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件;
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1982年9月18日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(7)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構(gòu)成回避關(guān)系)的崗位。
四、招聘計(jì)劃、公告
本次招聘崗位共計(jì)6名(詳見附件蕪湖科技館公開招聘編外補(bǔ)充人員崗位專業(yè)計(jì)劃表)。
招聘公告在蕪湖人才網(wǎng)(www.whrs.gov.cn)、蕪湖市科協(xié)(www.whkx.gov.cn)和蕪湖科技館(www.whkjg.com)上公布。
五、信息發(fā)布方式
本次招聘報(bào)名資格的確認(rèn)、考試(面試、筆試)成績、體檢人員名單、錄用人員名單等相關(guān)信息在蕪湖科技館官網(wǎng)(http://www.whkjg.com/)公布。
六、招聘步驟
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試(面試、筆試)、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。
(一)資格審查
1、報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2018年9月21日--22日(09:00--16:00)
報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖科技館小報(bào)告廳(銀湖北路70號(hào))
報(bào)名時(shí)需本人持身份證、畢業(yè)證書、三張近期二寸免冠正面照、相關(guān)應(yīng)聘資格證書原件和復(fù)印件(各1份)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不予受理。
2、資格審查
報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地填寫相關(guān)信息，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格、條件不符以及提供虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
3、報(bào)名確認(rèn)
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例，經(jīng)市科協(xié)批準(zhǔn)后，降低開考比例為2：1。
仍不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
資格審查合格者名單，于2018年9月23日在蕪湖科技館官網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)名者及時(shí)查詢，并按通知要求準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)考試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生綜合素質(zhì)、相關(guān)知識(shí)等。面試成績當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向考生公布。滿分為100分，成績從高分到低分排序，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，按開考比例(3:1或開考比例經(jīng)批準(zhǔn)降低為2:1)確定各招聘崗位參加筆試的人員名單。確定各招聘崗位參加筆試的人員名單,因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位面試人員中依面試成績高低順序等額遞補(bǔ)。筆試入圍人員最后一名如有多名考生面試成績相同的，一并確定為筆試入圍人選。
2、筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考察考生應(yīng)聘崗位所需相關(guān)知識(shí)解決問題的能力，滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。按百分制合成考試總成績。展教輔導(dǎo)員按面試60%、筆試40%計(jì)算總成績;無線電維修員按面試40%、筆試60%計(jì)算總成績(四舍五入保留兩位小數(shù))。
(三)體檢和考察
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，在蕪湖科技館官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向蕪湖科技館反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(四)公示和聘用
對(duì)考察合格的擬聘用人員，在蕪湖科技館官網(wǎng)公示7天，對(duì)公示無異議的人員，履行聘用手續(xù)。
(五)聘用與相關(guān)待遇
所聘人員根據(jù)《蕪湖市事業(yè)單位編外補(bǔ)充人員管理辦法》規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，試用期2個(gè)月。
工資待遇按我市事業(yè)單位編制外補(bǔ)充人員相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。
七、監(jiān)督檢查
本次招聘工作接受市人社部門和同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門指導(dǎo)、監(jiān)督。
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的工作人員和考生，按規(guī)定予以處理。
本《方案》由蕪湖科技館負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0553-5889020(蕪湖科技館)
監(jiān)督電話：0553-3832875(蕪湖市科協(xié)辦公室)
附件：
1、蕪湖科技館公開招聘編外補(bǔ)充員工崗位及專業(yè)計(jì)劃表
2、
蕪湖科技館招聘員工登記表.doc
蕪湖科技館
2018年9月18日
附件一：
蕪湖科技館公開招聘編外補(bǔ)充人員
崗位及專業(yè)計(jì)劃表
| 序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷及要求 |
| 1 |
展教輔導(dǎo)員 |
4人 |
本科及以上文化程度;年齡30周歲以下（1987年9月18日（含）后出生），普通話二乙以上，身高：男170cm以上、女160cm以上。 |
| 2 |
無線電維修員 |
2人 |
大專以上學(xué)歷，無線電專業(yè)，男，年齡35周歲以下（1982年9月18日（含）后出生），同等條件下，具有2年以上無線電維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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