按照《宣城市市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）公務(wù)員(工作人員)暫行辦法》（宣辦發(fā)〔2007〕30號(hào)）文件精神，根據(jù)市商務(wù)局事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，市商務(wù)局所屬事業(yè)單位市商務(wù)執(zhí)法支隊(duì)公開選聘3名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘對(duì)象及人數(shù)
在本市市直和縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗的副科級(jí)或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以下工作人員中選聘3名財(cái)政全額撥款事業(yè)編制工作人員，具體崗位、條件等見《2012年宣城市商務(wù)局事業(yè)單位市商務(wù)執(zhí)法支隊(duì)公開選聘工作人員選聘崗位、數(shù)量、條件一覽表》（附后）。
二、選聘條件
（一）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和品行；
（二）年齡35周歲以下（1977年6月1日以后出生）;
（三）具有兩年及以上工作經(jīng)歷（2010年8月31日以前參加工作，含試用期），身體健康；
（四）具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；
（五）2010年、2011年年度考核（含試用期考核）為合格及以上等次；
（六）符合干部回避的有關(guān)規(guī)定；
（七）符合崗位所需的專業(yè)條件。
有下列情況之一的不得參加公開選聘：
（一）機(jī)構(gòu)改革中分流的人員；
（二）受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期（處分期）內(nèi)的，或涉嫌違法違紀(jì)行為，已立案正在受審查的人員。
三、選聘方式、程序和時(shí)間
選聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名及資格初審、組織考試、考核體檢（含資格復(fù)審）、公示、試用、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
選聘工作信息在宣城市人力資源和社會(huì)保障局（http://www.xcrs.gov.cn）、宣城市商務(wù)網(wǎng)（http://www.xcbofcom.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格初審
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，時(shí)間為2012年6月17日- 6月22日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：00），報(bào)名地點(diǎn)：宣城市商務(wù)局辦公室（宣城市陵西路17號(hào)），聯(lián)系電話：0563-3025180。
報(bào)名采取個(gè)人自薦（需所在單位同意，垂直管理單位需市級(jí)主管部門同意。本市在編在崗教師報(bào)考的，還需提供本人所在單位和當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）和組織推jian相結(jié)合的辦法進(jìn)行。報(bào)名時(shí)提供《宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名資格審查表》、有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、年度考核證明等證件的原件和復(fù)印件，近期1寸免冠同底彩色照片4張。報(bào)名結(jié)束后，不再受理報(bào)考人員所提供的材料。報(bào)名費(fèi)45元/人。
工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2012年8月31日。
報(bào)考人員需簽署報(bào)考承諾書，承諾所提供的材料和信息均真實(shí)無誤，否則后果自負(fù)。
資格初審由市商務(wù)局負(fù)責(zé)，初審合格的發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
符合報(bào)名資格的報(bào)考人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3：1。達(dá)不到這一比例的，經(jīng)市人社局同意可放寬至2︰1，否則削減或取消該崗位的選聘計(jì)劃數(shù)。
（二）考試
考試分筆試和面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試科目為《綜合知識(shí)》，主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)知識(shí)占15%（主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識(shí)）、綜合常識(shí)占20%（涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、市情等）、專業(yè)知識(shí)占30%、材料作文占35%。筆試成績采用百分制計(jì)分法，總分100分。
（2）筆試時(shí)間：2012年7月3日上午 (如有變動(dòng)，另行通知)；
（3）筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證；
2、面試
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，以百分制計(jì)分。面試人選根據(jù)筆試成績，從高分到低分按選聘崗位數(shù)3：1的比例確定（zui后一名有2人以上筆試成績相同的則并列進(jìn)入面試）；若等于或少于選聘崗位數(shù)的直接進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）面試人數(shù)少于或等于崗位選聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到同一考官組所有考生面試成績的平均數(shù)及以上，方可進(jìn)入考核。
3、成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（三）考核
依照總成績，從高分到低分順序，按實(shí)際選聘崗位數(shù)1：1的比例確定考核人選，若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分順序確定；若筆試成績?nèi)韵嗤�，則以筆試科目中的客觀題部分成績從高分到低分排序確定。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。
考核包括政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、健康狀況等，同時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)查。因考核不合格或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)選聘崗位人選缺額的，按規(guī)定等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。考核工作由市商務(wù)局負(fù)責(zé)。
（四）公示
選聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.xcrs.gov.cn）和宣城市商務(wù)網(wǎng)（http://www.xcbofcom.gov.cn）公示3天，其中，確定為擬選聘人員的有關(guān)信息，公示7個(gè)工作日。
（五）試用和調(diào)動(dòng)按照相關(guān)規(guī)定辦理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開選聘工作實(shí)行回避制度，需要回避的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定回避。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）參加公開選聘的工作人員有下列情形之一者，取消選聘資格，兩年內(nèi)不得提拔任職和參加全市公開選聘；情節(jié)嚴(yán)重的，追究其違紀(jì)責(zé)任。
1、在筆試、面試中有舞弊行為的；
2、選聘過程中，采取請(qǐng)客送禮、行賄、威脅、欺騙等形式對(duì)市直選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員、面試評(píng)委、參加考核的工作人員施加影響的；
3、用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他競選者或他人的。
（三）監(jiān)督電話：市紀(jì)委（監(jiān)察局）12388。
五、其他
（一）政策咨詢：市商務(wù)局辦公室，咨詢電話：0563-3025180；市人社局事業(yè)單位人事管理科，咨詢電話：0563-3026400。
（二）本《公告》未盡事宜由市商務(wù)局、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
附：2012年宣城市商務(wù)局事業(yè)單位市商務(wù)執(zhí)法支隊(duì)公開選聘工作人員選聘崗位、數(shù)量、條件一覽表
宣城市商務(wù)局
宣城市人社局
二〇一二年六月十四日
2012年宣城市商務(wù)局事業(yè)單位市商務(wù)執(zhí)法支隊(duì)公開選聘工作人員選聘崗位、數(shù)量、條件一覽表
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