安徽審計職業(yè)學院2012年招聘人員專業(yè)測試公告

發(fā)布時間：2012.06.21 瀏覽次數(shù)：6088次來源：尚邦公考

安徽審計職業(yè)學院2012年公開招聘人員專業(yè)測試及有關工作實施方案

根據(jù)《關于印發(fā)2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案》（皖人社秘〔2012〕115號）精神和相關要求，經(jīng)院黨委研究，現(xiàn)就學院公開招聘人員專業(yè)測試及有關工作提出方案如下：

一、招聘原則

堅持科學發(fā)展觀，按照“民主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，增強招聘工作的公正性和透明度，選拔優(yōu)xiu人才，為學院又好又快發(fā)展提供人才保障。

二、組織領導

為確保招聘工作規(guī)范、高效、有序地進行，成立“2012年安徽審計職業(yè)學院招聘工作領導小組”。領導小組下設招聘辦公室，辦公室設在學院辦公室（組織人事處）。同時，根據(jù)專業(yè)崗位招考需要，成立一定數(shù)量的“專業(yè)測試考官組”。

三、程序和方法

(一) 資格復審

1．入圍人員比例

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位1:3的比例確定入圍參加專業(yè)測試人員名單（名單、成績附后）。

2．復審時間：6月19日--21日（9：00-16：00）。

3．復審地點：安徽審計職業(yè)學院辦公室（合肥市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)方興大道509號，乘235路公交車濱湖學院站下向東約300米處）。

4．復審要求：依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的照片與信息進行資格復審，經(jīng)資格復審合格，發(fā)給專業(yè)測試通知書。凡與招聘條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試成績由高分到低分等額遞補（須在省人社廳規(guī)定的統(tǒng)考筆試zui低控制分數(shù)線之上，下同）。

入圍人員資格復審時須提供以下證件、材料：

（1）全日制2012年應屆畢業(yè)生須提供本人有效居民身份證原件和復印件、學生證原件和復印件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表原件和復印件等材料。

（2）社會人員須提供本人有效居民身份證原件和復印件、學歷學位證書原件和復印件、報名資格審查表等材料。

（二）專業(yè)測試

1.專業(yè)測試時間為2012年6月底至7月初，具體時間另行通知。

2.專業(yè)測試方式

專任教師崗位（含實驗室教師崗位）采取試講方式進行；輔導員崗位采取召開主題班會方式進行；其他崗位采取結構化面試方式進行。參加各崗位專業(yè)測試人員現(xiàn)場抽簽決定考試順序。

（1）試講。

試講主要考查應聘人員專業(yè)基礎知識、教育教學基本素質和能力，包括：實現(xiàn)教學目的的能力、掌握課程教材內容的能力、教學組織能力、運用現(xiàn)代教育技術能力、教學基本素養(yǎng)和教學實踐技能、教學效果等。試講者根據(jù)所報崗位，試講前60分鐘隨機抽取試講題目或內容，封閉備課（不得攜帶上網(wǎng)設備）后試講，試講時間為每人20分鐘。

（2）召開主題班會。

召開主題班會主要考查應聘人員實現(xiàn)教育目的的能力、思政教育能力、綜合分析能力、組織協(xié)調能力與應變能力�？忌崆�30分鐘隨機抽取班會主題，在指定的地點封閉準備。召開主題班會時間為每人20分鐘。

（3）面試

面試主要考查應聘人員適應崗位工作的綜合素質能力和專業(yè)素質能力。面試時間為每人20分鐘。

3.專業(yè)測試考官組

每個專業(yè)測試考官組由7人組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上。

4.專業(yè)測試評分

試講（或召開主題班會、面試）滿分為100分，按照7名考官評定分值，去掉1個zui高分和1個zui低分后，計平均分。平均分精確至小數(shù)點后兩位，四舍五入。專業(yè)測試成績當場評定并公布。如參加專業(yè)測試人員比例低于1：3，則以當日參加同一種類專業(yè)測試考生的平均分數(shù)確定為該崗位專業(yè)測試zui低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到zui低分數(shù)線的考生不予進入考察和體檢環(huán)節(jié)。

5.zui終成績合成

依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定考試zui終成績，其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%。所有應聘人員考試zui終成績在專業(yè)測試結束10個工作日內在安徽省審計廳、安徽審計職業(yè)學院網(wǎng)站公布。

6.專業(yè)測試地點及注意事項

（1）專業(yè)測試地點：安徽審計職業(yè)學院圖書館樓五樓會議室。

（2）考生須持專業(yè)測試通知書、本人有效居民身份證、統(tǒng)考筆試準考證參加考試。未按時報到的人員，視為自動放棄。

（三）考察與體檢

各崗位依據(jù)專業(yè)測試成績按招聘計劃數(shù)從高分到低分等額確定考察、體檢對象。考察、體檢工作由省審計廳人教處會同安徽審計職業(yè)學院統(tǒng)一組織進行考察。主要考核應聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和規(guī)程執(zhí)行，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，費用自理。因考察和體檢等方面原因出現(xiàn)人選缺額時，在同崗位報考人員中按成績從高分到低分依次等額遞補，逾期不再遞補。

（四）公示

對考察體檢均合格的人員，在安徽省審計廳網(wǎng)站和安徽審計職業(yè)學院網(wǎng)站上公示7天。

四、聘用

公示后，由安徽審計職業(yè)學院確定擬聘用人員名單，按規(guī)定將相關材料報省審計廳審核、省人力資源和社會保障廳核準后辦理相關手續(xù)，并按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。

五、試用期

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、招聘工作紀律

招聘工作貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和相關保密、回避等規(guī)定實施，做到信息公開、過程公開、結果公開。省審計廳紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。并主動接受社會及有關部門監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，嚴肅處理。

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