銅陵市銅官建設(shè)投資有限公司招聘簡章
因公司戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘。
一、招聘原則
本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘的方式擇優(yōu)錄取，重點吸納德才兼?zhèn)�、以德為先的人才�?/p>
二、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;
(二)具有良好的品行;
(三)具有履行崗位職責(zé)的工作能力以及身體條件;
(四)具備崗位要求的其他資格條件;
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(四)現(xiàn)役軍人。
三、招聘崗位、人數(shù)及任職資格
財務(wù)會計崗位(1人)
1.任職條件
(1)40周歲以下(1977年10月25日至2000年10月25日期間出生)，財務(wù)、會計專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有會計中級職稱，從事財務(wù)、會計等相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷。
(2)了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
(3)熟練使用各種相關(guān)辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
(4)善于處理流程性事務(wù)，具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力。
(5)工作細(xì)致，責(zé)任感強，具有良好的溝通能力、團隊精神。
(6)同等條件下，具有從事房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)、會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.崗位職責(zé)
(1)按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、核帳、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報賬。
(2)編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報送及時。
(3)按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查分析企業(yè)財務(wù)計劃、成本計劃和利潤計劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好企業(yè)參謀。
(4)依照會計檔案管理辦法建立和管理財務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。
(5)正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
(6)負(fù)責(zé)公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢。
(7)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
(8)對預(yù)借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準(zhǔn)挪用，要按照規(guī)定開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審查有關(guān)支出。
(9)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按銅官建投薪酬管理辦法發(fā)放，由基本工資、崗級工資、津貼加績效工資組成，各項社會統(tǒng)籌和保險按國家法律法規(guī)執(zhí)行。
五、招聘程序
本次招聘采取報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等程序。
六、報名
1.報名時間：2018年11月1日—11月10日
2.報名方式：填寫《銅陵市銅官建設(shè)投資有限公司社會招聘報名表》，并將各類資格證書、榮譽證書等掃描、壓縮發(fā)送至1453895551@qq.com。
3.應(yīng)聘者報名所提供材料須真實、準(zhǔn)確、完整，違者將取消其應(yīng)聘資格。
七、資格審查
報名工作結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查符合面試條件的人員將電話通知面試日期。
八、面試
面試工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由辦公室負(fù)責(zé)組織，主持面試。崗位應(yīng)聘人數(shù)必須達(dá)到1：2以上。
面試主要考察報考人員的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。
九、體檢、考核與聘用
面試結(jié)束后，按照成績從高到低的順序，以1:1的比例確定入圍人員進(jìn)行體檢。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按面試成績從高到低的順序依次遞補，遞補只進(jìn)行1次。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告當(dāng)日起2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察階段。
重點考察擬錄用人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念等�？疾旃ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實施。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，對擬聘用人員實行1個月試用期，試用期滿后考核合格者，簽訂聘用合同(一年一簽)，不合格者予以無條件辭退。被錄用人員必須將本人資格證書轉(zhuǎn)到我單位備案。
十、其他事項
(一)應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé);
(二)報名資料恕不退還，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密;
(三)領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán);
(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系;
(五)報名咨詢電話：0562-5829188。
附件：
銅陵銅官建設(shè)投資有限公司社會招聘報名表.doc
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