安徽省考/選調(diào)
國家公務員
事業(yè)單位
遴選公務員
三支一扶
教師考編
安徽省考課程
國家公務員課程
事業(yè)單位課程
遴選公務員課程
三支一扶課程
教師考編課程
尚邦簡介
教研成果
學員感言
宿州學院2019年專任教師崗位公開招聘公告
一、學校簡介
(見校園網(wǎng)首頁：www.ahszu.edu.cn)
二、招聘條件及類別
(一)思想政治條件
遵守黨紀國法，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行。
有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得報考情形的人員，不得報考。
(二)健康條件
具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合體檢標準(具體參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關文件執(zhí)行)。
(三)具體類別及崗位條件
1.一、二、三類人才：人才類別界定見附件1。其中三類人才年齡為55周歲及以下(1964年1月1日后出生)。
鼓勵各類人才以團隊形式引進。
2.教授、研究員、正高級工程師。年齡為45周歲及以下(1974年1月1日后出生)。
3.博士研究生(含博士后)。年齡為40周歲及以下(1979年1月1日后出生)。
4.碩士研究生(學術型，全日制雙證)。第一學歷為全日制普通高校本科學歷二本及以上，并同時取得學士學位。在國外取得碩士學位者，其留學院校應為發(fā)達國家或地區(qū)的著名高校，本科和研究生階段所學專業(yè)應一致或相近。年齡為30周歲及以下(1989年1月1日后出生)。經(jīng)招聘領導小組會議審定，有2年以上企業(yè)工作經(jīng)歷且在技術攻關或產(chǎn)品開發(fā)中作出突出貢獻的碩士研究生，年齡可放寬至35周歲(1984年1月1日后出生)。
5.產(chǎn)學研特聘專家及高水平企業(yè)工程技術人員：擁有自主知識產(chǎn)權、能夠促進技術產(chǎn)品升級、實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化、能夠創(chuàng)造顯著效益的重大技術成果的高級技術研發(fā)人才。與學校相關工科專業(yè)高度契合，在生產(chǎn)中掌握關鍵技術或技能，承擔企業(yè)重大技術攻關或產(chǎn)品開發(fā)項目，能夠解決技術難題的高技能人才。年齡為50周歲及以下(1969年1月1日后出生)。
三、招聘計劃
見附件2《宿州學院2019年專任教師招聘計劃》。
四、相關待遇
(一)一、二、三類人才：待遇面議。
(二)教授、研究員、正高級工程師：購房補貼100萬元，提供校內(nèi)60-80㎡周轉(zhuǎn)房一套，免費居住3年;科研啟動經(jīng)費(理工類50萬元，社科類30萬元);配偶具有碩士研究生學歷學位的，以人事代理方式安排工作，本科及以下學歷的，以臨時聘用形式安排工作;年度考核合格，享受教授特殊津貼。
(三)博士研究生(含博士后)
購房補貼：博士后或科研業(yè)績考核“優(yōu)秀”的博士研究生80萬元，科研業(yè)績考核“合格”的博士研究生60萬元;提供校內(nèi)60-80㎡周轉(zhuǎn)房一套，免費居住3年;科研啟動經(jīng)費(理工類30萬元，社科類20萬元);配偶具有碩士研究生學歷學位的，以人事代理方式安排工作，本科及以下學歷的，以臨時聘用形式安排工作;首個聘期三年內(nèi)績效工資享受副教授待遇，三年后按實際職稱執(zhí)行;年度考核合格，享受博士特殊津貼。
博士研究生(含博士后)試用期滿后，進入正式編制。
博士研究生科研業(yè)績考核標準見附件3《宿州學院2019年引進博士科研業(yè)績考核標準》。
(四)碩士研究生：以事業(yè)單位編外人事代理方式聘用，與在編人員享受同樣標準的工資福利及晉職晉級待遇。學校為家不在本地的碩士研究生提供周轉(zhuǎn)房。
(五)以全職或兼職形式應聘我校的產(chǎn)學研特聘專家及高水平企業(yè)工程技術人員，經(jīng)校學術委員會評議后，給予相應的工作生活待遇，待遇一人一議。
(六)凡來校參加考核人員，由學校統(tǒng)一免費安排住宿并報銷往返車票。被錄用人員來校報到，學校免費安排住宿并報銷往返車票。
五、相關說明
(一)一、二、三類人才及教授、研究員、正高級工程師，不受年度人才招聘計劃限制。
(二)對一些特殊人才和團隊，或政策適用范圍沒有明確的人才，實行“一事一議”或“一人一議”。
(三)特別優(yōu)秀的高層次人才，年齡可適當放寬。
(四)夫妻雙方均為高層次人才，同等條件下優(yōu)先同時引進。購房補貼按較高一方享受后，另增加40萬元。其他待遇可以兼享。
(五)新錄用人員實行一年試用期，試用期考核合格后正式聘用。
(六)上述招聘類別及條件中1-3項人才服務期(含試用期)均為8年。在簽訂高層次人才服務協(xié)議后，方可享受相關待遇。
碩士研究生服務期為3年(含試用期)。
(七)國外學習經(jīng)歷的碩士、博士研究生須通過國家教育部認證。
(八)招聘崗位要求的學科、專業(yè)的認定以國務院學位辦《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》以及教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹(2012)》為標準。
六、違約責任
按聘用合同的約定執(zhí)行。
七、組織領導
學校成立由校黨政主要領導任組長，相關職能部門負責人為成員的專任教師招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處。
八、招聘程序
學校按照發(fā)布公告、受理報名、資格審查、考核和錄用等程序進行公開招聘。
(一)網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名流程見附件4《宿州學院人才招聘網(wǎng)上報名流程》。
(二)資格審查
1.資格初審
根據(jù)應聘人員報名材料由人事處和二級學院進行資格初步審查，初審結(jié)果報招聘工作領導小組審定。資格初步審查合格人員考核前在學校官網(wǎng)人才招聘欄目公布。
應聘同一崗位的，資格初審通過人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例達不到3:1的，暫不進行考核或相應核減該崗位的招聘計劃數(shù)。博士參與應聘的崗位可適當放寬。
2.資格復審
通過資格初審的應聘人員在考核前接受現(xiàn)場資格復審�，F(xiàn)場資格復審時應聘人員須攜帶下列材料到學�，F(xiàn)場驗證：(1)身份證;(2)本科畢業(yè)證書、學位證書;(3)碩士或博士畢業(yè)證書、學位證書(應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表);(4)就業(yè)協(xié)議書(境外獲得學歷、學位的，不作要求);(5)個人簡歷;(6)發(fā)表的論文及其他科研成果材料。以上材料均驗原件、留存復印件。
通過現(xiàn)場資格復審的應聘人員方可參加考核。
(三)考核
學校擬于12月中旬以后開始組織考核，具體時間和要求在學校官網(wǎng)人才招聘欄目另行通知。
博士研究生自公告發(fā)布15日后即可隨時進行考核，由二級學院組織實施。其中學術成果評價由二級學院學術分委員會按附件3《宿州學院2019年引進博士科研業(yè)績考核標準》進行考核，確定“優(yōu)秀”或“合格”等次�？己私Y(jié)果報送人事處審核。
考核包括面試、試講、學術成果評價和實踐操作四個環(huán)節(jié)。不要求實踐操作考核的專業(yè)，考核包括面試、試講和學術成果評價三個環(huán)節(jié)。
1.面試。滿分100分，時間5分鐘。重點考察應聘人員個人特長、表達溝通、實際應變能力等綜合素質(zhì)。
2.試講。滿分100分，時間25分鐘。重點考察應聘人員教學基本功。
3.學術成果評價。滿分100分。重點考察應聘人員學術水平和科研潛力。
4.實踐操作。滿分為100分。由各二級學院自行組織，現(xiàn)場考察應聘人員實踐技能。
(四)確定擬聘人員
考核總成績按百分制計算，其中面試占10%、試講占50%、學術成果評價占20%、實踐操作占20%。不要求實踐操作考核的專業(yè)，面試占10%、試講占60%、學術成果評價占30%。成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員考核總成績，從高分到低分排序，按1:1比例確定擬聘人員(如考核總成績相同，按試講成績從高分到低分排序)。
實際參加考核人員數(shù)與招聘計劃數(shù)沒有達到3:1的崗位，應聘人員考核總成績須達到80分及以上，方可從高分到低分排序，按1:1比例確定擬聘人員。
(五)體檢與心理測試
擬聘用人員統(tǒng)一接受學校組織的體檢與心理測試，不參加體檢與心理測試的，視為自動放棄，不再另行安排。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的標準和規(guī)程執(zhí)行，體檢費用自理。
(六)公示
心理測試與體檢合格者，經(jīng)學校研究同意后，在校園網(wǎng)人才招聘欄目公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。
(七)考察
全面了解掌握擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和工作期間的表現(xiàn)。
(八)簽約與聘用
公示無異議或公示、考察結(jié)果不影響聘用的，履行簽約聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后7日內(nèi)到學校簽訂三方協(xié)議;歷屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后7日內(nèi)到學校簽訂聘用協(xié)議。規(guī)定期限內(nèi)未簽訂三方協(xié)議或聘用協(xié)議，取消錄用資格，考核結(jié)果無效。
因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，則依據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補。
1.擬聘人員體檢或考察不符合要求;
2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用;
3.擬聘人員自愿放棄聘用;
4.規(guī)定期限內(nèi)未簽訂三方協(xié)議或聘用協(xié)議;
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
(九)報到
歷屆畢業(yè)生須在簽約后30日內(nèi)報到上崗，應屆碩士畢業(yè)生簽約后須在2019年7月15日前取得招聘公告所要求的學歷、學位證書和就業(yè)報到證等材料，并報到上崗。博士及其他高層次人才可延長至2019年12月31日前報到。逾期視為違約，取消錄用資格。
報到時攜帶畢業(yè)證書、學位證書等相關材料原件。國(境)外取得學歷、學位者，同時應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。非應屆畢業(yè)生若無報到證，如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。
資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員提交的信息應當真實、準確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，學�？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，不予辦理報到手續(xù)。
九、工作監(jiān)督
招聘工作在學校紀委辦公室(監(jiān)察處)的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0557-2875017。
十、聯(lián)系方式
本公告由宿州學院人事處負責解釋。其它未盡事項參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關于印發(fā)安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試實施細則(試行)的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕29號)、《安徽省教育廳關于認真做好2018年度新進人員招聘計劃編制和報批的通知》(皖教秘人〔2018〕13號)等上級有關文件執(zhí)行。
地址：安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學院人事處
郵編：234000 電話：0557-2871083
宿州學院
2018年11月02日
附件1 人才類別界定
一類人才：中國科學院院士、中國工程院院士;外籍院士;國家“萬人計劃”杰出人才;國家實驗室、國家重點(工程)實驗室、國家工程(技術)研究中心等研發(fā)平臺首席科學家或負責人;國家重點研發(fā)計劃和科技重大專項首席科學家或?qū)＜医M負責人;近5年國家最高科學技術、自然科學、技術發(fā)明、科技進步、國際科技合作一等獎獲得者(第一完成人)。
二類人才：全國杰出專業(yè)技術人才;中國青年科學家獎獲得者;國家“萬人計劃”領軍人才;國家級教學名師;國家杰出青年科學基金項目獲得者;教育部“長江學者”獎勵計劃、科技部“創(chuàng)新人才推進計劃”等省級人才計劃、中宣部文化名家工程既“四個一批”工程入選者;國家級教學成果特等獎主要完成人(前3名);近5年國家最高科學技術、自然科學、技術發(fā)明、科技進步、國際科技合作主要完成人(一等獎第二、三完成人，二等獎第一、二完成人)。
三類人才：國家“百千人”人才工程國家級人選、國家有突出貢獻的中青年專家;國家“萬人計劃”青年拔尖人才;國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者;教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃獲得者;省部級重大科研項目(研發(fā)平臺)負責人;省學術技術帶頭人;享受國務院特殊津貼專家;國家級教學成果獎(一等獎前2名、二等獎第1名);近5年省部級自然科學、社會科學、技術發(fā)明、科技進步獲獎項目主要完成人(一等獎前2名、二等獎第1名)。
| 附件2 宿州學院2019年專任教師招聘計劃 | |||||
| 序號 | 學院 | 需求學科、專業(yè) | 需求人數(shù) | 學歷（學位） | 崗位要求 |
| 1 | 馬克思主義學院 | 馬克思主義基本原理 | 2 | 碩士及以上，博士不少于1人 | 本碩博專業(yè)相同或相近 |
| 思想政治教育 | 1 | 博士 | 本碩博專業(yè)相同或相近 | ||
| 中國近現(xiàn)代史基本問題研究 | 1 | 博士 | 本碩博專業(yè)相同或相近 | ||
| 馬克思主義中國化研究 | 1 | 博士 | 本碩博專業(yè)相同或相近 | ||
| 2 | 化學化工學院 | 化學工程、化學工藝 | 2 | 博士 | 本科階段為：化學工程與工藝專業(yè)，碩士及以上專業(yè)為：化學工藝、化學工程及相關專業(yè)。 |
| 化工過程機械 | 3 | 碩士2人，博士1人 | 本科階段為：過程裝備與控制工程專業(yè)，碩士為：化工過程機械及相關專業(yè)。 | ||
| 材料學 | 3 | 博士 | 本科階段為：新能源材料與器件及材料學相關專業(yè)，碩士及以上專業(yè)為：材料類相關專業(yè)。 | ||
| 3 | 環(huán)境與測繪工程學院 | 攝影測量與遙感 | 3 | 碩士及以上，博士或50歲以下教授1人 | 本科為遙感科學與技術或地理信息科學（地理信息系統(tǒng)）或測繪工程專業(yè)，碩博為攝影測量與遙感或地圖學與地理信息系統(tǒng)或地圖制圖學與地理信息工程專業(yè) |
| 大地測量學與測量工程 | 3 | 碩士及以上，博士1人 | 本科為測繪工程、遙感科學與技術、地理信息科學（地理信息系統(tǒng)）專業(yè)，碩博為大地測量學與測量工程。 | ||
| 地圖制圖學與地理信息工程 | 2 | 碩士及以上，博士1人 | 本科為測繪工程、遙感科學與技術、地理信息科學（地理信息系統(tǒng)）專業(yè)，碩博為地圖制圖學與地理信息工程。 | ||
| 課程與教學論（地理教育教學） | 1 | 博士 | 本科、碩士有地理科學專業(yè)背景 | ||
| 人文地理學（城市與區(qū)域經(jīng)濟） | 1 | 博士 | 本科為地理科學專業(yè)，碩士、博士為人文地理專業(yè) | ||
| 環(huán)境工程 | 2 | 博士 | 本科、碩士有環(huán)境科學或環(huán)境工程專業(yè)背景 | ||
| 4 | 機械與電子工程學院 | 物理學、材料學 | 1 | 博士 | 具有較強的科研能力 |
| 電機與電器、電力系統(tǒng)及其自動化和高電壓與絕緣技術 | 2 | 碩士及以上 | 本科及碩士專業(yè)相同或相近 | ||
| 機械制造及其自動化、機械電子工程和機械設計及理論 | 2 | 碩士1人，博士1人 | 本科及碩士專業(yè)相同或相近，有相關企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮 | ||
| 物理電子學、 電路與系統(tǒng)和微電子學與固體電子學 | 1 | 碩士及以上 | 本科及碩士專業(yè)相同或相近 | ||
| 通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理 | 2 | 碩士及以上 | 本科及碩士專業(yè)相同或相近 | ||
| 控制理論與控制工程、 檢測技術與自動化裝置 | 2 | 碩士1人，博士1人 | 本科及碩士專業(yè)相同或相近 | ||
| 5 | 美術與設計學院 | 藝術學理論 | 1 | 碩士及以上 | 本碩專業(yè)相同或相近 |
| 設計學（環(huán)境設計、產(chǎn)品設計） | 3 | 碩士及以上 | 室內(nèi)設計方向1人、景觀設計方向1人、陶瓷藝術設計1人。具有企業(yè)實踐經(jīng)驗優(yōu)先。本碩專業(yè)相同或相近 | ||
| 設計學（視覺傳達） | 2 | 碩士及以上 | 影視編輯、交互設計、數(shù)字產(chǎn)品研發(fā)等。具有企業(yè)實踐經(jīng)驗優(yōu)先。本碩專業(yè)相同或相近 | ||
| 設計學（服裝與服飾設計、服裝設計與工程） | 3 | 碩士及以上 | 服裝制版1人、服裝工藝1人、服裝CAD1人。具有企業(yè)實踐經(jīng)驗優(yōu)先。本碩專業(yè)相同或相近 | ||
| 書法學 | 2 | 碩士及以上 | 中國書法家協(xié)會會員，本碩專業(yè)相同或相近 | ||
| 6 | 生物與食品工程學院 | 食品質(zhì)量與安全或食品科學與工程 | 2 | 碩士及以上，博士不少于1人 | 本科為食品質(zhì)量與安全或食品科學與工程專業(yè)，碩士及以上為食品類相關專業(yè) |
| 基礎醫(yī)學或臨床醫(yī)學 | 1 | 碩士及以上 | 本科為基礎醫(yī)學或臨床醫(yī)學，碩士及以上為醫(yī)學相關專業(yè) | ||
| 藥學 | 3 | 碩士及以上，博士不少于1人 | 本科為藥學或中藥學，碩士及以上為藥學相關專業(yè) | ||
| 生物學 | 1 | 博士 | 本科、碩士及以上均為生物相關專業(yè) | ||
| 7 | 數(shù)學與統(tǒng)計學院 | 金融學、數(shù)量經(jīng)濟學 | 4 | 碩士及以上 | 本碩專業(yè)相同或相近 |
| 應用經(jīng)濟學（統(tǒng)計學） | 3 | 碩士及以上 | 本碩專業(yè)相同或相近 | ||
| 統(tǒng)計學（理學） | 3 | 碩士及以上 | 本碩專業(yè)相同或相近 | ||
| 應用數(shù)學、概率論與數(shù)理統(tǒng)計 | 2 | 博士 | 本碩博專業(yè)相同或相近 | ||
| 基礎數(shù)學、計算數(shù)學 | 2 | 博士 | 本碩博專業(yè)相同或相近 | ||
| 8 | 文學與傳媒學院 | 傳播學（網(wǎng)絡與新媒體方向） | 1 | 碩士及以上 | 網(wǎng)絡與新媒體方向 |
| 9 | 信息工程學院 | 計算機應用技術 | 1 | 碩士及以上 | 數(shù)據(jù)挖掘、人工智能方向 |
| 計算機科學與技術 | 2 | 碩士及以上 | 云計算管理。本科為計算機科學與技術、網(wǎng)絡工程、軟件工程等相關專業(yè) | ||
| 計算機科學與技術 | 3 | 碩士及以上 | 大數(shù)據(jù)方向。本科為計算機科學與技術、網(wǎng)絡工程、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程等相關專業(yè) | ||
| 計算機科學與技術 | 3 | 碩士及以上，博士不少于1人 | 人工智能方向。本科為計算機科學與技術、網(wǎng)絡工程、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程等相關專業(yè) | ||
| 10 | 資源與土木工程學院 | 土木工程（巖土工程；結(jié)構工程；市政工程及防災減災及防護工程） | 3 | 碩士及以上，博士不少于1人 | 本、碩、博專業(yè)相同或相近 |
| 交通運輸工程（道路與鐵道工程、交通信息工程及控制、交通運輸規(guī)劃與管理等方向）；土木工程（橋梁與隧道工程） | 4 | 碩士及以上 | 本、碩、博專業(yè)相同或相近 | ||
| 水利工程(水文學及水資源、水力學及河流動力學 、水工結(jié)構工程 、水利水電工程)；環(huán)境科學與工程（環(huán)境科學、環(huán)境工程） | 3 | 碩士及以上 | 本、碩、博專業(yè)相同或相近 | ||
| 地質(zhì)學；地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（地質(zhì)工程）；地理學（地圖學與地理信息系統(tǒng)） | 1 | 博士 | 本、碩、博專業(yè)相同或相近 | ||
| 地質(zhì)資源與地質(zhì)工程（地球探測與信息技術）；固體地球物理學 | 1 | 博士 | 本、碩、博專業(yè)相同或相近 | ||
| 11 | 商學院 | 會計學 | 2 | 碩士及以上 | 本科為會計學、財務管理和審計學專業(yè)，碩士專業(yè)相同或相近 |
| 企業(yè)管理（財務管理、審計學） | 2 | 碩士及以上 | 本科為會計學、財務管理和審計學專業(yè)，碩士專業(yè)相同或相近 | ||
| 管理科學與工程 | 1 | 碩士及以上 | 本科為電子商務或計算機相關專業(yè)，碩士專業(yè)相同或相近 | ||
| 企業(yè)管理（市場營銷） | 1 | 碩士及以上 | 本科為經(jīng)管類專業(yè)，碩士專業(yè)為市場營銷方向 | ||
| 國際貿(mào)易學 | 1 | 碩士及以上 | 本碩專業(yè)相同 | ||
| 12 | 管理學院 | 企業(yè)管理（人力資源管理、市場營銷） | 2 | 碩士及以上（博士優(yōu)先） | 含物業(yè)管理1人，本科為人力資源管理、市場營銷或相近專業(yè) |
| 旅游管理（旅游規(guī)劃、智慧旅游） | 1 | 碩士及以上（博士優(yōu)先） | 本科為旅游管理專業(yè) | ||
| 工程管理 | 1 | 碩士及以上（博士優(yōu)先） | 本科為工程管理或土木工程 | ||
| 建筑學（城市規(guī)劃與設計） | 1 | 碩士及以上（博士優(yōu)先） | 本碩專業(yè)相近 | ||
| 管理科學與工程 | 1 | 碩士及以上（博士優(yōu)先） | 本碩專業(yè)相近 | ||
| 工商管理（技術經(jīng)濟及管理） | 1 | 碩士及以上（博士優(yōu)先） | 本碩專業(yè)相近 | ||
| 公共管理（土地資源管理） | 1 | 碩士及以上（博士優(yōu)先） | 本碩專業(yè)相近 | ||
| 旅游管理（酒店管理方向） | 1 | 碩士及以上（博士優(yōu)先） | 本科為酒店管理專業(yè) | ||
| 13 | 體育學院 | 體育學（休閑體育） | 1 | 碩士及以上（博士優(yōu)先） | 本科為體育專業(yè) |
| 體育教育訓練學（體操） | 1 | 碩士及以上（博士優(yōu)先） | 本科為體育專業(yè) | ||
| 體育教育訓練學（散打、套路武術）體育教育訓練學（跆拳道） | 2 | 碩士及以上（博士優(yōu)先） | 本科為體育專業(yè) | ||
| 14 | 音樂學院 | 學前教育學 | 1 | 碩士及以上 | 具有相應的專業(yè)、實踐背景 |
| 合計 | 110 | ||||
附件3 宿州學院2019年引進博士科研業(yè)績考核標準
根據(jù)宿州學院2019年招聘公告相關要求，對我校引進的博士研究生需要進行學術、科研考核，具體考核標準如下：
一、博士研究生科研業(yè)績考核等級
分為合格和優(yōu)秀兩個等級。
二、合格等級的考核標準
獲得全日制博士研究生學歷、學位證書。
三、優(yōu)秀等級的考核標準
(一)自然科學類：讀博期間在一類期刊發(fā)表本學科學術論文2篇，并具備下列條件之一：
1.在一類期刊發(fā)表本學科學術論文1篇。
2.正式出版與本人研究方向一致，且本人撰寫6萬字以上本學科學術著作1部。
3.主持三類及以上科學研究項目1項或參與二類及以上科學研究項目前三名。
4.獲三類及以上科研獎勵1項。
5.主持二類成果推廣1項或獲得一類知識產(chǎn)權1項。
(二)人文社科類：讀博期間在二類以上期刊發(fā)表本學科學術論文2篇，并具備下列條件之一：
1.在二類及以上期刊發(fā)表本學科學術論文1篇。
2.正式出版與本人研究方向一致，且本人撰寫6萬字以上本學科學術著作1部。
3.主持三類及以上科學研究項目1項或參與二類及以上科學研究項目前三名。
4.獲三類及以上科研獎勵1項。
5.主持二類成果推廣1項或獲得一類知識產(chǎn)權1項。
四、相關科研成果的分類及等級參見附表3.1-3.6。
附件4 宿州學院人才招聘網(wǎng)上報名流程
進入宿州學院官網(wǎng)界面，點擊右下角“人才招聘系統(tǒng)”，進入招聘系統(tǒng)界面點擊社會招聘，進行賬號注冊、信息維護。
具體操作流程：
1.注冊—維護個人信息，核對后，點擊提交;
2.提示維護個人簡歷，有星號的為必填項目;
3.某一類信息維護完成，核對、保存后，點擊下一步;
4.學習經(jīng)歷可以添加多條，如若添加多條，請點擊保存并添加，否則，點擊保存進入下一步。此項僅維護最高學歷和學位信息即可，更多信息可以維護在上傳的簡歷附件中;
5.附件上傳，可以上傳壓縮文件，或其他類型文件，請上傳與應聘有關的附件;
6.查看已經(jīng)填報的招聘崗位信息;
7.申請崗位和撤銷申請。
8.要求：招聘系統(tǒng)附件上傳包括：相關證書(掃描)和簡歷。
填寫過程中如果遇到疑難問題，請聯(lián)系宿州學院人事處，電話：0557—2871083。
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