2018年淮北濉溪縣四鋪鎮(zhèn)招聘城市協(xié)管員15人公告

發(fā)布時(shí)間：2018.11.14 瀏覽次數(shù)：4637次來源：尚邦公考

濉溪縣四鋪鎮(zhèn)公開招聘城市管理協(xié)管員的公告

　　為維護(hù)四鋪鎮(zhèn)的良好形象，展現(xiàn)四鋪鎮(zhèn)市容市貌，提升市容管理水平，決定面向社會(huì)公開招聘15名(男13名，女2名)城市管理協(xié)管員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、體檢、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘條件

　　1、思想素質(zhì)好，熱愛城市市容管理工作，能吃苦耐勞，服從管理，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

　　2、具有初中及以上學(xué)歷。

　　3、濉溪縣戶籍，男年齡在25周歲-45周歲(1973年11月26至1993年11月26日期間出生);女年齡在25周歲-35周歲(1983年11月26至1993年11月26日期間出生)。身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，五官端正，無肢體殘疾，語言清晰，不口吃。

　　4、本人無違法犯罪記錄。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱人社局)、濉溪縣四鋪鎮(zhèn)人民政府(以下簡稱四鋪鎮(zhèn)人民政府)共同組織實(shí)施。按照報(bào)名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月26日至11月30日工作時(shí)間。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人事考試中心。

　　3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘者本人攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件、2寸正面近期免冠彩照4張，經(jīng)資格初審，符合招聘條件者，填寫《濉溪縣四鋪鎮(zhèn)2018年公開招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表》見附件2。資格審查由縣人社局、四鋪鎮(zhèn)人民政府根據(jù)報(bào)名條件審定，通過資格審查人員繳納體能測試考務(wù)費(fèi)45元。

　　招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

　　(二)體能測試

　　1、體能測試項(xiàng)目：男子組1000米跑，用時(shí)4分25秒(含)以內(nèi)為滿分100分，每超時(shí)1秒扣一分;女子組800米跑，用時(shí)3分55秒(含)以內(nèi)為滿分100分，每超時(shí)1秒扣一分。

　　2、體能測試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名人員于2018年12月6日憑報(bào)名發(fā)票到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加體能測試。

　　(三)面試

　　依照體能測試成績根據(jù)職位招聘計(jì)劃，從高分到低分，男子組按1：2、女子組按1:3的比例確定面試對象(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)，最后一名如有并列一并確定為面試人選。實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一程序。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。退伍軍人面試成績加5分。面試內(nèi)容主要包括綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、語言表達(dá)與儀表舉止。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，按體能測試成績與面試成績4：6的比例合成綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對象。因體檢、考察形成的缺額，從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。如合成成績并列，以面試成績高者優(yōu)先。

　　(四)體檢

　　體檢參照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定實(shí)施(體檢費(fèi)自理)。因故未參加體檢或體檢不合格的，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。體檢通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察、公示

　　考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想，道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。因考察不合格等原因造成的空缺，將按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　經(jīng)體檢和考察合格的確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　四、聘用和待遇

　　聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，聘期三年，試用期半年(試用期包括在聘用期內(nèi))，試用合格人員予以聘用，不合格人員予以解聘,空缺名額可以從本次考試人員中，按合成成績高低依次補(bǔ)聘�；竟べY為1600元/月，績效工資300-500元/月，聘期內(nèi)每年經(jīng)年度考核合格者，基本工資按5%遞增，不合格者予以解聘，社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))由用人單位和個(gè)人按照現(xiàn)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納辦理，并簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員不占用工單位編制，具體管理由用工單位負(fù)責(zé)。

　　五、本公告由四鋪鎮(zhèn)人民政府、濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，招聘各環(huán)節(jié)向社會(huì)公示，詳情請登錄濉溪政府網(wǎng)站查詢。

　　附件1：2018年濉溪縣四鋪鎮(zhèn)公開招聘城市管理協(xié)管員崗位表.xlsx