2018年安慶樅陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位競(jìng)聘18人

發(fā)布時(shí)間：2018.11.21 瀏覽次數(shù)：5050次來(lái)源：尚邦公考

根據(jù)樅陽(yáng)縣委辦、縣政府辦[2018]47號(hào)文件，樅陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)面向全市公開(kāi)競(jìng)聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位，現(xiàn)公告如下：

一、競(jìng)聘原則

1、黨管干部的原則。

2、德才兼?zhèn)�、以德為先、群眾公認(rèn)的原則。

3、公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

4、因事設(shè)崗、人崗相適、優(yōu)化高效的原則。

二、競(jìng)聘職位

面向全市公開(kāi)選聘第三類(lèi)崗位9個(gè)，第四類(lèi)崗位9個(gè)。

第三類(lèi)崗位：管委會(huì)辦公室主任、財(cái)金局局長(zhǎng)、經(jīng)科局局長(zhǎng)、規(guī)劃建設(shè)局局長(zhǎng)、社會(huì)事務(wù)局局長(zhǎng)、安環(huán)局局長(zhǎng)、黨群部部長(zhǎng)、綜合服務(wù)中心(招商中心)主任、橫埠園區(qū)辦主任各1名。

第四類(lèi)崗位：管委會(huì)辦公室副主任1名、黨群部副部長(zhǎng)1名、經(jīng)科局副局長(zhǎng)1名、規(guī)劃建設(shè)局副局長(zhǎng)1名、財(cái)金局副局長(zhǎng)1名、安環(huán)局副局長(zhǎng)1名、社會(huì)事務(wù)局副局長(zhǎng)1名、綜合服務(wù)中心(招商中心)副主任1名、橫埠園區(qū)辦副主任1名。

公告信息在銅陵人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、樅陽(yáng)在線、樅陽(yáng)人民政府“人事信息”欄統(tǒng)一發(fā)布。

三、競(jìng)聘條件

凡全市在編在崗工作人員符合以下條件均可報(bào)名參加三、四類(lèi)崗位競(jìng)聘。

(一)基本條件：

(1)遵守黨的方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具備履行職責(zé)所需的政治素養(yǎng)和理論水平。

(2)具備良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的事業(yè)心，自覺(jué)執(zhí)行上級(jí)和開(kāi)發(fā)區(qū)的各項(xiàng)工作制度，工作中勤奮敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律。

(3)具有競(jìng)聘崗位要求的文化程度以及履行競(jìng)聘崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力。

(4)身體健康，能在所競(jìng)聘崗位上正常工作。

(二)資格條件

參加競(jìng)聘第三、四類(lèi)崗位人員應(yīng)同時(shí)具備以下資格條件：

申報(bào)第三類(lèi)崗位，應(yīng)具備以下條件：(1)現(xiàn)任正科或任副科職務(wù)2年以上。(2)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。(3)1968年10月1日以后出生。

申報(bào)第四類(lèi)崗位，應(yīng)具備以下三個(gè)條件：(1)現(xiàn)任副科職務(wù)或參加工作5年以上。(2)具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。(3)1973年10月1日以后出生。

申報(bào)財(cái)金局、規(guī)劃建設(shè)局、安環(huán)局三、四類(lèi)崗位，要求具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景或相應(yīng)的崗位工作經(jīng)歷。

開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)現(xiàn)已在三、四類(lèi)崗位的人員，可以直接參加三類(lèi)崗位的競(jìng)聘，非三、四類(lèi)崗位人員可以直接參加四類(lèi)崗位競(jìng)聘。

(三)有下列情形之一者不得競(jìng)聘

受過(guò)刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;任職試用期未滿的;近2年年度考核有基本稱(chēng)職(基本合格)或不稱(chēng)職(不合格)情況的;法律規(guī)定不得報(bào)名的其他情形。

(四)參加競(jìng)聘人員，需公務(wù)員或事業(yè)單位編制身份。

四、競(jìng)聘方式及程序

(一)成立開(kāi)發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)實(shí)施方案。

(二)報(bào)名和資格審查

符合報(bào)名條件的人員可采取個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)是否服從組織安排。領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘者任職資格進(jìn)行初步審查。

如單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不足3人(不含3人)，取消該崗位競(jìng)聘，如單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)3人不足10人，直接采取競(jìng)聘演講和答辯方式競(jìng)聘;如超過(guò)10人，采取先筆試，再根據(jù)筆試成績(jī)?nèi)∏?名確定競(jìng)聘對(duì)象。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間由2018年11月26日至12月7日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:00);報(bào)名地點(diǎn)：樅陽(yáng)開(kāi)發(fā)區(qū)四樓會(huì)議室;報(bào)名提交的材料：《樅陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位競(jìng)聘報(bào)名資格審查表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或網(wǎng)上下載)、第三代居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、近期二寸正面免冠照片2張。(聯(lián)系人：任萍，電話：0562-3210362,18955632122)

(三)競(jìng)聘

競(jìng)聘采取競(jìng)聘演講和答辯方式進(jìn)行。

(1)競(jìng)聘演講(權(quán)重60%)

競(jìng)聘演講采取百分制計(jì)算成績(jī)。競(jìng)聘者發(fā)表不超過(guò)8分鐘的競(jìng)職演講，組織有關(guān)人員組成考評(píng)小組，當(dāng)場(chǎng)亮分，最后按比例折算，匯總成績(jī)。

(2)答辯(權(quán)重40%)

競(jìng)聘人員回答考評(píng)小組提問(wèn)，根據(jù)回答情況由考評(píng)小組評(píng)分。

(四)組織考察和確定人選

(1)確定考察對(duì)象

根據(jù)綜合成績(jī)高低，取前三名確定各職位考察對(duì)象。

(2)組織考察

對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)及廉潔自律情況。考察結(jié)束后，考察組綜合分析考察情況，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)。

(3)確定人選

經(jīng)開(kāi)區(qū)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘對(duì)象綜合成績(jī)和考察情況，確定各職位擬任人選，報(bào)縣開(kāi)發(fā)區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組研定。

(4)公示

對(duì)擬任人選進(jìn)行公示期為5個(gè)工作日公示。

(五)聘任

被聘用人員由管委會(huì)主任發(fā)放聘任書(shū)。聘任期為兩年，聘任期內(nèi)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委、管委會(huì)可對(duì)上述各類(lèi)崗位人員進(jìn)行調(diào)整。被聘任人員的待遇按《開(kāi)發(fā)區(qū)薪酬制度實(shí)施辦法》(附后)執(zhí)行。

五、有關(guān)事宜

此次競(jìng)聘公告信息在相關(guān)網(wǎng)站公布，競(jìng)聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反競(jìng)聘紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。公告未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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