安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開遴選工作人員公告
因工作需要，安慶經(jīng)開區(qū)管委會(huì)經(jīng)研究決定，面向全市公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選崗位
行政審批局5名、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局1名、安監(jiān)環(huán)保局2名、財(cái)政局1名、黨群部1名。共計(jì)10名，詳見附件。
二、遴選范圍和條件
（一）報(bào)考范圍對(duì)象
安慶市及所轄各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位列編在崗的工作人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
2、年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、適應(yīng)崗位的具體條件（見遴選崗位表）。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
1、尚在試用期內(nèi)的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查的；
4、其他不適宜參加遴選的人員。
三、遴選方式和程序
（一）報(bào)名
本次公開遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2018年11月22日9:00至2018年12月1日16:00，報(bào)考人員登錄安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)（http://www.aqrckf.cn/或http://211.141.229.179:81）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)，要仔細(xì)閱讀 “報(bào)名須知”并簽署“誠(chéng)信承諾書”，按照要求填寫“報(bào)名表”。上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員所填信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡不符合報(bào)考條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格。
所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（二）資格初審
根據(jù)遴選崗位條件要求，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員報(bào)名后至12月3日12∶00前可登錄安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報(bào)其他崗位。
報(bào)名截止后，通過資格初審的報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)研究確定是否取消或核減遴選計(jì)劃。2018年12月4日?qǐng)?bào)考人員可及時(shí)登陸安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消或核減。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在2018年12月4日8∶00-12∶00改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。
資格初審合格人員，進(jìn)入筆試。
（三）筆試（占合成成績(jī)50%）
1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，公文寫作等，分值100分。筆試不指定教材。
2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3、筆試時(shí)間：2018年12月9日上午9:00-11:00（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯(cuò)過遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)）。
參加筆試的報(bào)考人員可于2018年12月7日至12月8日從安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
（四）資格復(fù)審
以筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照遴選崗位數(shù)3倍人數(shù)確定各遴選崗位資格復(fù)審人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。筆試不足遴選崗位數(shù)3倍人數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審依據(jù)遴選公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，按照要求對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行核驗(yàn)。報(bào)考人員攜帶復(fù)審材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料需同時(shí)提供原件與復(fù)印件，包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和聘任證書、專業(yè)經(jīng)歷證明、報(bào)名表等；招考職位有資格證書要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。
因資格復(fù)審出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)公告。
通過資格復(fù)審的人員，按規(guī)定領(lǐng)取面試通知書。
（五）面試（占合成成績(jī)50%）
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
因考生缺考等情形，造成職位實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績(jī)排名該職位末位或職位實(shí)際面試人數(shù)僅1人的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。
（六）考察
根據(jù)筆試和面試合成成績(jī)高低順序，以崗位計(jì)劃數(shù)1：2確定進(jìn)入考察程序�？疾烊媪私饪疾鞂�(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應(yīng)度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。
考察合格人員，按照符合崗位優(yōu)先條件、合成成績(jī)、面試成績(jī)?nèi)齻�(gè)方面的依次順序，確定體檢人選。如無合適人選，可空缺。
（七）體檢
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，在考察合格人員中依排序遞補(bǔ)一次。
（八）公示與調(diào)入
擬遴選人員名單分別在安慶開發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)、擬遴選人員原單位、安慶經(jīng)開區(qū)管委會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示無異議或異議不成立的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)入手續(xù)。調(diào)入人員身份和職級(jí)根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、有關(guān)事宜
本次公開遴選工作人員實(shí)行雇員制（安慶經(jīng)開區(qū)所有人員均實(shí)行雇員制），安慶經(jīng)開區(qū)管委會(huì)與擬聘用人員簽訂聘用合同。執(zhí)行安慶經(jīng)開區(qū)管委會(huì)雇員工資。
工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資和績(jī)效工資。經(jīng)考核合格，主辦（六級(jí)雇員）年薪約15萬元。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金，在安慶城區(qū)無自有住房的非安慶城區(qū)人員，3年內(nèi)提供免租住房或給予住房補(bǔ)貼。
本次遴選相關(guān)事宜由安慶經(jīng)開區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話:0556-5312891，于正常辦公時(shí)間使用。
附件
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