為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野和渠道，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究決定，面向全市公開(kāi)選拔8名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。公選具體工作方案如下：
一、公開(kāi)選拔職位
此次面向全市公開(kāi)選拔8名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中：
正科職位 壽縣蜀山現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)（籌）管委會(huì)主任助理1名
副科職位 區(qū)監(jiān)察局副局長(zhǎng)（黨外）1名
區(qū)教育體育局副局長(zhǎng)1名
蜀山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任1名
街道辦事處副主任4名
二、報(bào)名范圍
全市機(jī)關(guān)公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位管理人員。
三、資格條件
除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)具備的基本條件外，參加公開(kāi)選拔人員應(yīng)同時(shí)具備下列資格條件：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、近三年年度考核為稱(chēng)職（合格）以上等次；
3、身體健康；
4、年齡應(yīng)在35周歲以下（1977年6月30日以后出生）；
5、報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，須現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)1年以上；報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，須現(xiàn)任科員級(jí)職務(wù)3年以上，或參加工作4年以上；
6、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)中的管理人員報(bào)考，可比照?qǐng)?zhí)行。
根據(jù)工作需要，相關(guān)職位報(bào)考人員除須具備上述資格條件外，還須具備以下資格條件：
（1）報(bào)考區(qū)監(jiān)察局副局長(zhǎng)（黨外）職位，須非中共黨員，熟悉掌握黨和國(guó)家紀(jì)檢監(jiān)察工作的政策、法規(guī)，具有一定的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（2）報(bào)考區(qū)教育體育局副局長(zhǎng)職位，須教育教學(xué)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，熟悉教育工作，有一定的理論及專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，具有教育教學(xué)管理工作經(jīng)歷。
（3）報(bào)考街道辦事處副主任職位，須有一定的社會(huì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的行政管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（4）報(bào)考蜀山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任職位，須金融、土地、規(guī)劃類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，熟悉工業(yè)園區(qū)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃，具有相關(guān)工作經(jīng)歷。
（5）報(bào)考?jí)劭h蜀山現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)（籌）管委會(huì)主任助理職位，須全日制本科及以上學(xué)歷，金融、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉政府投融資等相關(guān)法律法規(guī)和方針政策，具有財(cái)政、金融、證券等相關(guān)工作經(jīng)歷。
上述資格條件中，任職年限、參加工作時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間為2012年6月30日。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
（1）正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
（2）在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的；
（3）依據(jù)有關(guān)規(guī)定，有不符合任職要求其他情況的。
四、工作程序
本次公開(kāi)選拔程序分為發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、組織考察、差額票決任用等程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話(huà)，實(shí)行全程監(jiān)督。
1、發(fā)布公告。通過(guò)《今日蜀山》、蜀山區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、蜀山先鋒網(wǎng)等媒體和其他有關(guān)形式發(fā)布公告，公布職位、報(bào)名條件和方式方法等。
2、報(bào)名及資格初審。由區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名需填寫(xiě)《蜀山區(qū)2012年公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》，報(bào)名表格可登陸蜀山區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（
http://www.hfss.gov.cn/）或蜀山先鋒網(wǎng)（http://www.sszzb.gov.cn/）下載，也可以到區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔辦公室領(lǐng)取。
報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并提供以下材料：（１）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職文件、資格條件所要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)和聘任證書(shū)的原件及復(fù)印件；（2）近期一寸免冠同底彩色照片3張（電子照片需采用JPG格式，比例為4：3，文件大小要求在40K以?xún)?nèi)）。
由區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。每一職位經(jīng)資格審查合格的人數(shù)不足10人的，該職位取消。資格審查將貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程。報(bào)名人員提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加資格。
報(bào)名時(shí)間:2012年6月18日—6月27日(截止時(shí)間為6月27日18:00，端午節(jié)放假期間不受理報(bào)名)。
報(bào)名地址：合肥市梅山路107號(hào)（蜀山區(qū)委組織部1506室），聯(lián)系人：趙旭東 ，聯(lián)系電話(huà)：5121110，電子郵箱：ssgbk1100@126.com,郵編：230031。
3、筆試。以領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，主要以領(lǐng)導(dǎo)工作情景案例為測(cè)試內(nèi)容。測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
4、資格復(fù)審。依據(jù)筆試成績(jī)，按職位從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，與選拔職位數(shù)的比例為5∶1。若zui后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則成績(jī)并列者共同進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審人員按通知要求，提供以下材料：（１）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職文件、資格條件所要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、聘任證書(shū)的原件及復(fù)印件；（2）近期一寸免冠同底彩色照片3張。
對(duì)于未通過(guò)資格復(fù)審出現(xiàn)缺額的，按該職位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
5、面試。面試采取競(jìng)職答辯或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)及勝任特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
6、體檢和考察。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按50%加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。按與職位數(shù)2∶1的比例從高分到低分確定每個(gè)職位的體檢和考察對(duì)象。若zui后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則成績(jī)并列者共同進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。如有體檢不合格者，根據(jù)該職位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。考察對(duì)象名單將通過(guò)新聞媒體公布。
組織考察由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察。如有考察不合格者，根據(jù)該職位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，組織體檢和考察。考察結(jié)束后，每個(gè)職位建議人選報(bào)區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)研究決定。
7、差額票決任用。區(qū)委常委會(huì)議對(duì)每個(gè)職位的建議人選進(jìn)行研究并差額票決確定擬任人選。如果某職位沒(méi)有合適人選，則該職位可以空缺。對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，對(duì)公示通過(guò)的擬任人選按照有關(guān)程序和規(guī)定辦理任職手續(xù)，并向社會(huì)公布選拔結(jié)果。
新提拔干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，正式任用；不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級(jí)另行安排工作。對(duì)不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不合格的，按所任職務(wù)相應(yīng)職級(jí)另行安排工作。
五、紀(jì)律要求
此次公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開(kāi)展。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者,將嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)者, 即取消參加資格，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，處理情況將予以通報(bào)。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：5133298（區(qū)紀(jì)委信訪(fǎng)室）、5121100（區(qū)委組織部干部教育和監(jiān)督科）。
附件：
附件：公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.xls
中共合肥市蜀山區(qū)委組織部
2012年6月18日
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