2018年岳西縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)面試方案
為做好2018年岳西縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作，根據(jù)《2018年岳西縣教育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告》，特制訂此方案。
一、面試工作原則
面試工作由縣教育局、人社局組織實(shí)施，并堅(jiān)持以下原則：
1、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
2、統(tǒng)一政策、規(guī)范程序、有效監(jiān)督的原則
二、面試對(duì)象確定
根據(jù)《2018年岳西縣教育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告》，經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、合格人員名單公示程序后，確定9人為本次人才引進(jìn)面試對(duì)象(具體名單見(jiàn)公示公告)，請(qǐng)參加面試人員于12月14日正常上班時(shí)間到岳西縣教育局人事股領(lǐng)取面試通知書(shū)。
三、面試時(shí)間、地點(diǎn)
1、面試時(shí)間
2018年12月15日。
2、面試地點(diǎn)
見(jiàn)面試通知書(shū)。
四、面試組織
1、面試評(píng)委的組建。成立1個(gè)面試組，設(shè)評(píng)委7人，同時(shí)設(shè)監(jiān)督員、計(jì)時(shí)記分員和引導(dǎo)員等其他工作人員若干名。
2、面試評(píng)委和工作人員的崗前培訓(xùn)。面試實(shí)施前，按規(guī)定對(duì)抽選的面試評(píng)委和工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。面試當(dāng)天，按規(guī)定對(duì)面試評(píng)委和工作人員進(jìn)行封閉管理。
3、參加面試考生報(bào)到和抽簽順序。參加面試的考生須持面試通知書(shū)、本人有效居民身份證，按面試通知書(shū)規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)報(bào)到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。面試考生采取抽簽的辦法確定面試順序(先抽崗位順序，崗位順序確定后在相應(yīng)崗位內(nèi)抽面試順序)。
五、面試的內(nèi)容和方法
1、面試內(nèi)容。報(bào)考崗位為物理、化學(xué)、生物、地理學(xué)科的，面試內(nèi)容為岳西縣普通高中現(xiàn)行統(tǒng)一使用的高中一年級(jí)教材(人教版);報(bào)考崗位為機(jī)電學(xué)科的，面試內(nèi)容為全國(guó)中等職業(yè)教育教材《機(jī)械基礎(chǔ)》(機(jī)械類(lèi)、第二版、高等教育出版社)和《電工電子技術(shù)與技能》(第二版、高等教育出版社);報(bào)考崗位為教育學(xué)學(xué)科的，面試內(nèi)容為《教育學(xué)基礎(chǔ)》(全國(guó)十二所重點(diǎn)師范大學(xué)聯(lián)合編寫(xiě)、第3版、教育科學(xué)出版社)。
2、面試方法。面試采取無(wú)生上課方式進(jìn)行，滿分100分。面試考生按抽簽順序提前60分鐘備課，每位考生上課時(shí)間不超過(guò)30分鐘，主要考察面試人員的教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
3、面試成績(jī)的評(píng)定。每位評(píng)委根據(jù)面試考生的上課情況，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)，對(duì)合計(jì)得分為90分以上或70分以下者，應(yīng)在備注欄記錄該考生面試中的突出表現(xiàn)或較差表現(xiàn)。面試結(jié)果的評(píng)定：對(duì)7位評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以5所得出的平均分(最后得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入的方法計(jì)算)，即為該考生的面試成績(jī)。
4、面試成績(jī)的公布。由計(jì)時(shí)計(jì)分員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生的成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員復(fù)核后，送主評(píng)委審核確認(rèn)，計(jì)分員填寫(xiě)成績(jī)單由監(jiān)督員交引導(dǎo)員送交候分室。考生在候分室領(lǐng)取《成績(jī)通知單》。
5、面試成績(jī)低于70分(不含70分)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
6、同一崗位若出現(xiàn)成績(jī)并列的情況，成績(jī)并列人員在同一學(xué)科崗位面試全部結(jié)束后立即進(jìn)行加試，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，加試時(shí)間每位考生不超過(guò)10分鐘。
六、面試紀(jì)律
1、面試考生憑面試通知書(shū)、身份證進(jìn)入面試場(chǎng)地，一經(jīng)進(jìn)入面試場(chǎng)地即進(jìn)入封閉，封閉期間交出一切通訊工具，由工作人員登記代為保管，本人面試完畢后領(lǐng)回。
2、封閉期間，嚴(yán)禁專(zhuān)家評(píng)委及工作人員和考生對(duì)外聯(lián)絡(luò);嚴(yán)禁評(píng)委及工作人員會(huì)客，嚴(yán)禁各崗位工作人員串崗;
3、引導(dǎo)員不得與被引導(dǎo)的考生交談與工作無(wú)關(guān)的話題;
4、任何人都不得向?qū)＜以u(píng)委打招呼，遞字條，作暗示;
5、面試結(jié)束前，任何人不得向無(wú)關(guān)人員透露課題信息，嚴(yán)禁工作人員打聽(tīng)課題信息;
6、凡評(píng)委或工作人員與考生有屬于國(guó)家規(guī)定情形要回避的，必須實(shí)行回避。
7、面試期間，所有評(píng)委、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具;
8、如有違反以上紀(jì)律和組織人事紀(jì)律行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅查處，專(zhuān)家評(píng)委、工作人員或考生一律取消其資格，并視情給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
七、工作要求
1、切實(shí)做好面試課題的保密工作，對(duì)造成過(guò)失、泄密的，要按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。
2、要加強(qiáng)面試課題和面試成績(jī)的管理工作，按規(guī)定做好接送、運(yùn)轉(zhuǎn)、保管和回收、封存工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅考試紀(jì)律和工作紀(jì)律，有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生，確保面試工作順利、有序進(jìn)行。
岳西縣教育局岳西縣人社局
2018年12月10日
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，由本站編輯整理發(fā)布，僅用于學(xué)習(xí)交流，如涉及侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系本站管理員進(jìn)行刪除或修改。
