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一、專業(yè)測試實施
(一)專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取專業(yè)筆試與面試相結(jié)合的方式進行,專業(yè)筆試和面試成績按6︰4的比例合成為專業(yè)測試成績。
專業(yè)筆試主要考察考生所需的專業(yè)基礎(chǔ)理論和基本知識的掌握、應(yīng)用程度,考試時間為90分鐘,滿分100分。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及儀表舉止等。滿分100分,每位考生面試時間15分鐘。
面試成績當(dāng)場評定和公布。
(二)專業(yè)測試對象、時間和地點
1.專業(yè)測試對象:應(yīng)聘省貿(mào)促會法律咨詢服務(wù)中心招聘崗位入圍參加專業(yè)測試并通過資格復(fù)審的人員(名單見附件)。
2.專業(yè)測試時間:
定于2012年7月12-13日進行。具體安排為12日下午16:00-17:30進行專業(yè)筆試;13日上午9:00-12:00進行國際貿(mào)易專業(yè)面試,下午15:00-18:00進行法律、財會專業(yè)面試。參加面試人員順序,分不同專業(yè)崗位,于面試的當(dāng)天以抽簽順序確定。參加專業(yè)測試的人員須持統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、專業(yè)筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)筆試和面試。
考生請于7月12日下午14:30-15:30到安徽省政務(wù)大廈考場指定地點報到,未按時參加專業(yè)測試報到的人員,視為自動放棄考試資格。
3.專業(yè)測試地點:安徽省政務(wù)大廈(安徽省合肥市馬鞍山路509號)
考場具體地點、準(zhǔn)考證領(lǐng)取及其他有關(guān)事項將及時在安徽國際貿(mào)易促進網(wǎng)(www.ccpit-ah.com)公布。
(三)領(lǐng)導(dǎo)小組、面試考官
成立安徽省貿(mào)促會直屬事業(yè)單位2012年度公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
根據(jù)招聘專業(yè)崗位,設(shè)立面試考官組,由9人組成,其中外聘考官數(shù)量為5人。
(四)專業(yè)測試成績
進入專業(yè)測試人員與崗位招聘數(shù)比例低于3: 1,則設(shè)定專業(yè)測試zui低分?jǐn)?shù)線60分,對專業(yè)測試成績未達(dá)到zui低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進入考察和體檢。
應(yīng)聘人員考試zui終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定,其中統(tǒng)考筆試成績占35%,專業(yè)測試成績占65%。
應(yīng)聘者專業(yè)測試成績(包括專業(yè)筆試)和考試zui終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽先鋒網(wǎng)(www.ahxf.gov.cn)、安徽國際貿(mào)易促進網(wǎng)(www.ccpit-ah.com)公布。
二、考察體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績,從高分到低分,按1:1比例確定參加考察、體檢人員。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
考察合格的人員由省貿(mào)促會統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補?疾臁Ⅲw檢zui終結(jié)果公示結(jié)束,不再遞補。
三、簽約聘用
對考察、體檢合格者,由省貿(mào)促會法律咨詢服務(wù)中心確定為擬聘人員,在安徽國際貿(mào)易促進網(wǎng)上公示一周。公示無異議后,按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省貿(mào)促會審查后,報省委組織部核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定,新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期合格的繼續(xù)履行合同,不合格的解除合同,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
應(yīng)聘人員如在2012年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書,按規(guī)定取消其聘用資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在省人社廳的指導(dǎo)監(jiān)督下,由安徽省貿(mào)促會直屬事業(yè)單位2012年度公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施。省貿(mào)促會機關(guān)黨委全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話:0551-2999342/2999347;
聯(lián)系人:張力芳、董志慧,手機:13856970229、13855174700。
監(jiān)督電話:0551-2999341;
聯(lián)系人:吳慶生,手機:13956996195。
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