為更好地選拔優(yōu)xiu人才，加強南譙區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘人口與計劃生育服務(wù)和法律援助工作人員14名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強對此次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由南譙區(qū)政府副區(qū)長任組長，紀檢（監(jiān)察）、組織、人社、編辦、財政、人口和計生委、司法局等部門負責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱區(qū)人社局）。招聘工作在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、編辦、人口和計生委、司法局共同組織實施，區(qū)監(jiān)察機關(guān)對招聘工作進行全過程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試、考察相結(jié)合方法組織進行。
三、招聘對象和條件
具有國家教育部門承認、招聘崗位所要求的學(xué)歷，并符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件（詳見附件一《南譙區(qū)人口與計劃生育服務(wù)和法律援助工作人員招聘崗位計劃表》）
6、有下列情形之一的，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（4）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位；
（5）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘崗位
具體崗位和條件詳見《南譙區(qū)人口與計劃生育服務(wù)和法律援助工作人員招聘崗位計劃表》。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施:
(一) 信息發(fā)布
招聘公告于6月29 日起在南譙區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人社局網(wǎng)站等相關(guān)媒體上發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、采取現(xiàn)場報名，時間為2012年7月9日---7月13日(5個工作日)，每天9：00-16：30。地點:南譙區(qū)政務(wù)新區(qū)2#樓,人力資源和社會保障局會議室；咨詢電話：0550-3524903。
2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和聘用崗位要求的學(xué)歷、資質(zhì)等證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表以及所在學(xué)校蓋章的“2012年畢業(yè)，現(xiàn)已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書和學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明材料等，2012年8月31日前仍未提供招聘崗位所要求的學(xué)歷證書，取消聘用資格)。在職人員還需提供本人所在單位同意其應(yīng)聘的證明。以上各項報名證件均須提供原件和復(fù)印件。
經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報名時須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員須填寫《南譙區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（見附件二），提交二寸近期正面免冠同底照片四張。
4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進行報名， 每個應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不小于3：1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可于7月14日9:00—17：00改報符合條件的其他崗位。
5、根據(jù)《安徽省物價局、省財政廳關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考生收費標準的函》（皖價費[2009]118號）文件規(guī)定，筆試每人每科45元。
6、對弄虛作假取得報名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格。
7、報考人員務(wù)必于2012年7月19日（8:30—17：00）持有效身份證和繳費發(fā)票到原報名地點領(lǐng)取《準考證》；逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
（三）考試形式
此次招聘采取筆試與面試相結(jié)合方式。
（四）筆試
1、筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》。
2、筆試內(nèi)容：
《公共基礎(chǔ)知識》主要包括政治（含時政）、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時限為120分鐘，分值為100分。
《專業(yè)基礎(chǔ)知識》主要為各招聘崗位所要求的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，具體崗位《專業(yè)基礎(chǔ)知識》類別詳見附件一《南譙區(qū)人口與計劃生育服務(wù)和法律援助工作人員招聘崗位計劃表》，考試時限為120分鐘，分值為100分 。
《申論》主要測試考生閱讀、分析、概括、解決問題等方面能力，考試時限為120分鐘，分值為100分。
3、筆試時間：2012年7月21日。
上午：9：00—11：00 《公共基礎(chǔ)知識》；
下午：14：30—16：30 《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論 》。
4、筆試地點：設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體考點見《準考證》。
5、筆試成績。設(shè)置《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》成績zui低控制分數(shù)線50分。筆試后，按《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》兩科4：6比例合成筆試成績，從高分到低分排序，在南譙區(qū)政府網(wǎng)站和人社局網(wǎng)站上公布。
對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，由區(qū)人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
（五）面試
1、面試工作的組織。面試工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同招聘單位制定面試實施方案，經(jīng)區(qū)人社局核準后，嚴格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。
2、面試人員的范圍。應(yīng)聘人員按照筆試成績從高分到低分順序與崗位數(shù)2：1的比例確定參加面試人員（若zui后一名如有多名考生成績相同，一并確定為面試人選）。
3、面試的內(nèi)容和程序。采取結(jié)構(gòu)化面試，時間15分鐘，面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，面試成績?yōu)槿サ?個zui高分和1個zui低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績須當場向應(yīng)聘人員宣布。
4、面試時間。參加面試人員名單、時間、地點、面試的相關(guān)要求提前在南譙區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人社局網(wǎng)站上公布。
（六）考試成績計算
以筆試成績占70%，面試成績占30%，合成應(yīng)聘者zui終考試總成績，于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在南譙區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)人社局網(wǎng)站公布。
如考試總成績相同，以筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤�，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》成績高低排序。
（七）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試的zui終成績由高分到低分順序與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察對象。
體檢工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。
考察工作由區(qū)人社局和各招聘單位主管部門共同組織實施�？疾靸�(nèi)容主要包括復(fù)查核實應(yīng)聘者的資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖M（兩人以上組成）應(yīng)當廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補。
六、公示和聘用
從考試、體檢、考察均合格人員中，確定擬聘用人員名單，在區(qū)政府網(wǎng)站和區(qū)人社局網(wǎng)站上公示，公示時間7天。同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由區(qū)人社局履行相關(guān)審批程序，下達聘用通知，聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
實行試用期制度，試用期一年。
聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用合同一式四份，聘用單位、受聘人員、主管部門及區(qū)人才交流服務(wù)中心各執(zhí)一份。
聘用人員在接到通知后10日之內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用合同，視為自動放棄，取消其聘用資格。
簽訂聘用合同后，10天內(nèi)不到崗位的，視為自動放棄聘用資格。
聘用一年后，由區(qū)人社局、編辦和區(qū)人口計生委、司法局按照事業(yè)單位人員考察辦法對招聘人員進行考察，考察合格的予以正式聘用，并辦理入編手續(xù)；考察不合格的，取消聘用。聘用人員檔案委托區(qū)人才交流服務(wù)中心代管。
聘用人員的年度考核參照南譙區(qū)事業(yè)單位人員考核辦法進行。聘用單位具體負責(zé)對聘用人員的管理，把考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘以及獎懲的依據(jù)。
七、紀律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督（0550-3119639）。
（二）嚴格實施各項回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
（三）對違反公開招聘政策和紀律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
（四）對在應(yīng)聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
八、本公告相關(guān)事宜由南譙區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附件：
南譙區(qū)人口與計劃生育服務(wù)和法律援助工作人員招聘崗位計劃表.xls
南譙區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表.xls
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