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水利部綜合事業(yè)局2019年公開招聘工作人員實施方案
根據水利部《關于貫徹落實〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施意見》(水人教〔2006〕231號)的有關精神，我局本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬組織開展2019年度工作人員公開招聘工作，具體實施方案如下：
一、組織領導
成立由局領導擔任組長，人事勞動教育處、監(jiān)察處負責人組成的公開招聘工作領導小組，具體負責公開招聘工作的組織實施。
二、招聘對象和報名條件
(一)招聘對象
全日制普通高等院校2019年應屆統(tǒng)招畢業(yè)生(凡在入學前簽訂了定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)協(xié)議的定向生、委培生不屬于本次招聘范圍)和社會在職人員。
(二)報考條件
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 遵守憲法和法律。
3. 具有良好的品行。
4. 適應崗位要求的身體條件。
5. 崗位所需的專業(yè)或技能條件。
6. 具有北京市常住戶口，京外生源應符合人社部辦理進京落戶政策規(guī)定的條件。
7. 崗位所需要的其他條件。
三、招聘職位、條件及人數
本次公開招聘工作人員3名，其中應屆畢業(yè)生2名，社會在職人員1名。
應屆畢業(yè)生中，京內、京外生源碩士研究生各1名。招聘崗位、條件及人數詳見附表。
四、招聘組織
招聘公告發(fā)布、報名和筆試委托水利部人才資源開發(fā)中心統(tǒng)一組織。資格審查和面試工作由我局自行組織，專業(yè)參照教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011年)》。通過資格審查的人員發(fā)放準考證。通過資格審查并完成繳費的人數與每個崗位招聘人數比例未達到3：1的，取消該崗位招聘。
五、筆試和面試
(一)參加水利部人才資源開發(fā)中心組織的在京單位公開招聘工作人員公共科目筆試。
(二)根據筆試成績排序，每個崗位按照1:5比例確定面試人員名單。
(三)筆試成績不帶入面試。根據面試情況，經綜合考慮，確定是否為擬聘人選。
六、體檢
(一)參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證到指定醫(yī)院集中體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(二)不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格的，不予錄用，按成績依次遞補。
七、聘用
對擬聘人選在相關網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示合格并報水利部人事司審批后簽訂三方協(xié)議。我局具體接收單位將根據有關規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。
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